百度百科顯示，李一舟是清華大學設計專業的博士，沒有海外留學背景。他為什么引起那么大的關注度？原來，在與boss的交流中，他對每家企業的資料都了如指掌：“我可以通過了解你的產品來了解你的企業”，其間更是把東方風行集團、soho中國、搜狗等企業存在的問題一一指出，沒想到竟引來包括潘石屹、周鴻祎、王小川、李國慶等8家企業的拼搶，就連他提出6000元的實習工資也被老板們認為“要低了”，360公司CEO周鴻祎甚至提出實習期月薪一萬、入職兩萬的豐厚待遇，意圖挖角。Soho中國董事長潘石屹則開出高于6000元的實習月薪，承諾可以讓李一舟“與世界頂級建筑師接觸”才成功將其納入麾下。

　　李一舟不但給boss團各個企業都挑了一遍毛病，就連一向以“語言犀利”著稱，且相當自負的張紹剛現場也主動要求李一舟給自己挑毛病，沒想到李一舟對他曾經與劉俐俐的風波表示了自己的態度，“紹剛老師太實誠了，其實你總是幫助求職者，但是她不能理解總是會認為你在錯誤地引導她，或者是在給她出難題。從年輕人的角度希望你能更狠一點兒，你只有更狠才是對我們求職者最大的幫助。我在網上看過那些有爭議的視頻，在‘那件事’中我內心是挺您的！”

　　清華大學尹鴻教授在接受采訪時說清華最大的特點是注重學生研究的能力，學校現在也在做求職教育，《非你莫屬》節目可以傳遞給我們學生一些求職需求。張紹剛提到李一舟也表示：求職者沒有什么強勢不強勢之說，展示自己最真實的一面就可以了。而所謂強勢的求職者需要有充足的準備，具備工作能力和為人處世的能力。李一舟除了做了充足的準備，最重要的是這個孩子“底子”不錯，他才會被老板們瘋搶。

　　現在已經獲得soho中國設計部實習崗位的李一舟，在采訪時說自己不是一個弄潮兒，希望能把每件事兒做好。他稱自己在上節目前的確做了不少功課，做功課是自己的習慣。所學專業是工業設計，也與互聯網企業有很多接觸才能回答得比較順利。給老板們提的意見，也確實是自己親身體會到的東西。這些調查功課是對企業基本的尊重，畢竟CEO們拿出寶貴的時間不是來看選秀的，沒有料就不要來了。李一舟表示，被看作是“網絡文化”發言人和觀察者的凱文·凱利和李開復是自己的偶像，他們對于互聯網的視角是他最欣賞的地方，他說，“我在某些方面和李開復很像，都喜歡從研究產品開始，所以希望有機會能和李開復坐在一起聊聊天，合作做個項目”。