現(xiàn)在越來越多的公司已回歸傳統(tǒng)職業(yè)裝，大多數(shù)人都認(rèn)為在面試時(shí)應(yīng)該“穿保守一點(diǎn)”。縱使不少潮流雜志介紹面試著裝的文章都脫離大眾的著裝規(guī)則，推薦的都是一些極端的著裝方式，然而在現(xiàn)實(shí)生活中，求職的裝束還是比較趨于大眾化。為了避免面試著裝錯(cuò)誤，服裝應(yīng)該自然地成為你的一部分，讓其成功地為你的個(gè)人氣質(zhì)加分。

　　眾所周知，面試中的著裝最好是藍(lán)色或灰色之類的保守色。然而，黑色看起來太嚴(yán)肅，如果選擇黑色的服飾，最好在靠近面部的地方使用其他顏色，從而使整體感覺更柔和。如果你有幸進(jìn)入第二輪面試，不妨嘗試換一種色調(diào)，譬如不同顏色的襯衫、絲巾、領(lǐng)帶等等，打破面試官對你所產(chǎn)生的“沉悶”、“嚴(yán)肅”的第一印象，稍微突出一點(diǎn)個(gè)人風(fēng)格也未嘗不可。但需要記住的是，面試不是展示你時(shí)尚品位的地方，身穿奢侈品牌或太有設(shè)計(jì)感的服裝反而更加危險(xiǎn)。

　　職場專家認(rèn)為，無論你怎么穿，都需要認(rèn)清一點(diǎn)：你是專業(yè)人士，已做好準(zhǔn)備開始新工作。既不要走在潮流的尖端，也不要讓過時(shí)的套裝拖累你的職場氣質(zhì)。著裝不當(dāng)有可能毀掉你的職業(yè)之路，在就業(yè)市場中，除了要看起來漂亮，個(gè)人形象與工作性質(zhì)相吻合也很重要。