此外，每個(gè)企業(yè)的職能方向不同，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理方面的優(yōu)勢(shì)也不同。作為中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商，易才集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展及人才就業(yè)方面有著豐富的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。 5 月 21 日，易才集團(tuán)、恩三基金會(huì)、公益時(shí)報(bào)社聯(lián)合北京零點(diǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)公司共同發(fā)起了“中國(guó)企業(yè)社工培育計(jì)劃” 企業(yè)社工認(rèn)知度調(diào)查公益活動(dòng)，就是易才在企業(yè)發(fā)展方面的做出的實(shí)際行動(dòng)。
活動(dòng)通過(guò)走訪調(diào)查，了解企業(yè)社工認(rèn)知度；企業(yè)社工發(fā)展現(xiàn)狀；受益人群滿(mǎn)意度；現(xiàn)階段企業(yè)及企業(yè)員工核心需求；企業(yè)社工及相關(guān)工作人員的感知與需求等五個(gè)方面內(nèi)容，為國(guó)內(nèi)企業(yè)社工的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持和理論支撐，并將社工的概念普及到企業(yè)領(lǐng)域，針對(duì)員工身心健康、職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、社會(huì)參與等多個(gè)方面，促進(jìn)企業(yè)和員工間雇傭關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展，從而達(dá)到推進(jìn)社會(huì)、企業(yè)和員工共贏的發(fā)展格局。

倡導(dǎo)綠色環(huán)保 傳遞社會(huì)責(zé)任概念

      同時(shí)，易才集團(tuán)還積極倡導(dǎo)并踐行環(huán)保工作。在安徽省六安市新安鎮(zhèn)第二小學(xué)有一處近 800 平米的綠植帶，現(xiàn)已成為一道清新的校園風(fēng)景，這正是易才集團(tuán)聯(lián)合多個(gè)志愿者公益團(tuán)隊(duì)與該校師生共同完成的綠化任務(wù)。據(jù)了解， 2013 年 2 月，在安徽省民政廳的批準(zhǔn)下，易才集團(tuán)發(fā)起成立了 N3 基金會(huì)，并于 4 月，在安徽省六安市新安鎮(zhèn)第二小學(xué)成功啟動(dòng)了“ N3 綠葉工程”，旨在通過(guò)每年持續(xù)不斷的環(huán)保種植改善校園環(huán)境，提高綠化覆蓋率，喚醒青少年的綠色意識(shí)，推動(dòng)青少年綠色生活教育、使學(xué)生們具有可持續(xù)發(fā)展的思想，最終成長(zhǎng)為富于實(shí)干的環(huán)創(chuàng)家。同時(shí)，也號(hào)召更多熱心人士參與到環(huán)保的隊(duì)伍中來(lái)，為環(huán)境改善共同努力。

      而在 2013 年之前，易才集團(tuán)在企業(yè)社會(huì)責(zé)方面早已碩果累累。自 2003 年成立以來(lái)，易才集團(tuán)一直積極踐行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)和諧發(fā)展做出應(yīng)有的努力。早在 2007 年，易才集團(tuán)就成立了 “ 華夏恩三社會(huì)責(zé)任促進(jìn)中心 ” ，對(duì)弱勢(shì)群體教育、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)以及志愿者服務(wù)進(jìn)行扶持，還曾發(fā)起探索殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新模式等。在環(huán)保方面，易才集團(tuán)一方面支持社會(huì)環(huán)保活動(dòng)和北京理工大學(xué)的綠萌環(huán)保協(xié)會(huì)等環(huán)保組織，另一方面通過(guò)綠色辦公、綠色采購(gòu)等多種舉措，努力減少自身環(huán)境足跡。

      對(duì)此，專(zhuān)家指出，易才集團(tuán)秉承“以人為本，執(zhí)心于托”的企業(yè)發(fā)展理念，在社會(huì)責(zé)任方面的貢獻(xiàn)，是對(duì)社會(huì)正確價(jià)值觀的引導(dǎo)和傳遞。而易才相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，易才集團(tuán)始終認(rèn)為，企業(yè)在盈利之外也有服務(wù)社會(huì)的責(zé)任使命，用力所能及的方式回饋社會(huì)，為可持續(xù)發(fā)展的和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。