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職場中的中性概念

發(fā)布日期：2008-12-5 點擊次數(shù)：812 次

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現(xiàn)代社會中，智慧與才華成為職業(yè)生涯的決定因素。工業(yè)化和高科技使男人的體力優(yōu)勢漸漸趨弱，女性有機會更多地加入到社會財富的創(chuàng)造中。“在工作中，任何人都是中性的，沒有專門只給男人或者只給女人做的工作。”這是一句中性時代有代表性的宣言。
　　越來越平等的就業(yè)機會，為女性奠定了堅實的經(jīng)濟基礎。有了經(jīng)濟地位的女性，不滿足于金錢上的富足，她們要得更多：平等、自由、地位、權力。于是我們看到，柔弱馴服的小女人變成了精明強悍的大女人，她們毅然地奪過了男人的一半天下。漸漸習慣了的男人如也發(fā)現(xiàn)，給女人一半江山也沒有什么不好，自己的肩膀上陡然少了一半的壓力，活得不那么壓力深重艱難困苦。而且女人還可以運用她們的獨特視角，把某些事情做出新意、做得更好。中性概念也由此產(chǎn)生。
　　現(xiàn)代的職場中，男女在職業(yè)上是相互滲透的，在從前某些特定的男性職業(yè)或女性職業(yè)中，開始有了異性的身影。越來越多的老板們似乎都明確了一點：工作的目的無外乎實現(xiàn)個人價值和創(chuàng)造社會財富，只要能完滿地完成工作，男性和女性又有多少區(qū)別？對于個人來說，只要能最大限度地實現(xiàn)個人價值，傳統(tǒng)男性工作和女性工作之間的溝壑已經(jīng)不復存在。工作面前人人平等，也就意味著職場無性別，決定你身份、職位、工薪的是你的業(yè)績,一切正趨向于靠實力說話。
　　在這樣的大環(huán)境里，女人們雄心勃勃，敢于擔責任。遇到困難，不撒嬌，不怯懦，以誠實、熱忱、責任心去解決問題。而男人們也不再處處給女人留情面，甚至以大男人的身份包容女同事犯下的錯誤。不論在男人或者女人眼里，她或者他，都是對手、同事、戰(zhàn)友，誰也不比誰有特權，誰也不比誰有優(yōu)勢，大家在同一起跑線上，規(guī)則一樣地爭奪頭銜。都相信“成者王侯敗者寇”，如果我輸給了你，即便你是女人，我也尊崇你的實力；如果我贏了你，我也不會因為我是男人，就認為份所應當。
　　在中性的環(huán)境中，人本性的魅力顯得尤其重要。女人的狹隘、脆弱，男人的粗魯、霸道，都不再找得到被原諒的理由。因此，每個人，更要擴展自己向善的一面：正直、善良、心胸開闊、樂于助人……當然，在這樣的環(huán)境中，人也可以更舒服、放心地舒展自己的本性，女人不用苦心經(jīng)營大家閨秀的面貌，男人不用費力支撐剛硬的外殼，開心的時候放聲大笑，難過的時候黯然傷心，這是每個人都有的權利。
　　女人向男人學習，女人的美更大氣；男人向女人學習，男人的剛強更有韌性。

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