畢業(yè)了，很多下架醬菜們都找到了自己心中如意的工作，當(dāng)然也還有人正在苦苦求職中，下面面試技巧“十不要”獻(xiàn)給正在求職中的畢業(yè)生們以及即將踏上求職之路的醬菜們，好好來(lái)學(xué)習(xí)一下吧，牢牢掌握住這些技巧，輕松面對(duì)職場(chǎng)面試。

壹

不要總是保持笑臉

面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺(jué)，面試官很容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。

相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時(shí)候要微笑。在鏡子或朋友面前練習(xí)一下笑的技巧。

貳

不要扯閑話

你的工作是對(duì)你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會(huì)讓你得到工作。

永遠(yuǎn)都不要感覺(jué)你必須用閑談來(lái)豐富面試內(nèi)容。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

叁

不要流汗

穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會(huì)給人好印象。你不是在申請(qǐng)做一個(gè)私人教練。流汗會(huì)被看做是弱勢(shì)或者緊張的標(biāo)志。

穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。

肆

不要做攔路石

面試官想要尋求一些敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性項(xiàng)目或工作的候選人。猶豫或是愛(ài)說(shuō)不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結(jié)一樣明顯，那也被看做是負(fù)面的表現(xiàn)。

聯(lián)系對(duì)那些關(guān)于你對(duì)工作任務(wù)的興趣或是某項(xiàng)可能讓你有所考慮的工作的問(wèn)題說(shuō)“是”，“好的”。

伍

不要太小節(jié)

詢問(wèn)午餐地點(diǎn)或是會(huì)議室方位會(huì)讓面試官覺(jué)得你缺乏充足的準(zhǔn)備或積極主動(dòng)性。做好準(zhǔn)備。

不要問(wèn)一些關(guān)于公司的常規(guī)元素或功能的問(wèn)題，例如：職工食堂在哪，工作室的規(guī)模，以及公司關(guān)于咖啡時(shí)間的政策等。

陸

不要說(shuō)謊

研究證明職工老是在工作地點(diǎn)說(shuō)謊。說(shuō)謊不會(huì)帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說(shuō)謊。不要說(shuō)謊。永遠(yuǎn)不要憑空夸大你的簡(jiǎn)歷，也不要粉飾自己的成就。

和一個(gè)適度自信的人談話，以及和一個(gè)吃牛的談話是不一樣的。一個(gè)謊言可能就會(huì)毀了你的面試。有經(jīng)驗(yàn)的面試官一眼就能識(shí)別你的謊言，然后讓你離開(kāi)。

柒

不要成為一個(gè)小丑

幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對(duì)你的面試有幫助，但你需要對(duì)你的笑話的內(nèi)容謹(jǐn)慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說(shuō)什么能讓他們發(fā)笑了。

另一方面，沒(méi)有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說(shuō)“今天真是面試的好天氣啊!”時(shí)稍稍禮貌的笑一下。

捌

不要太難伺候

如果你開(kāi)始談?wù)摴ぷ鳒囟纫�適宜，座椅要適合你的背，冷水器里要裝滿進(jìn)口的礦泉水，那么很可能不管你多適合這個(gè)工作，面試官都會(huì)給你一個(gè)禮貌的微笑，然后讓你離開(kāi)。

今天在職的任何人都不愿意去雇用一個(gè)對(duì)自己的工作環(huán)境過(guò)分挑剔的人。

玖

不要浪費(fèi)時(shí)間

在每一個(gè)工作面試中，有望被錄用的人都會(huì)有問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間。要讓你的問(wèn)題機(jī)智、切中要點(diǎn)，還要注意觀察辦公桌對(duì)面的面試官的眼神，看看自己?jiǎn)柕氖遣皇亲銐蚨嗔恕?/span>

若果你問(wèn)太多不重要的問(wèn)題，面試官就會(huì)把你看做一個(gè)以后會(huì)因一些不重要的或是浪費(fèi)時(shí)間的小事而浪費(fèi)公司資源的人。

拾

不要語(yǔ)出傷人

一般說(shuō)來(lái)，語(yǔ)出傷人者被認(rèn)為是背后出刀的人，他們經(jīng)常用別人的功勞來(lái)得到好評(píng)。在面試的情況下，語(yǔ)出傷人的人總是情不自禁的說(shuō)他的前一位雇主的壞話。

如果你把之前的工作地點(diǎn)說(shuō)得像地球上的地獄一樣，那么正在面試你的人會(huì)禁不住想要打電話給他們證實(shí)一下到底誰(shuí)是真正的惡魔。

四個(gè)雷區(qū)：

雷區(qū)一：衣著不當(dāng)

求職者會(huì)說(shuō)：這也不是、那也不是，那到底要怎么穿才是正確的呢？難道要我面試的時(shí)候多帶幾套衣服臨場(chǎng)換嗎？我又不是演員！ 而面試官的觀點(diǎn)則多是：其實(shí)求職者來(lái)面試的時(shí)候穿什么不是原則性的問(wèn)題，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分。即使你穿上千元的服飾來(lái)不代表你有多出色。讓人第一眼看的舒服才是最重要的。 

Tips：真正能給面試者帶來(lái)一點(diǎn)觸動(dòng)的其實(shí)是那句“通過(guò)著裝這個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)初步判斷這個(gè)求職者是不是一個(gè)符合該職位特征的人”。于是，求職者應(yīng)該意識(shí)到在面試前對(duì)職位特征的認(rèn)識(shí)和把握其實(shí)才是關(guān)鍵。求職者會(huì)說(shuō)“我不是演員”，但面試的過(guò)程有時(shí)候就像一幕個(gè)人演出。如果你是畫(huà)著白臉在唱青衣，你覺(jué)得觀眾會(huì)“看得舒服嗎”？ 

雷區(qū)二：主動(dòng)打探薪酬福利

有些應(yīng)試者會(huì)在面試快要結(jié)束時(shí)主動(dòng)向面試官打聽(tīng)該職位的薪酬福利等情況，結(jié)果是欲速則不達(dá)。面試者一般忌諱這種行為，其實(shí)，如果招聘單位對(duì)某一位應(yīng)試者感興趣的話，自然會(huì)主動(dòng)問(wèn)及薪酬情況。 

雷區(qū)三：假扮完美

面試官常常會(huì)問(wèn)：您性格上有什么弱點(diǎn)？您在事業(yè)上受過(guò)挫折嗎？有人會(huì)毫不猶豫地回答：沒(méi)有。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的。沒(méi)有人沒(méi)有弱點(diǎn)，沒(méi)有人沒(méi)有受過(guò)挫折。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)？正確地認(rèn)識(shí)自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

雷區(qū)四：慷慨陳詞卻舉不出例子

應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)、技能時(shí)，聰明的面試官一旦反問(wèn)：“能舉一兩個(gè)例子嗎？”應(yīng)試者便無(wú)言應(yīng)對(duì)。在面試中，應(yīng)試者要想以其溝通能力、解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。

細(xì)節(jié)決定成敗，有時(shí)候求職者們自認(rèn)為自己有很高的學(xué)歷，卻沒(méi)有把求職過(guò)程和求職中應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)放在心里，這也導(dǎo)致了很多應(yīng)聘者的失敗。

小編相信學(xué)會(huì)上面這些面試技巧，相信對(duì)您的求職會(huì)有很大的幫助，祝您求職成功。