其實(shí)高薪是與付出成正比的，入行前先要問(wèn)問(wèn)自己能否適應(yīng)得了這么高強(qiáng)度的工作。記者也采訪了一些互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的從業(yè)者，了解他們真實(shí)的工作狀態(tài)，求職者不妨先了解一下再做決定。

　　IT行業(yè)薪酬可觀 加班現(xiàn)象普遍讓人又愛(ài)又恨

　　長(zhǎng)時(shí)間熬夜、勞動(dòng)時(shí)間超過(guò)12小時(shí)已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)現(xiàn)在存在的現(xiàn)狀。

　　全民互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代讓人又愛(ài)又恨

　　隨著總理李克強(qiáng)提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，整個(gè)社會(huì)進(jìn)入全民互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的發(fā)展隨之步入新階段，由此也產(chǎn)生了對(duì)互聯(lián)網(wǎng)IT人才的迫切需求。不久前，雅虎北京研發(fā)中心裁員，其辦公所在的周邊所有公共場(chǎng)合都成為了爭(zhēng)奪人才的場(chǎng)地——寫字樓大廳、咖啡館、飯店，甚至馬路邊，都被聞?dòng)嵡皝?lái)的互聯(lián)網(wǎng)公司HR擠滿。一時(shí)間，互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)似乎成為求職者最青睞的掘金行業(yè)之一，因?yàn)檫@一行業(yè)充滿了機(jī)遇，當(dāng)然薪酬也非常可觀。

　　可是最近還有一條新聞也引起了大家對(duì)這一行業(yè)的拍磚，據(jù)媒體報(bào)道，深圳36歲的IT男張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店馬桶上面，其妻子閆女士認(rèn)為，張斌猝死與長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)加班有關(guān)，“他為了這個(gè)項(xiàng)目把自己活活累死了”。讓人不得不對(duì)這個(gè)行業(yè)又愛(ài)又恨。

　　所以奉勸那些對(duì)互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)抱有極大熱情的求職者們，千萬(wàn)不要認(rèn)為這一行業(yè)遍地是黃金，躺著都能發(fā)財(cái)。其實(shí)高薪是與付出成正比的，入行前先要問(wèn)問(wèn)自己能否適應(yīng)得了這么高強(qiáng)度的工作。記者也采訪了一些互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的從業(yè)者，了解他們真實(shí)的工作狀態(tài)，求職者不妨先了解一下再做決定。

　　職業(yè)侵占生活現(xiàn)象很普遍

　　調(diào)查顯示，越是中高收入的階層，職業(yè)侵占生活的比率就越高，而在這類人群中，又以互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)從業(yè)者的情況最為嚴(yán)重。已經(jīng)工作了7年的資深程序設(shè)計(jì)員柳先生說(shuō)，他在剛剛?cè)胄械臅r(shí)候，日工作時(shí)間曾一度達(dá)到20個(gè)小時(shí)。“那時(shí)年輕，而且有熱情，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)也的確需要20個(gè)小時(shí)來(lái)工作，否則就沒(méi)有辦法走得更遠(yuǎn)，很快就會(huì)被更好的員工所替代。”柳先生戲稱自己這類軟件程序員為“類機(jī)器人”。

　　在一家知名軟件公司從事銷售工作的小林開(kāi)玩笑地說(shuō)：“我覺(jué)得自己沒(méi)有了生活。” 他是公司的業(yè)務(wù)骨干，每天都有無(wú)以計(jì)數(shù)的事情等著做。他的生活狀態(tài)就是由每天中午永遠(yuǎn)不定點(diǎn)吃的午飯、晚上做不完的方案以及在全國(guó)各地之間打著“飛的”當(dāng)天往返之類的節(jié)奏構(gòu)成的。“你看4層寫字樓里的小姑娘，天天有時(shí)間把自己打扮得漂漂亮亮，下班后不是上那兒去玩就是去這兒吃。我的生活里還剩下些什么？聚會(huì)，推掉。電影、書(shū)籍，擱置。年假，作廢。”

　　對(duì)許多互聯(lián)網(wǎng)IT人來(lái)說(shuō)，35歲甚至意味著技術(shù)生涯的結(jié)束。為了在有限的職業(yè)生涯中獲得無(wú)限的成就，越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員以身體健康為代價(jià)，承受著高強(qiáng)度、高壓力的工作。但是，在高壓之下，互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員生活水平雖然有所提高，但是身體狀況的危機(jī)卻是岌岌可危。

