改變投簡(jiǎn)歷很多卻回復(fù)很少的技巧 像撒網(wǎng)打漁一樣，撒出很多簡(jiǎn)歷，卻很少見(jiàn)回音的。不禁疑問(wèn)，我的簡(jiǎn)歷都去哪了？為什么我投的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)？ 那么就來(lái)了解一下為什么投了簡(jiǎn)歷，公司卻不回？ 1、有時(shí)企業(yè)本身并沒(méi)有某一職位，為了充分利用公共的招聘..

 為擴(kuò)大個(gè)人求職信息的訪問(wèn)率，提高成功機(jī)會(huì)，您可以嘗試用以下幾種方法：    1、您可經(jīng)常來(lái)登陸本網(wǎng)站，因?yàn)槟�每次登陸時(shí)，您的求職信息都將及時(shí)在人才熱線首頁(yè)“最新英才展示”頻道自動(dòng)滾動(dòng)展播。 ..

　　有的面試主管在招聘人才時(shí)，往往喜歡問(wèn)應(yīng)聘者：“你覺(jué)得自己有哪些缺點(diǎn)？”求職中如何說(shuō)缺點(diǎn) ?有的人怕真正說(shuō)出來(lái)，丟了工作，就拼命表白自己沒(méi)有任何缺點(diǎn)。其實(shí)面試主管也不是真的想要知道他有哪些缺點(diǎn)，真正的目的往往是要看應(yīng)聘者的臨場(chǎng)反應(yīng)能力如何..

　　誰(shuí)都是從0開(kāi)始的，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不要緊，重要的是能力。不要有太大心理壓力，這樣什么都做不好。要謙虛，腳踏實(shí)地，認(rèn)真，基本具備這幾個(gè)就問(wèn)題不大了。　　一下是面試時(shí)需注意的事項(xiàng)，希望對(duì)你有所幫助。　　1面試時(shí)你一定要問(wèn)好你的工作內(nèi)容是什么。不然，..

　　常說(shuō)“面試，前三分鐘定乾坤”。在這短短的三分鐘里，面試者的禮儀如何往往左右著面試官對(duì)面試者的第一印象。很多應(yīng)屆畢業(yè)生以為穿著正式套裝就萬(wàn)事大吉了，其實(shí)還有很多細(xì)節(jié)問(wèn)題會(huì)影響到你的面試分。　　女生篇　　■畫(huà)龍點(diǎn)睛的裝飾品　　一條絲巾，一枚..

　　網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大部分企業(yè)的首要招聘方式,網(wǎng)上求職也已成為大部分求職者特別是白領(lǐng)階層的重要求職手段。那么，如何才能在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代讓自己的求職更高效更快速更成功呢？　　網(wǎng)絡(luò)求職有其特殊性，如果想要求職成功，我們的求職過(guò)程就應(yīng)該包括這六個(gè)要素。　..

招聘求職 簡(jiǎn)歷有秘訣 　　（1）簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)＋職位名稱(chēng)”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)＋銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵..

　　對(duì)于急著找工作的求職族來(lái)說(shuō)，有很多途徑可以找到企業(yè)的招聘信息，報(bào)紙、招聘會(huì)、招聘網(wǎng)站是求職者常用的途徑。其中，招聘網(wǎng)站以信息發(fā)布量大，成本低，不受空間時(shí)間的限制，受到越來(lái)越多求職者的青睞。但不是所有上網(wǎng)的人都懂得怎么利用招聘網(wǎng)站找工作，..

　　有關(guān)專(zhuān)家認(rèn)為，面試成功不僅需要深厚的文化知識(shí)功底、善辯的口才技巧和良好的心理素質(zhì)，還需要認(rèn)清面試的誤區(qū)和禁忌，提醒大學(xué)生注意做好四件事情。 　　天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心高校服務(wù)部部長(zhǎng)劉鳳景介紹，招聘面試是用人單位以目測(cè)和問(wèn)答為主要方式，..

　　大學(xué)時(shí)攻讀企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的溫岑長(zhǎng)期以來(lái)?yè)?dān)任人事部門(mén)主管，現(xiàn)在干求職教練這一行已有10年。溫岑和他的教練隊(duì)伍為中高層管理人員和團(tuán)體提供求職培訓(xùn)。有些大公司裁減了整個(gè)部門(mén)，又希望員工能找到新的工作，便請(qǐng)溫岑去傳授求職技巧。 　　“現(xiàn)在我們看看片..

　　（1）采用行業(yè)招聘網(wǎng)站求職。 　　因?yàn)樾袠I(yè)招聘網(wǎng)站是按行業(yè)發(fā)布職位信息的，所以專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)歷比較對(duì)口。比如你要找物業(yè)管理類(lèi)的工作，你到xx工作網(wǎng)的物業(yè)管理招聘頻道上去注冊(cè)簡(jiǎn)歷就比較好，因?yàn)槟抢锶�部都是物業(yè)管理類(lèi)的企業(yè)在招聘；如果你要找外..

　　見(jiàn)到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢(xún)問(wèn)結(jié)果？突然接到公司打來(lái)的電話面試怎樣從容應(yīng)對(duì)？接到獵頭電話如何巧妙對(duì)答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上。“會(huì)打電話”，是職場(chǎng)人都該學(xué)的..

