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      找工作沒經(jīng)驗,在面試時需要注意些什么?
      發(fā)布日期:2009-3-10   點擊次數(shù):5127
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        誰都是從0開始的,沒有經(jīng)驗不要緊,重要的是能力。不要有太大心理壓力,這樣什么都做不好。要謙虛,腳踏實地,認真,基本具備這幾個就問題不大了。
        一下是面試時需注意的事項,希望對你有所幫助。
        1面試時你一定要問好你的工作內(nèi)容是什么。不然,到時給你增加一些莫明其妙的雜事,會吃啞巴虧的。
        2一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話,可能在不同的地方都會工作。應試者最好能問清楚上班和下班的時間,以及加班的時數(shù)限度 。
        3“有些公司有新進員工的試用期限和培訓機會的相關(guān)規(guī)定,不知貴公司是否亦有此規(guī)定?”如果公司有這些規(guī)定的話,應聘者應確認其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人,另一方面也可以避免彼此因為溝通的不暢而引起的尷尬。
        4薪水的多少對任何求職者來說,都是很關(guān)心的事情。一般來講,在面試時,招聘人員都會主動給應聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時,也有工作人員忘了的時候,面對這種情況,如果應聘者如果直截了當?shù)貑栃剿赡懿皇呛芎茫@時,你可以用旁敲側(cè)擊的方式,比如以同類公司的薪水為話題,來探詢該公司對新進人員的薪水做法。另外,也可以公司的年度業(yè)績?yōu)樵掝},來探詢公司對于福利獎金的作法。

       


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