在結束自己的雙城記生活之后，回歸中山，賦閑在家，邊投簡歷邊看書。這本《人事總監》的職場小說，其實在一個月前就開始拿起來，但是我向來對外企里眾多的英文名字有些弄不著北，所以翻了幾頁又放下了，直到辭職后的幾天才開始認真地..

宰相肚里能撐船，這句話主要用來形容“肚量大”，而不是形容“肚子大”，但是我們看到很多場合下，職場打拼的白領們都把這句話用在了“肚子大”上了，而沒有意識到肚子大背后的嚴重危機，以及更加危險的“體重危機”。   &nbs..

  現代緊張的生活節奏，工薪族精神高度緊張而且容易疲勞，一方面是由于工作量大，另一方面也和年輕人自身處理問題的態度和方法有關。心理專家認為，在這種工作永遠做不完，煩惱永遠不停止的年代，工作和生活上應有明確界限，上班時聚精會神工作，..

尊敬的濮陽人才網用戶：     現將我公司國慶節放假具體安排通知如下：國慶節放假共5天：2011年10月1日——10月5日，10月6日起正常上班。放假期間，如果您遇到問題，可電聯0393-462830..

  我們所有人都可能對工作和金錢有不安全感。但如何克服可能面臨的挑戰，如失去了工作，我們需要擔心并開始注重現在的什么？學會控制你可以控制的。        工作不穩定..

 當你發現自己因個人習慣而使自己的事業發展受到威脅的時候，你就該反省下了。        專家們一致認為，在當前非常惡劣的就業環境之下，雇員的不良行為越來越無法為雇主..

 工作中常常見到這樣的人：在自己的崗位上順風順水，卻偏偏主動去選擇一個處于爛攤子狀態的項目；或者明明已經做到了很高的職位，可是突然選擇了另外一個看起來很難實現的目標。當我們帶著疑問時，他們的回應往往是淡淡一笑：我希望時刻給自己設立..

　簡要內容：敬業非常重要，因為敬業意味著你忠人之事，意味著別人可以信任你，可以在你肩上增加重量，在你有了專業，有了技能之后，如果再有很好的職業道德和敬業精神，你的職業前景將會非常光明。即使你不想有所發展，不想升職，各種各樣的機會也會來。 ..

在各種招聘活動中，地域歧視、性別歧視屢見不鮮。昨起開始在市法制辦征求意見的《廣州市人才流動管理規定（修訂稿）》（下稱“修訂稿”）。修訂稿規定，用人單位不得發布虛假招聘信息，不得有歧視性條款，不得向應聘人才收取招聘費、報名費、集資費、體檢費、..

有人說，榜樣就是自己崇拜的人；有人說，喜歡的明星就是自己的榜樣；有人說，我才是自己的榜樣。這是一個快速制造偶像的時代，同時卻是一個榜樣缺失的時代。偶像泛濫的時代，身在職場的你還有榜樣嗎？帶著這個問題，筆者調查采訪了一些“80、90后”職場人..

作為一個出色的女職員，要想和對方建立一種良好的工作關系，就需要擅長觀察別人的情緒，采取不同的辦事方式。要是你的上司在早晨心情特別好。那你便要看準時間，和他商討困難或提出升級的要求；若你知道他今天特別忙碌或剛開完會，非常疲倦，你要鑒貌辯色，千..

一位員工上班經常遲到，做事也不認真，經常出現不該出現的錯誤。開始時部門經理經常給這個人暗示，希望他能夠改正，但一直沒有什么作用。老板看到這個情況后提醒部門經理，說你應該找他認真談談，也許要給他一次嚴厲的批評，實在不行了，你就換個人吧。部門經..

 辦公室白領工作的時候往往坐著的時間比較長，長時間的坐位給年輕的白領帶來了這樣那樣的職業病。那么職場中哪些職業病需要我們警惕呢？        長時間坐位，身體卻抗議..

由桐華同名清穿小說改編的穿越大戲《步步驚心》正在湖南衛視熱播。劇中，都市白領張曉因為一次意外事故，穿越到了清康熙年間，附身滿族少女馬爾泰。若曦，身不由己地卷入九龍奪嫡的歷史紛爭中……      &..

 據英國《金融時報》，在美國管理學會（American Academy of Management）舉辦的年會上，有兩位學者登臺演講。他們告訴與會的數千名人士：年齡多樣化不利于公司，也不利于員工。這兩位研究者總共調查了60家公司的..

  前不久，我單位來了個實習的大學生，時間不長，這個小伙子的表現就令人刮目相看，做事穩重成熟，待人禮貌有加，托付給他的事情大多做得令人滿意。領導頗有意讓他留在單位上�？墒�，這個小伙子最終還是回到了人才市場重新尋找工作去了。 &..

社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。真正的職場精英是可以做到三件事的：我知道該..

　前幾日，西祠網上有一則《斗膽從教師的角度說說教師節送禮》的帖子一經出爐就受到了很多網友的熱議。發帖人是江蘇南京大廠的一位小學老師，她發帖呼吁家長教師節別送禮：“我希望家長不要太糾結了，放了老師吧�！睆拇速N的跟帖情況來看，現在教師節送禮已經..

  作為學歷金字塔頂端的一類人，博士的就業常常不為人知。記者采訪發現，被人們羨慕的博士們，其實在就業的大潮里也有一番甘苦。現在博士就業主要去高校、科研院所、政府機關和企事業單位，如果申請去國內一流高校任教，沒有過硬的“海歸”背景是..

1、頭發多的人是勞碌名，心眼小。2、眉毛長的人身體虛弱，多病。3、女人額頭上有斑跡者，家庭多有不幸。4、額頭寬的人聰明，開朗。5、三個頭渦的人非大人物便是惡人。6、牙齒孔隙大的人愛撒謊。7、大腳勤，小腳懶。8、好哭的孩子健康。9、女人膚色白..

    劣勢一：太專的技術帶來的不歸路        網優技術除了網優還能做什么？      ..

這里以區域為例： 　　區域發展有瓶頸了，才有了總代老板請職業經理人的想法，老板與職業經理人一旦走到一起，對突破瓶頸的方式上，二者就會產生矛盾。 　　先看區域競爭的現狀： 　　走連鎖專賣的品牌，要在區域市場爭得排名座次，必須在某些地級..

    我一直痛恨那種一錘子定終身的制度，比如說高考，比如說眼下大學生在激烈的市場競爭中參加工作面試。        因為我做事總是緊張，考試緊張，組織大活..

   度過了酷熱難耐的夏季，那些因為夏季夜晚濕度大、氣壓低、溫度高而難以入睡的失眠患者終于可以睡個好覺。但是，在涼爽的秋季不少職場人士卻輾轉難眠，研究發現，氣候、心理、疾病、藥物等因素均可導致失眠，秋天的這種氣..

   海量的招聘崗位，頻繁的面試通知，一輪又一輪的復試……在求職路上，應聘者會面對各種各樣的機會，有些需要爭取，有些則需要放棄，否則會徒耗精力，得不償失。許多時候，投出一份簡歷，接受一次面試都很容易，而要舍棄一些所謂的機..