下個月也就是人們習慣上的“跳槽月”，“金九銀十”嘛。對于職場新人來說，這可是找工作的一個黃金時間，您可不要錯過了哦。作為職場新人的您，怎樣成為深受公司歡迎的新同事呢？以下幾點你一定要記住：   ..

　8月24日，人才管理與測評解決方案提供商北森公司在廣州舉行《人才管理成熟度報告》分享會。該報告是分析1966家中國企業(yè)的人才管理現(xiàn)狀后而得出的成果，研究顯示，未來十年，中國傳統(tǒng)的人力資源管理將向人才管理過渡，HR在工作中所使用的軟件也將由..

  就像房地產(chǎn)市場一樣人才市場也迎來“金九銀十”。有相關(guān)人力資源網(wǎng)站近期發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，8月職位發(fā)布總數(shù)較上月同期上漲了9個百分點，許多用人單位紛紛推出新一輪的攬才計劃。     跳槽漸趨理性 ..

如何釋放“大象”的潛能？ 　　從我1986年加入飛利浦到2006年離開，中間一共隔了將近5年的時間，直到2010年重新加入飛利浦。 　　離開飛利浦的這五年經(jīng)驗，其實能夠讓我有很好的一個機會，回過頭來審視自己曾經(jīng)服務過的公司，我認為這是..

  工人拿到600多萬元薪酬；企業(yè)避免支付雙倍工資        昨天上午，義烏蘇溪鎮(zhèn)某服飾公司的300多名員工心里就像過節(jié)一樣高興，因為他們拿到了付出6個月辛勞的工資；雖然一..

   中國人內(nèi)斂含蓄，喜怒不形于色，覺得“深藏不露”是一種本事。于是，《潛伏》、《暗算》等影視劇頗受歡迎，有人甚至以此為喻，提出職場“潛伏心理學”的說法。      ..

人際關(guān)系在工作交往中起著非常重要的作用，是否擁有良好的人際關(guān)系，是否能恰當處理工作中的人際交往是一個人能否取得職場成功的關(guān)鍵因素，掌握人際交往技巧，顯得非常必要。       ..

在適當?shù)臅r候，要給老板亮出你的絕技，讓他認可你的能力。在多年求生存當小，老板本能地練就了抓要害的本事。所以，估摸企業(yè)的狀況，適時地亮出自己的絕技（業(yè)務能力、資源、人脈），讓老板對你刮目相看。     一、表..

高超的語言技巧可以增強一個人的語言魅力。特別是對于企業(yè)家來說更是如此。某企業(yè)總經(jīng)理瑪麗就是一位非常有個性的女能人，她工作上熱情高，能力強，年輕漂亮，充滿一種健康向上的力量。在事業(yè)上也是一位非常成功的企業(yè)家。縱觀她的優(yōu)點，最大的長處是她總是那..

 中新廣東網(wǎng)廣州8月19日電   (劉燁) 由中國人才熱線主辦的中國首屆無紙化電子招聘會19日在廣州琶洲啟動。此次招聘會共有百余家名企提供5000個年薪6萬元以上的高薪職位，現(xiàn)場無紙化的招聘方式為求職者提供了另..

作為上司，你希望你的部下都歡迎著你，而不是陽奉陰違，看到你就像躲瘟疫一樣。那么，怎樣才能做個受人歡迎的上司呢？        我們先來看看都有哪些類型的上司。  &..

 人不是物質(zhì)的主宰，物質(zhì)決定意識，然而人可以能動的改變物質(zhì)。人的作用，就是如此深刻。     一位哲學家的哲學筆記        企業(yè)..

突破現(xiàn)狀 　　上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個角度來看，如果上班族每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處..

 社會上各行各業(yè)都存在不同層次的管理者，外表都籠罩著榮譽的光環(huán)；高校里管理學也成為一個越來越熱門的專業(yè)，吸引著萬千莘莘學子。管理者的魅力與管理的藝術(shù)被越來越多的人所認同。然而有多少人真正是選擇的管理本身呢？又有多少人能成為真正優(yōu)秀..

這幾天，武昌理工學院的余輝和班上其他3名同學都郁悶地“窩”在宿舍里，因為他們本想暑期留校做兼職，但找了一個多月的工作卻沒結(jié)果。        余輝是該校電子信息工程專業(yè)學生，即..

 職場精英在日常工作中可謂游刃有余，很多精英也都有創(chuàng)業(yè)的打算或者想法。但是職場精英身上的諸多“軟肋”不可不防，世界經(jīng)理人辦公伙伴大致為您總結(jié)了一下。        經(jīng)..

“弱勢管理”并非只是自上而下的管理。有時候，管理者也需要對自己的上級進行管理，這屬于廣義“弱勢管理”范疇，其方式方法都與管理下屬迥然有異。     為什么要管理上級呢？上級是人而不是神，總有自身的不足之處和..

轉(zhuǎn)眼已到8月初，學子們紛紛走出校園，踏入社會。然而，有些學生因為各種原因，一畢業(yè)就面臨著失業(yè)窘境。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，有三類畢業(yè)生容易成為在職場邊緣徘徊的“畢剩客”。 　　太執(zhí)著！ 　　緊盯熱門行業(yè)主動“剩下” 　　不同于許多畢業(yè)生的..

1、無論做什么，記得是為自己而做，那就毫無怨言。 2、面對困境，也不要悲觀厭世。 3、人生沒有絕對的公平，但是相對公平的。在一個天平秤上，你得到的越多，也必須比別人承受得更多。 4、在人生的任何時候都不怕重頭再來，每一個看似低的起點，..

      熱烈祝賀濮陽人才網(wǎng)人才簡歷突破5萬！濮陽人才網(wǎng)自2004年創(chuàng)辦以來，公司憑借著高效的服務，先進的技術(shù)，專業(yè)的團隊，為企業(yè)與人才提供信息互動交流服務，使企業(yè)的人力資源管理適應其總體..

求職應聘者往往面臨面試緊張的環(huán)節(jié)，甚至壓力非常大。但是也有時候，在這緊張的場合會突然出現(xiàn)我們意想不到的局面，就是突然面試官開始東拉西扯一些看似和我們面試沒有關(guān)系的事情。這里面有沒有什么玄機？當我們面試遇到這種局面時，該怎么面對？ &nb..

1.擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺熱水，這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強化的良好習慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。 　　2.面對別人的輕視和怠慢，我們不應回避和退縮。應主動表示友好，這樣做才是有益和實用的，在退避三舍..

與同事朝夕相處，每天在同一個屋檐下往來相見，逐漸孳生好感是人之常情，也是非常普遍的現(xiàn)象。然而不可否認，辦公室曖昧會對人際交往和工作造成影響。所以還是不要輕易試水，職場生存安全最重要啦！     辦公室曖昧，..

同學們，大家好！     又到了畢業(yè)的日子，年復一年，在這個夢想周期性遭遇現(xiàn)實的季節(jié)，對一代又一代的莘莘學子而言，在精神上和身體上準備好奔赴新生活，是一個不容易的過程。    ..

我們身邊總有這樣的人：言語或行為上總是咄咄逼人，帶有強烈的攻擊性。其實這種攻擊行為背后隱藏著內(nèi)心的強烈自卑。1963年刺殺肯尼迪總統(tǒng)的奧斯沃德，便是因為自幼缺少關(guān)愛、缺乏教養(yǎng)、身材瘦小、長相丑陋、婚姻失敗而極度自卑，決定去槍殺在事業(yè)、家庭、..