此外，每個企業的職能方向不同，在企業社會責任管理方面的優勢也不同。作為中國最專業的人力資源外包服務提供商，易才集團在企業發展及人才就業方面有著豐富的實際運作經驗。 5 月 21 日，易才集團、恩三基金會、公益時報社聯合北京零點指標數據公司共同發起了“中國企業社工培育計劃” 企業社工認知度調查公益活動，就是易才在企業發展方面的做出的實際行動。
活動通過走訪調查，了解企業社工認知度；企業社工發展現狀；受益人群滿意度；現階段企業及企業員工核心需求；企業社工及相關工作人員的感知與需求等五個方面內容，為國內企業社工的發展提供數據支持和理論支撐，并將社工的概念普及到企業領域，針對員工身心健康、職業發展與規劃、社會參與等多個方面，促進企業和員工間雇傭關系的穩定發展，從而達到推進社會、企業和員工共贏的發展格局。

倡導綠色環保 傳遞社會責任概念

      同時，易才集團還積極倡導并踐行環保工作。在安徽省六安市新安鎮第二小學有一處近 800 平米的綠植帶，現已成為一道清新的校園風景，這正是易才集團聯合多個志愿者公益團隊與該校師生共同完成的綠化任務。據了解， 2013 年 2 月，在安徽省民政廳的批準下，易才集團發起成立了 N3 基金會，并于 4 月，在安徽省六安市新安鎮第二小學成功啟動了“ N3 綠葉工程”，旨在通過每年持續不斷的環保種植改善校園環境，提高綠化覆蓋率，喚醒青少年的綠色意識，推動青少年綠色生活教育、使學生們具有可持續發展的思想，最終成長為富于實干的環創家。同時，也號召更多熱心人士參與到環保的隊伍中來，為環境改善共同努力。

      而在 2013 年之前，易才集團在企業社會責方面早已碩果累累。自 2003 年成立以來，易才集團一直積極踐行社會責任，為社會和諧發展做出應有的努力。早在 2007 年，易才集團就成立了 “ 華夏恩三社會責任促進中心 ” ，對弱勢群體教育、大學生創業就業以及志愿者服務進行扶持，還曾發起探索殘疾人就業創業新模式等。在環保方面，易才集團一方面支持社會環保活動和北京理工大學的綠萌環保協會等環保組織，另一方面通過綠色辦公、綠色采購等多種舉措，努力減少自身環境足跡。

      對此，專家指出，易才集團秉承“以人為本，執心于托”的企業發展理念，在社會責任方面的貢獻，是對社會正確價值觀的引導和傳遞。而易才相關負責人表示，易才集團始終認為，企業在盈利之外也有服務社會的責任使命，用力所能及的方式回饋社會，為可持續發展的和諧社會做出貢獻。