這里根據我的經驗總結幾個常見的，用人單位的“隱晦”措辭。

　　1.平均。

　　上次正好看到一個小公司登的招聘廣告，里面有一句：本公司員工月平均工資超過一萬元。

　　多么誘惑人的話啊。不過幸好我有個朋友在這個公司，于是問了一下情況。原來公司只有4個人，一般月利潤也就五六萬，基本上3個員工每人兩三千，剩下的幾萬都是老板的，美其名曰，作為今后的發展資金。但是如果一平均，確實每個人一萬多沒錯。所以這個招聘廣告并沒有欺騙。

　　這讓我想到一個故事：我有房50平米，我鄰居有房300平米，結果到統計局一看，我的平均住房面積竟然有175平米了。

　　所以，可見“平均”并不靠譜啊。

　　2.如果做得好，有可能如何如何。
　
　　曾經論壇里誰說過，現在是個公司就跟你提上市。小公司YY下本沒錯，但如果對求職者信誓旦旦，把這種子虛烏有的東西當作給求職者的回報那就大大的不好了。

　　很多公司會給你算一筆理論上的帳，告訴你只要你持續付出一點努力，你將獲得無限的回報，尤其是體現在工資上。所以這讓很多資歷尚淺的求職者心動，幻想自 己年紀輕輕將拿到豐厚的收入。不過我以前也說過，很多看似簡單回報豐厚的事情，不可能落到你頭上（除非你真是個強人）。有那等好事，老板自己就完成了，或 者別的員工早就搶在你前面完成了，輪不到你。

　　舉個例子，有一個朋友，在一家公司做銷售，提成比例很低，所以每個月盡管業績不錯，但提成也就一千左右，再加上不算太高的底薪，心中總是不快。后來他跳 槽去了另一家同行業的公司，老板對他甚為欣賞，面試時極盡溢美之詞，并且爽快地答應他，這里的提成是原來公司的三倍。于是他心想，這下每個月提成可以有三 千了。可是做了兩三個月他發現不對，這家公司在行業里口碑很差，不像原來的那家已經積累了很多長期合作的固定客戶。這家幾乎沒有什么優質客戶，所以業績幾 乎做不出來，三倍的提成比例還不如原來拿得多。原來，這家公司的老板根本沒有什么客戶，他希望這個銷售幫他把客戶群建立起來，這樣即使給他三倍的提成，作 為老板一點事都沒做照樣可以拿大頭，何樂而不為呢。而我這個朋友，卻沒有看出其中蹊蹺來，誤以為可以像原來一樣做得很順利。

　　3.按國家規定

　　這句話一般適用在保險問題上，而且多見于合同文本上，也有口頭應付的。個人認為，所謂“按國家規定”，就是盡可能地鉆法律的空子。比如保險問題，不說補 充養老金和公積金，至少五險一金如果交的話，一般的求職者也沒有太大的意見了。但是對于很多小企業來說，五險一金也是非常大的成本，所以他們就極盡一切手 段少交保險。比如只交三金，再比如把公司注冊在郊區，把本地的員工當農民工般地交小城鎮保險等。但是這些企業的老板也知道，求職者無法接受這樣的保險，所 以就以一句按國家規定來敷衍了。等兩三個月后你發覺了，生米已經煮成熟飯了。有些求職者害怕這段工作經歷太短，出去找工作難，就忍氣吞聲繼續做下去了。即 使求職者一氣之下離職了，這些老板也早做好心理準備了，繼續再騙一個進來唄。

　　順便說一句，還有些老板，即使已經少交保險的情況，還出現晚交甚至不交，這就更加可惡了。當你去問他的時候，他會說，如果今后效益好的話，就補交之類的。這種話一出口，其實就預示著這個企業快不行了。