　　一、給自己準(zhǔn)確定位是您步入職業(yè)生涯的開(kāi)始,定位一定要實(shí)事求是，切忌好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際，找一份理想的職業(yè)是每個(gè)求職者的愿望，無(wú)可厚非。但美好的愿望應(yīng)根植于自身的素質(zhì)和客觀實(shí)際之上，審時(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。　　二、寫(xiě)好簡(jiǎn)歷和..

　　一、給自己準(zhǔn)確定位是您步入職業(yè)生涯的開(kāi)始,定位一定要實(shí)事求是，切忌好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際，找一份理想的職業(yè)是每個(gè)求職者的愿望，無(wú)可厚非。但美好的愿望應(yīng)根植于自身的素質(zhì)和客觀實(shí)際之上，審時(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。　　二、寫(xiě)好簡(jiǎn)歷和..

　　其實(shí)很多同學(xué)，尤其是重點(diǎn)大學(xué)的同學(xué)，在應(yīng)聘外企的時(shí)候瞄準(zhǔn)的都是MT（管理培訓(xùn)生）。關(guān)于應(yīng)聘MT，我沒(méi)什么意見(jiàn)可以給。這完全是個(gè)獨(dú)木橋，難度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至萬(wàn)里挑一。你只要靜下心問(wèn)問(wèn)自己：我真的是那一千人中的TOP ON..

　　大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，在這一環(huán)節(jié)中，很多人感到不知所措，或者做得不好，遭遇求職失敗。為此，記者采訪了一些就業(yè)指導(dǎo)老師，他們總結(jié)了一些知名企業(yè)的經(jīng)典面試題，并做出面試技巧點(diǎn)評(píng)。　　問(wèn)題1：你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上..

　　不景氣的時(shí)候，你的工作要向“前”走還是向“錢(qián)”走?所謂良禽擇木而棲，換工作就像是在爬樹(shù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己正在攀附的樹(shù)枝無(wú)法承受你的重量時(shí)，為了自己未來(lái)繼續(xù)向上，換工作似乎在職涯規(guī)劃上是無(wú)可避免的。 　　現(xiàn)在的工作環(huán)境，不僅要求員工要專(zhuān)業(yè)，最好..

　　美國(guó)著名的心理學(xué)家納特·史坦芬格做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：要求4名前來(lái)求職的人，要一邊做自我情況報(bào)告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。　　第一位求職者聲稱(chēng)自己學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，而且有出色的社會(huì)活動(dòng)能力。他在報(bào)告最后特意提到牛奶煮得很好。 　　第二位求..

　　在面試前一兩天一定要多做準(zhǔn)備。關(guān)于公司情況，你知道得越多越細(xì)，就越能在面試中把握主動(dòng)。　　如果沒(méi)有接到面試通知，或者面試后沒(méi)有得到考官是否錄用的回音，這時(shí)，你可以打電話給招聘單位人力資源經(jīng)理詢(xún)問(wèn)一下原因，或者再?gòu)?qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點(diǎn)，作一番"垂..

　　應(yīng)對(duì)面試小竅門(mén) 　　公務(wù)員考試吸引了很多大學(xué)生的目光，那么在經(jīng)過(guò)嚴(yán)酷的筆試競(jìng)爭(zhēng)后，面試究竟是怎樣的？考題到底有多難？怎么樣回答才能得高分？我們?cè)谛麓杭压?jié)之際，特別總結(jié)了十道面試經(jīng)典試題及答案，希望能為那些即將參加面試的考生起到一些幫助。..

　　①為用人單位規(guī)定義務(wù)、限定時(shí)間。比如：“本人謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情，應(yīng)聘貴公司的工程師一職，因?yàn)橘F公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫(xiě)法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫用人單位，因?yàn)檫@句話的實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對(duì)我不尊重；..

　　我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，正忙著到處求職。由于經(jīng)驗(yàn)不足，我很擔(dān)心自己不能夠應(yīng)付招聘中的一些細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題。尤其是招聘單位在招聘過(guò)程中對(duì)應(yīng)聘者有時(shí)會(huì)使用“外交語(yǔ)言”，我該怎樣理解和把握才可以順利過(guò)關(guān)  呢？ 　　答：請(qǐng)記住以下的小竅..

對(duì)于急著找工作的求職族來(lái)說(shuō)，有很多途徑可以找到企業(yè)的招聘信息，報(bào)紙、招聘會(huì)、招聘網(wǎng)站是求職者常用的途徑。其中，招聘網(wǎng)站以信息發(fā)布量大，成本低，不受空間時(shí)間的限制，受到越來(lái)越多求職者的青睞。但不是所有上網(wǎng)的人都懂得怎么利用招聘網(wǎng)站找工作，網(wǎng)絡(luò)..

秘訣一：冷靜　　　面試時(shí)要應(yīng)對(duì)壓力，冷靜作答。一些要求具有足夠的反應(yīng)能力、應(yīng)變能力的崗位，面試官會(huì)故意制造緊張氣氛、安排多人輪番提問(wèn)，向求職者施壓。應(yīng)聘者要作好思想準(zhǔn)備，回答要吐字清晰，有條有理，絕不能大失常態(tài)。　　秘訣二：簡(jiǎn)歷“簡(jiǎn)”　　　..

　　女大學(xué)生求職難是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，要突破難關(guān)獲得成功，請(qǐng)把握好求職擇業(yè)中的六句話 　　1、克服自卑，增強(qiáng)自信。自卑是女性走向成功的大敵，沒(méi)有應(yīng)有的自信，就不可能有競(jìng)爭(zhēng)的勇氣，從而失去擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。應(yīng)該看到，隨著科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女..