　　近日，36歲“程序猿”張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店馬桶上面，當(dāng)日凌晨1時(shí)他還發(fā)出了最后一封工作郵件。醫(yī)學(xué)專家稱，壓力和不良生活方式是猝死的元兇之一。根據(jù)易觀數(shù)據(jù)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員每周加班時(shí)間的調(diào)查，互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員平均每天最少加班4小時(shí)，根據(jù)目前公司普遍的9:00——18:00的作息時(shí)間來(lái)看，大部分從事互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的人員至少要22時(shí)才能結(jié)束一天的工作。長(zhǎng)時(shí)間熬夜、勞動(dòng)時(shí)間超過(guò)12小時(shí)已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)現(xiàn)在存在的現(xiàn)狀。互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員每天都在承受著強(qiáng)大的工作壓力和精神壓力。

　　行業(yè)充滿挑戰(zhàn)提供公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

　　盡管工作強(qiáng)度大，互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)仍受到不少求職者的追捧，究竟這一行業(yè)有啥魔力吸引著他們呢？在一家知名軟件公司從事銷售工作的小林說(shuō)出了自己的想法：相對(duì)于傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的公司里，公司政治、勾心斗角一般還是比較少有的，上下級(jí)關(guān)系也算融洽，大家都比較平等，工作環(huán)境一般也都還好，不忙的時(shí)候還可以隨便上網(wǎng)，是典型的人們口中的“白領(lǐng)”，不過(guò)也賺不到什么大錢就是了。此外，他之所以選擇這個(gè)行業(yè)，很大程度是因?yàn)椋�相�?duì)一些其他行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)能夠提供一個(gè)公平公正的環(huán)境。大部分情況下，產(chǎn)品的成功主要取決于是否獲得用戶認(rèn)可，也就是有實(shí)力者即可跑出，而不是一定需要特定的資源或者人脈才能做成一件事，也不會(huì)特別論資排輩，如果是潛力新人把握好機(jī)會(huì)的話可以很快地成長(zhǎng)起來(lái)。

　　除了這些優(yōu)勢(shì)，很多年輕人選擇從事這行是因?yàn)檫@行充滿了變化和挑戰(zhàn)，充滿了活力，整個(gè)行業(yè)從誕生的第一天開(kāi)始就在高速發(fā)展和變化中，例如收集一個(gè)2014年常用業(yè)內(nèi)術(shù)語(yǔ)的話，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的大部分在3年前是不存在的。因此互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)非常適合求知欲旺強(qiáng)，不喜歡一成不變環(huán)境的人。同時(shí)整體從業(yè)者的年齡也比較年輕，各公司的平均年齡應(yīng)該都在“2字頭”。此外，由于操作和數(shù)據(jù)都發(fā)生在網(wǎng)上，從業(yè)者能夠很迅速和直觀地了解自己的工作到底帶來(lái)了多大的影響或者取得了什么后果，工作獲得成就感和使命感會(huì)很強(qiáng)。

　　不過(guò)也隨之產(chǎn)生了一些缺點(diǎn)：由于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展變動(dòng)快，競(jìng)爭(zhēng)激烈，而且還不斷有新人涌入，會(huì)導(dǎo)致整體的行業(yè)壓力偏大。加班現(xiàn)象在業(yè)內(nèi)很多公司是常態(tài)，而且從業(yè)者也得不斷地要保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)來(lái)與時(shí)俱進(jìn)。

　　巨頭企業(yè)薪水領(lǐng)先技術(shù)崗位2萬(wàn)

　　拉勾網(wǎng)發(fā)布的《2014年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告》顯示，技術(shù)依然是互聯(lián)網(wǎng)公司招聘崗位近半的工種，但中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)不再是傳統(tǒng)的Web1.0模式下的技術(shù)+編輯+廣告銷售的人才搭配模式，而進(jìn)入到以產(chǎn)品經(jīng)理為牽頭，重視視覺(jué)設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的新時(shí)代，產(chǎn)品類和設(shè)計(jì)類在招聘崗位中的占比預(yù)計(jì)將逐步提升。而新興領(lǐng)域如數(shù)字化的健康醫(yī)療、智能硬件、智能家居領(lǐng)域，由于新創(chuàng)立的公司知名度尚不高，多處于早期融資階段，為崗位設(shè)立的薪酬待遇并不突出，因此平均每個(gè)招聘崗位收到的簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量少于10個(gè)，但對(duì)應(yīng)聘者而言，這是職業(yè)發(fā)展的藍(lán)海，在新興領(lǐng)域中，更容易找到用武之地。

　　中國(guó)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)巨頭（百度、阿里巴巴、騰訊、360、京東、小米）為各崗位開(kāi)出的月薪水平，平均而言在所有互聯(lián)網(wǎng)公司中為最高，并根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，形成了階梯式的成長(zhǎng)路徑。巨頭企業(yè)為技術(shù)設(shè)立的月薪較高，超過(guò)2萬(wàn)元/月，而產(chǎn)品和設(shè)計(jì)次之，由于巨頭向平臺(tái)化發(fā)展，需要市場(chǎng)崗位聚合多方面的跨界合作資源，因此巨頭企業(yè)的市場(chǎng)崗位，可以得到與技術(shù)崗位持平甚至稍高的待遇。