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職場(chǎng)人不忙跳槽忙充電

發(fā)布日期：2008-11-15 點(diǎn)擊次數(shù)：1219 次

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　　“近段時(shí)間以來，前來報(bào)名參與培訓(xùn)的職場(chǎng)白領(lǐng)，與往年同期相比出現(xiàn)了明顯的量的增加”，往年，值業(yè)務(wù)淡季的夏季，往往是職場(chǎng)中人充電的高峰期，而近日在采訪了多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后了解到，不忙跳槽忙充電，正成為當(dāng)下寫字樓白領(lǐng)的顯著趨勢(shì)。
　　昨日，武漢新動(dòng)態(tài)國際英語培訓(xùn)學(xué)校市場(chǎng)部相關(guān)負(fù)責(zé)人Yasia，給提供了這樣一組數(shù)據(jù)：往年，該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)白領(lǐng)學(xué)員、留學(xué)人員、在校學(xué)生的比例約為2：2：6，而眼下，在學(xué)員數(shù)量比去年同期還多的情況下，這組比例變成了4：3：3，也就是說，上班族學(xué)員的數(shù)量，在近期內(nèi)可謂突飛猛進(jìn)，而且，在留學(xué)人員中，也有相當(dāng)一部分是辭職白領(lǐng)全力為備戰(zhàn)出國做準(zhǔn)備的。
　　采訪中，來自武漢某知名外企的培訓(xùn)學(xué)員孫小姐說：“當(dāng)前的大形勢(shì)下，周圍很多同事和我一樣，求穩(wěn)不求變，與其寄希望于通過跳槽來獲得更好的發(fā)展，不如潛心下來充電提升自己，待時(shí)機(jī)成熟再做打算”。近期參與培訓(xùn)的學(xué)員中，也有部分白領(lǐng)學(xué)員是嗅到了企業(yè)裁員的氣息或是擔(dān)心企業(yè)有裁員的打算，于是急來抱佛腳短期內(nèi)讓自己有一個(gè)較大的提升，避免在年末上了裁員黑名單。
　　不僅個(gè)人充電忙，不少企業(yè)也在此時(shí)加大了對(duì)員工培訓(xùn)的力度，所謂“生意不好整柜臺(tái)”，Yasia說，近期，其企業(yè)客戶的數(shù)量，與去年同期相比有較大提升，僅是近幾日，就有索尼、IBM、聯(lián)邦快遞等知名外企以及中國銀行、中國石油等大型國內(nèi)企業(yè)將其員工輪番參與相關(guān)培訓(xùn)，各企業(yè)培訓(xùn)員工數(shù)量從幾十人到數(shù)百人不等。
　　據(jù)了解，本土多家針對(duì)職場(chǎng)白領(lǐng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，都出現(xiàn)了類似的職場(chǎng)新氣象。對(duì)于此種現(xiàn)象，諸多企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人表達(dá)了極力贊同：“在當(dāng)前眾多企業(yè)招聘力度不濟(jì)的形勢(shì)下，將更多的精力放在提升自我能力上，不失為一種明智的出路，這對(duì)于個(gè)人，對(duì)于企業(yè)，都是不無裨益的�！�

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