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      為什么通用和高盛都不待見大學(xué)畢業(yè)生了
      發(fā)布日期:2015-12-16   點(diǎn)擊次數(shù):1676
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      高盛在2010年時(shí)便調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)后,學(xué)生平均要用8年時(shí)間將讀書的投入賺回來,而且包括碩士畢業(yè)生。

      盡管每年有無數(shù)畢業(yè)生涌向勞動(dòng)力市場(chǎng),但企業(yè)仍在抱怨招不到人,尤其是“技術(shù)人才”。

      最新美國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示,將近1550萬人正在接受為期兩年或四年的校園教育。由于麻省理工這樣的名校在報(bào)考過程中炙手可熱,很多學(xué)生申請(qǐng)被拒之后會(huì)選擇低一級(jí)的商學(xué)院就讀。

      高盛認(rèn)為,這數(shù)以百萬的學(xué)生完全可以選擇其他行業(yè),而不是固執(zhí)地與一級(jí)學(xué)校學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)同一行業(yè)。其實(shí)有些行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)速度比那些一流大學(xué)主修商業(yè)課程的學(xué)生快得多,例如醫(yī)療保健和科技專業(yè)。

      高盛最近對(duì)位于美國(guó)排名后25%位的所有大學(xué)的畢業(yè)生進(jìn)行抽樣調(diào)查,發(fā)現(xiàn)其平均薪酬比高中學(xué)歷畢業(yè)生還要低。高盛顧問表示:近年來讀大學(xué)的平均回報(bào)整體都在降低。

      “藝術(shù)類專業(yè)的文科生畢業(yè)后薪酬低,而教育和心理學(xué)等學(xué)科畢業(yè)后職場(chǎng)前景也存在風(fēng)險(xiǎn)。”高盛認(rèn)為,對(duì)這些專業(yè)的學(xué)生而言,大學(xué)越來越不值得投入金錢和精力。

      高盛在2010年時(shí)便調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)后,學(xué)生平均要用8年時(shí)間將讀書的投入賺回來。而且包括碩士畢業(yè)生,那些最后走出課堂投入工作的人年齡都在30歲左右,他們將大部分青春都花費(fèi)在了學(xué)校。

      通用電氣CEO杰夫·伊梅爾特(Jeff Immelt)擁有所有你能想到的財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)CEO該有的學(xué)歷認(rèn)證、行業(yè)資格證。這個(gè)出生于美國(guó)俄亥俄州西南小城的孩子就讀于常春藤學(xué)院hr369.com之一的達(dá)特茅斯學(xué)院(Dartmouth College),并且在他成為工業(yè)巨頭掌舵人之前獲得了哈佛商學(xué)院MBA學(xué)位。但是他認(rèn)為自己本科畢業(yè)后沒必要繼續(xù)MBA深造。

      伊梅爾特在最近商業(yè)內(nèi)幕網(wǎng)(Business Insider)舉辦的年度企業(yè)家會(huì)議上說:“我每天都在運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決問題,而非工商管理技巧。”他認(rèn)為對(duì)自己最有幫助的并不是工商管理學(xué)的深造,而是本科時(shí)學(xué)習(xí)的數(shù)學(xué)專業(yè)。

      “我對(duì)學(xué)習(xí)那些解決問題的實(shí)際手段感興趣,而不是如何整理材料準(zhǔn)備報(bào)表。”伊梅爾特說。

      當(dāng)然商學(xué)院學(xué)的東西也不是一無是處,他說自己對(duì)于商業(yè)運(yùn)行模式與構(gòu)架的了解都來自于MBA深造過程。然而真正主導(dǎo)一家公司的運(yùn)營(yíng)卻實(shí)打?qū)嵉厣婕暗骄唧w問題的解決,這些都有賴于伊梅爾特大學(xué)期間對(duì)數(shù)學(xué)和物理的偏愛。而這兩個(gè)學(xué)科的研究延伸到他的職場(chǎng)生涯中也沒有停止。

      雖然,高盛最近通過美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)表態(tài)認(rèn)為大學(xué)都沒有必要讀,認(rèn)為隨著讀大學(xué)越來越貴本科學(xué)士文憑的含金量卻不斷降低。但同時(shí)也承認(rèn)高級(jí)教育的好處遠(yuǎn)比獲得一份豐厚薪酬來得多。大學(xué)生在校期間拓展的朋友圈終生獲益。

      而雇主面對(duì)缺乏針對(duì)性教育的畢業(yè)生也開始改變招聘策略,開放網(wǎng)絡(luò)課堂自行培養(yǎng)人才。Lynda.com和MOOCs一類的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)可能在未來成為美國(guó)校園教育的補(bǔ)充。


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