半數(shù)人可能“失業(yè)”？

日本共同網(wǎng)3日?qǐng)?bào)道，日本智庫(kù)野村綜合研究所與英國(guó)牛津大學(xué)合作，調(diào)查計(jì)算機(jī)應(yīng)用對(duì)日本國(guó)內(nèi)601種職業(yè)的潛在影響。在日本，這些職業(yè)的從業(yè)人數(shù)總計(jì)4280萬(wàn)。

根據(jù)研究人員設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，如果一項(xiàng)職業(yè)66％以上工作內(nèi)容可由人工智能或機(jī)器人完成，即被視作“可被取代的工作”。研究人員計(jì)算后發(fā)現(xiàn)，日本勞動(dòng)者中，49％的人可由電腦代替。

牛津大學(xué)研究人員先前在美國(guó)和英國(guó)進(jìn)行的類似研究顯示，美國(guó)可能被機(jī)器人取代的職位比例為47％，英國(guó)為35％。

哪些工作容易“被搶”？

按照研究人員的推測(cè)，容易被電腦取代的職業(yè)包括普通文員、出租車司機(jī)、收銀員、保安、大樓清潔工、酒店客房服務(wù)員等。

研究人員認(rèn)為，這些職業(yè)“不需要特殊知識(shí)和技能”。

相對(duì)而言，被取代可能性較低的職業(yè)包括醫(yī)生、教師、學(xué)術(shù)研究人員，以及導(dǎo)游、美容師等需要人際溝通的職業(yè)。

不過(guò)，野村綜合研究所指出，這項(xiàng)研究只表明電腦取代人工“技術(shù)上的可能性”，沒(méi)有考慮各種職業(yè)牽涉的勞動(dòng)力供需平衡等社會(huì)因素。

機(jī)器人“解放”勞動(dòng)力

研究人員指出，日本人口減少、老齡化加劇，導(dǎo)致勞動(dòng)力短缺，“我們正在研究對(duì)引入人工智能和機(jī)器人以保持勞動(dòng)力的社會(huì)影響”。

由于勞動(dòng)力短缺壓力，日本在機(jī)器人研究和應(yīng)用方面處于全球領(lǐng)先地位。英國(guó)廣播公司報(bào)道，日本企業(yè)使用工業(yè)機(jī)器人的數(shù)量已經(jīng)超過(guò)２５萬(wàn)，居全球首位。

此外，日本擁有全球第一家機(jī)器人酒店，研發(fā)出一系列可用于搶險(xiǎn)救災(zāi)的機(jī)器人，還有外形“高度仿真”、定位為“專業(yè)演員”且已經(jīng)擔(dān)任過(guò)電影女主角的情感機(jī)器人等。

不過(guò)，專家指出，機(jī)器人代替人類完成諸如數(shù)據(jù)錄入、駕駛汽車、酒店前臺(tái)服務(wù)員等工作，并不意味著人類將“無(wú)所事事”。由機(jī)器人承擔(dān)“服務(wù)性工作”的目的在于，把人類從體力勞動(dòng)中解放出來(lái)，從事更多需要?jiǎng)?chuàng)造力、同情心等“人類特質(zhì)”的“更有趣的工作”。