視頻面試?yán)�于�?jié)省雙方時(shí)間，提高效率

　　視頻面試是指用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯(lián)網(wǎng)的電腦，通過(guò)視頻攝像頭和耳麥進(jìn)語(yǔ)音、視頻、文字的方式進(jìn)行即時(shí)溝通交流的招聘面試行為。

　　對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，這種面試方式可以極大地節(jié)省應(yīng)聘者的時(shí)間和費(fèi)用，并且提高找到工作的速度。應(yīng)聘者去一個(gè)公司面試，可能會(huì)因?yàn)榫嚯x而非常麻煩。視頻面試只在家里就能進(jìn)行，極好地解決了路程遠(yuǎn)的麻煩，而且節(jié)省了路費(fèi)，更重要的是節(jié)省了寶貴的時(shí)間。據(jù)記者調(diào)查，在大學(xué)生中，有85%的人傾向于接受這種更方便快捷的面試方式。

　　對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)，視頻面試能提高HR的招聘效率，同時(shí)也在一定程度上提高了招聘單位在面試失敗者心目中的形象。有些招聘單位為了自己的利益，經(jīng)常通知幾十甚至上百個(gè)人來(lái)面試一個(gè)職位，自己麻煩不說(shuō)，還極有可能為面試失敗者所記恨。而視頻面試可以在網(wǎng)上首先排除掉一部分人，這樣也不會(huì)讓面試失敗者因?yàn)槊嬖囎约汗�司而放棄掉別的公司的面試機(jī)會(huì)，同時(shí)不會(huì)浪費(fèi)他們過(guò)多時(shí)間、精力和金錢在路途的往返上，讓他們記恨。

　　視頻面試是異地招聘的首選方式

　　一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)專家蘇先生在對(duì)記者的采訪中表示：異地招聘所造成的路費(fèi)和時(shí)間的消耗，毫無(wú)疑問(wèn)是巨大的。因此異地求職和跨地招聘成為很多人頭疼的問(wèn)題。視頻面試可以讓求職者在家就能面試別的城市的企業(yè)，對(duì)渴望異地求職者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)良好的途徑。同時(shí)招聘單位也能擴(kuò)大招聘來(lái)源，能面試到更多的人才。

　　視頻面試只是初試

　　一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)專家蘇先生在采訪中還特別提到，不應(yīng)該通過(guò)視頻面試直接發(fā)送邀請(qǐng)函。視頻面試也存在著一定的誤差，不足以全方位了解求職者。在視頻面試中，企業(yè)面試官與求職者的交流是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)的，因此在聲音和圖像上可能會(huì)存在著誤差。況且，視頻面試只能讓招聘單位了解求職者，卻不能讓求職者了解招聘單位實(shí)際情況。所以，視頻面試最好用于初試，最終面試仍然需要面對(duì)面進(jìn)行交談。如果能通過(guò)視頻面試從50個(gè)人中選擇5,6個(gè)人參加面試，最終錄取1,2個(gè)人，那么視頻面試的任務(wù)已經(jīng)極好地完成了。