2015年畢業季已漸入尾聲，而依舊忙于找工作的畢業生卻為數不少。近年來，隨著高校畢業生人數不斷刷新紀錄，加之就業形勢的變化，畢業后仍未能就業的情況屢見不鮮，他們總是苦笑著調侃自己為“畢剩客”。記者了解到，今年高校畢業生的數量再創新高，而奔波于各種招聘會和面試的畢業生依舊感嘆“工作難找”、“壓力大”。對于馬上就要走出校園，工作卻未有著落的他們，內心的忐忑和焦慮溢于言表。

擇業時需放下身段

今年6月，一大波“90后”將大規模登上職場舞臺。比起“70后”與“80后”，“90后”有著這個年齡層特有的優點與缺失，他們更新潮、更敢于挑戰，但也會稍顯浮躁。時常聽到身邊即將畢業的大學生抱怨“找工作真難”“我要找一份好工作”等等，這其實是對工作認知的一種誤區。

隨著高校畢業生人數的逐年突破，企業對畢業生的要求也越來越高，這就要求大學生要有從學生到職場人的心態轉變，從理論知識到實際技能應用的轉變，從處理單純人際關系到協調復雜人際關系的轉變。河南省人力資源市場尚主任給出了他的意見。他表示，就目前企業所招的實習、見習生標準，必須要有良好的溝通協調能力，主動積極的工作態度及跨團隊的合作能力，“有些學生在校期間，有組織策劃經驗。這樣的新人不管是在工作中，還是在與同事的交往中，適應性、可塑性會強一些。”尚主任如是說。

不受待見的“萬能簡歷”

“這是你本人嗎？不接收代投簡歷。”“這就是我。”記者在2015年河南（鄭州）夏季人才招聘會現場發現，這樣的對話常出現在求職者與招聘單位的交流中。有些招聘單位明確表示，一些學生的簡歷照片美化過于嚴重。而與精美挑選的照片同出一轍的是，那一沓厚厚的簡歷中，“成績優秀”、“熟練掌握辦公軟件”、“學生會主席”等華麗的經歷似乎成為“標配”，類似于這樣的“注水”簡歷嚇退了不少招聘單位。令人尷尬的是，許多因“完美簡歷”招進來的學生并非如簡歷所說的那樣優秀。

現場一名應聘生告訴記者，相似的簡歷多是使用網上的簡歷模板完成的。求職者要做的只是根據這個模板，結合自己的學習情況做一下微調，整個過程不會超過5分鐘。“有的學生圖省事，應聘啥企業都用一份簡歷，有的從網上下載模板做填空，這是求職大忌。”西北師范大學就業指導科的老師表示。

愿做一枚“創業小鮮肉”

“就要大學畢業了，想自己創業。但是父母著急上火啊，希望我還是找個穩定的工作。”今年6月份就要畢業的鄭州商學院的蘆同學一語道破了很多同齡人都面臨的問題。記者了解到，今年全國高校畢業生總數將達到749萬人，被調侃稱“最最難就業季”。

記者采訪時發現很多90后并不太鐘意朝九晚五的工作，加之本刊上期刊發創業實錄——“尋找創業小鮮肉”讓這一人群更是激情澎湃。“如今關鍵是找到自己喜歡的工作，最好的一點就是創業。”一位應屆畢業生說道，“你可以做自己喜歡而且覺得有激情的事情，與志同道合的人一起去實現一個又一個夢想與計劃，個中快樂不言而喻，而創業正好都符合。”但創業易遭遇項目定位不準、團隊實力弱、創業資金不足等實際問題，這時相關專家建議，學生應考慮與創業方向是否與所學的專業對口，提高熟悉度；此外，在起步時多選擇可降低創業風險的傳統行業，或是選擇潛力較大的新興行業。