面試是國家公務員錄用的一種方式。筆試合格的人員才可以進入面試，進入面試以后，大家普遍關心的，說面試是否科學，面試能不能考察職位所需要的能力？公務員錄用面試是經過專家、用人部門多年的研究確立的。目前公務員錄用面試主要采取了以結構化面試為主..

●緊張：緊張會害你急于表現自己美好的一面，腦中不斷構思想講的話，你絕對無法完全聽進對方所講的每個字。 　　◎應對：最好將想講的話，以自然的態度融入雙方的談話中。如果分神沒聽清楚，可請對方再重述一遍問題，并向對方確認。否則會給主考官留下莽撞、..

  　　寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。 一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。..

　　個人簡歷的寫法及應注意的問題 　　個人簡歷 　　個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容： 　　(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；..

　　新一輪招聘高峰又要開始了，在這里我給大家一點個人建議，供大家參考：我在招聘人才時，比較喜歡在面試時突然問對方一句：“你覺得自己有哪些缺點？”我發現，有的人怕真正說出來，丟了工作，就拼命表白自己沒有任何缺點。 　　其實我也不是真的想要知道..

　　隨著網絡技術的發展，因特網已經成為人們尋找工作的一個重要工具，通過EMAIL發送簡歷也越來越多見。那么，用EMAIL發送簡歷時需要注意哪些事項呢？ 　　1、某些計算機的屏幕只能閱讀每行30個漢字的文章，所以，應把你的簡歷行寬設為30個漢..

　　目前，網絡招聘已經成為企業招聘和人員求職的重要渠道，各大招聘網站上各類職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發的簡歷如石沉大海，網上求職的效果不佳。企業在網上招聘是怎樣的流程？求職者利用網絡求職時又有什么技巧可以為自己增加成功率呢？..

　　寫平面履歷表，可以依自己的喜好設計有個性的格式，在眾多履歷表當中，或許可以因此脫穎而出。不過，在網站上登錄規格統一的履歷表時，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，讓招聘單位可以一眼看出你的與眾不同？　　以下有幾種方法可以一試：　　1、 加..

　　那時我剛大學畢業，總想跳槽到外企去工作，以為只有外企才能實現自己的人生價值。經過幾次面試后，我終于找到了自己做為新人的差距，而那次獨特的面試就如同深深的烙印，刻在我心里。 　　一家公司的人力資源部里，負責招聘的是一個美國老頭史密斯先生。..

　　面試是一場“沒有硝煙的戰爭”，這話可能有點危言聳聽，但是面試中考驗確實無處不在。筆者從事人力資源多年，看過太多才俊因為缺乏技巧而喪失了與心儀企業牽手的機會，因此得出一結論：在能力、經驗相差不多的情況下，面試時的技巧往往成為決定性的因素。..

　　1、簡歷的最基本要求——內容全面：在收到簡歷的時候經常會有一些簡歷很簡單，只有短短的內容。此種簡歷在投的時候其實大大減少了被通過的機會。通常人事部門在查看的時候，會根據應聘者的情況和工作內容判斷是否符合公司職位的要求，如果過于簡單，一是..

　　就業求職難，難如上青天。在人才市場“供”遠大于“求”的今天,就業求職幾乎是每一個職業人士不愿面對卻又不得不面對的尷尬處境。而大學應屆畢業生，由于缺乏工作經驗和社會經歷，在職業市場中本身就競爭力嚴重不足，再加上缺乏求職技巧和求職經驗，往往..

　　1、我們為什么要雇請你呢？　　有的面試只有這么一個問題。　　2、你認為自己最大的弱點是什么？　　絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。　　3、你最喜歡的大..

　　對于應聘者來說，面試時通常有些是要忌諱的，必須注意兩大“雷區”： 　　一是注意自己的跳槽記錄。人才市場發展日趨成熟，目前除個別公司的銷售崗位不過分挑剔跳槽記錄外，絕大多數用人單位，特別是涉及公司技術、經濟秘密的崗位，最忌諱的是跳槽。因此..

　　什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞： 　　１．求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。 　　２．突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡..

　　大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人..

　　據統計，規模較大的企業一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在于你是否擁有一份個性化的..

　　隨著Internet的普及，網上招聘的逐漸流行，電子簡歷的應用范圍也越來越廣。對于人力資源管理者來說，網上招聘、電子簡歷大大減少了招聘的周期和費用、提高了效率；對于個人求職者來說，通過網上招聘、發送電子簡歷可以方便地得到大量的招聘信息、..

　　面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的..

　　面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時，除努力展現自身的能力、素質外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。 　　面試之前 　　·服飾 　　男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士..

　　穿什么衣服去面試這是許多人都十分關心的問題。有的人說“穿得和平常一樣就可”；也有人說“男士要穿西裝，女士一定要穿職業裝”，其實都不太對。 　　許多職業專家在不同時期不約而同地認為：面試時對著裝不可掉以輕心，而是應當精心選擇。但精心選擇并..

面試前的準備： 　　面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由于缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗..

　　讓清淡妝容為面試加分 　　陽光、汗水、疲勞、焦慮。偌大的都市，激烈的競爭，找一份工作，尤其找一份好工作來養活自己、慰藉家人總不是那么容易，每位戰戰兢兢的求職女性，在如何裝扮自己，給面試主管留下最好的第一印象時，常常傷透腦筋。想讓美麗給自..

 一、離婚    常常會見到這樣有趣的現象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如 “婚姻狀況：離婚”等（甚至寫在簡歷開頭），導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡歷上留下..

在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。 　　1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。 　　2、..