“面試時應該穿什么衣服？”“需不需要化妝？”“我染了發會影響求職嗎？”很多女大學生通過本報的女大學生求職熱線，咨詢面試時的著裝與禮儀問題。　　人才網人力資源師劉謙表示，應聘者在面試時一定要處理好一些細節問題，盡量多爭取一些“印象分”。　..

　　1.先前雇主產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。　　2.最近離婚的“驚悚”細節。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。　　3.內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實..

　　為了到港資、臺資企業去應聘，某個學校中三分之二的大學生履歷表竟舍棄簡體字而使用繁體字，沒料想卻弄巧成拙。為此，市語言文字委員會的委員們再次呼吁不提倡寫繁體字。　　在日前市語委舉行的紀念文字改革專家和活動家葉籟士先生座談會上，一個語委會委..

　　1、不要直接發送word文件　　因為在采用word文件時，用人單位可能并沒有安裝這些文字處理軟件或者安裝的軟件版本比較低，從而使你的簡歷不能被及時讀取。而采用純文本文件則可以大大提高瀏覽簡歷的成功率。　　2、不要使用附件方式　　這是因為..

　　1.切忌求量不求質　　雖然說網站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它說明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數量，而也應參考自身條件。　　收到的簡歷中，有很..

　　面試中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。..

　　面試考察中，有些求職者，被別人提到自身的缺點，或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態，甚至反擊對方，這是不對的。振振有詞地駁倒主考官，只會招致“狂妄自大”的評價。如何化解面試中的“缺點”難題呢？ 　　如果自己有缺點，最好的辦法..

　　空間須保留 　　人與人之間永遠有距離。每個人都有自己的空間。面試時，應試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當的空間，不適當的距離會使主試人感到不舒服。如果應試人多，招聘單位一般會預先布置好面試室，把應試人坐的位置固定好。你進面試室后，..

　　求職的人，必須有心理準備，去會見可能是自己的未來老板。  　　男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時，應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手，并說..

在咨詢的過程當中，遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產生了疑問，這使更多的人對于信息的真實性產生了懷疑，其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了遞出的簡歷沒有回復：　　原因　　1、企業會在一些公共的招聘網站和平臺發布招聘信息..

　　制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。 　　制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發現，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己..

　　走進房間的時候　　走進房間的時候 自己的名字被喊到,就有力地答一聲“是”,然后再進門。如果門關著的話,就要以里面聽得見的力度敲門,聽到回復后再進去。開門關門盡量要輕,向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名字。　　坐姿　　在沒有聽到“..

一忌：不夠誠實和“不懂裝懂”　　富士施樂實業發展(上海)有限公司人力資源經理周欣表示，幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學生。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經理說謊。據介紹，不少畢業生在接受面試時，由于迫..

面試通關七大技巧　　如果在準備上疏忽大意，哪怕是技術精英，也有可能與心儀的企業失之交臂。在激烈的競爭中，從跳槽到拿到offer的每一步，都要步步為營、慎之又慎。記者采訪了多位擁有實戰經驗的跳槽者，并總結了以下七點經驗，希望能幫助求職者順利通..

時間過的真快，轉眼間大學畢業也快2年了，也許是個性的原因，很多人都說我看起來就像是個還未畢業的學生，也許這樣的話開始聽起來是件很高興的事情，畢竟女孩子嘛，總是希望自己長不大才好！但是這也給我帶來了小小的負面影響呢，因為在上海，很多企業更希望..

　　許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。　　一、感謝　　為了加深招聘人員對你的印象，增..

　　在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這里我總結到的四大經典不足： 　　1、自己太追求完美　　這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以..

　　怎樣打動招聘單位讓每個求職者動足了腦筋。　　求職者：充分了解意向單位情況，做足面試前的準備工作，力求給招聘單位良好印象。　　記者在人才市場采訪了一些雄心勃勃準備進入職場打拼的人，他們告訴記者他們為求職作了充分準備。　　何素定是05屆大學..

　　眼下，網上求職的人數越來越多。由于網上遞簡歷是低成本的，網上求職者只要看到招聘信息，就把簡歷發得滿天飛，認為這樣會提高命中率，恰恰相反，由于這些滿天飛的簡歷格式不規范，往往被人力資源部門當作垃圾給刪掉了。業內人士提醒網上求職者，最好到招..

　　網友鮑林(化名)：我今年剛剛高職畢業，上個月在一家本地求職網上瀏覽到某大型國企的杭州分公司需要招聘數位市場策劃。于是在最短時間內，把自己的簡歷整理好通過電子郵件傳到了該企業的郵箱內。“我覺得自己的學歷、工作經歷都符合招聘職位的要求。所以..

　　又一輪的應屆生招聘高峰襲來。高校畢業生就業服務月上不少招聘會紛紛亮相，一年一度的上海文化行業專場招聘會也即將召開。面對招聘會現場的面談，以及隨之而來的面試，如何在眾多應聘者中脫穎而出？其實在面試中回答問題是有許多講究的，為此，筆者特意總..

　　面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。 　　1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多..

　　1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。　　2、自我介紹不等于你所在的公司或創業發展的介紹。主語是..

 　　1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 　　2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,..

　　在畢業生就業體制改革不斷深入，人才市場日益發達的今天，畢業生在實事求是的基礎上包裝自我，制作出簡潔、美觀、具有說服力的簡歷是十分重要的。 　　簡歷的內容包括：個人基本情況介紹，如姓名、性別、政治面目、籍貫、生源地、學歷、健康狀況、身高、..