一、給自己準確定位是您步入職業生涯的開始,定位一定要實事求是，切忌好高騖遠，不切實際，找一份理想的職業是每個求職者的愿望，無可厚非。但美好的愿望應根植于自身的素質和客觀實際之上，審時度勢，準確定位是求職成功的關鍵所在。
　　二、寫好簡歷和備好各種相關證件。求職時做好簡歷是非常重要，一份適合職位要求的簡歷是成功應聘的開始，簡歷并沒有一個絕對的標準，一般一定要簡單明了，文字清晰，沒有錯別字，強調成就使用有分量的詞語，用詞別過于謙卑，其次將你的學歷證書及其他證件復印備好，再留下您的通訊方式和聯系電話。
　　三、進入面試要增強信度，保持熱度，表現風度。當接到聘用單位面試通知，您已經有了50%把握，剩下的看怎樣臨場發揮了。面試前，您一定要放松情緒，調整好思路，求職是一種雙向選擇，雙方各有一半之功，沒有必要緊張拘謹。在實踐中展示自己的真誠，首先態度要誠，與招聘者交談不要心不在焉，其次，表達要準，少用“可能”，“也許”，“大概”等模棱兩可的詞語，再者，內容要實，尤其對自己的缺點要一分為二，實事求是。
　　表現風度：在求職演說展示自己的氣質，應聘者一方面要體現自己的外在美，另一方面更要體現內在氣質，言語是一個人內在氣質、涵養的外在體現，應聘者要注意用自己的語言魅力展示自己。同時在求職時，還要注意自己的裝束和打扮與職業相稱，在儀表上給人家以這樣的印象，很有朝氣、有追求、又穩重、沉靜、樸實。因此，在求職時，其美容打扮要考慮求職單位的成員構成，對打扮的認識水平，要以自己的美容，衣著與他們能取得共識，被他們認可，才有助于求職成功。
　　保持熱度,在交流中展示自己的熱情,在交際場合尤其是遇到陌生人時,熱情是成功的重要前提.為此應聘者要注意做到:主動問候,精神飽滿,悉心聆聽。
　　其次,新酬和待遇是一個必須又非常敏感的話題,如何回答得體又能表達自己的要求是個學問,最能反映出應聘者的素質水平.一般情況下因以回答為主動,但別搶話,表現出一種成熟干練,給聘用者信任感。
　　再次，一旦您被聘單位錄用將進入試用期，一般試用期不超過三個月，在試用期中，您要盡快了解和熟悉聘用單位的規章制度，盡快熟悉應聘崗位的職責,盡快記住上下級關系和員工姓名。工作中既不能出現一絲半點馬虎，也不能不遺余力玩命投入，把自己今后的能力空間堵死。對老板交待的事要心有靈犀，觸類旁通。試用期中不該說的不說，不該問的不問，尤其是企業內部的事您還不具備打探的資格。如果試用期表現良好，一般都會提前按期轉正并可以加薪。