求職者

　　貼藝術照為引招聘方注意

　　何微如說，為了找到一個好的工作，無論是大型招聘會還是網上求職她一個也不會落下。“有時一個崗位只招收兩三個人，但是投放簡歷的起碼有幾十人。”何微如感嘆工作實在不好找，如果是遇到知名企業招聘，一個崗位起碼上百人投放簡歷。

　　為此，要在上百份簡歷中吸引招聘方眼球必須得下大功夫。何微如說，她身邊很多朋友，無論是男女都喜歡將自己經過加工的照片貼在簡歷上。“登記照照得都不好看，貼藝術照相對好看點。”希望能讓招聘方眼前一亮，何微如說道。

　　調查

　　招聘方多不接受藝術照

　　現在解放碑世貿大廈上班的24歲的邱靜告訴記者，她曾在22歲找工作時，將自己的藝術照附貼在簡歷上，當時招聘方就表示，他們招聘的是公司職員不是演員，從而她失去工作的機會。

　　記者就大學生簡歷上貼藝術照這一現象采訪了龍湖物業的招聘工作人員，其表示公司會在招聘條件中要求應聘者粘貼自己的登記照。同時，記者在今年4 月份以來五場為大學生專場舉辦的招聘會上采訪了近十家招聘單位，均表示不太贊成學生用藝術照，因為很多藝術照經過處理后，跟本人有一定的區別，反面會導致應聘者直接失去就業機會。

　　用工方

　　簡歷最好用登記照

　　“現在的80后、90后，為了追求個性和獨特，常常把自己的藝術照貼上簡歷。”在重慶鵬都建筑工程設計有限公司從事招聘工作的王麗明表示，在應聘中吸引招聘方的是能力，而不是簡歷中的照片。王麗明認為，簡歷中最好采用登記照，藝術照有時會給人不穩重，比較浮夸等不好的印象。

　　而在一家廣告公司從事招聘工作的趙敏表示，如果想要從事一些靠創意吃飯的工作，比如廣告和策劃一類，獨特的個人簡歷和出位的想法是很有必要的。

　　專家

　　包裝虛夸是求職大忌

　　重慶師范大學歷史與社會學院教授趙昆生表示，在當下競爭激烈的環境中，學生為了引人注意的心理是可以理解的。但是，學生在為找工作制作簡歷時，一定要把握一個度，切忌不要采用藝術照來吸引招聘方的眼球。如果是應聘一般的文職、管理等工作，招聘方均希望應聘者選用登記照，這樣能展示一個真實的自我。

　　“特別是在應聘一些大型國企時，簡歷要干凈、簡潔，無須太花哨。”趙教授認為，過于花哨的簡歷，會給招聘方留下不穩重、中看不中用之感，反而弄巧成拙。應聘求職，踏實、能力、真誠才是法寶，虛夸的包裝是求職大忌，會導致相反的效果！

　　提醒

　　簡歷基本要求 應聘新人看過來

　　中國專業人才委員會高級禮儀培訓師李茵表示，應聘者的簡歷一定要做到：真實完整、格式規范、條理清晰、文字簡潔、突出亮點。

　　簡歷大忌：1.不要將自己的形象照、藝術照或大頭貼附貼在簡歷上。應聘者應在簡歷上粘貼自己的登記照，增加真實感。2.在自我評價部分不要過分虛夸，沒有重點。應聘者要用簡明的語句圍繞自己所學的專業突出自身特點，其次，再結合應聘的職位做一個客觀的自我評價。3.簡歷封面不宜太過花哨。應聘者制作簡歷封面時一定注意簡潔明了，將自己的求職意向、所學專業、姓名和聯系電話寫清楚即可。