周六招聘會
      濮陽人才網代理招聘
      代理記賬
      簡歷&面試 您的位置:首頁 > 簡歷&面試 > 正文
      面試時,被問到優缺點到底該怎么回答?
      發布日期:2016-10-12   點擊次數:1854
      發送該信息到手機

      1)、自殺式回答:


      我性格比較急躁,領導布置的工作總會提前完成,這是我的缺點,我會改正。


      在面試的過程中,有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加,被試對自己的不足的總結越來越趨同了,這里我總結到的四大經典不足:


      a、自己太追求完美

      這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自己特別追求完美,以至于自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今后的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案,已經有了犯嘔的感覺了,更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答,無非是變相夸獎自己,這是“路人皆知”的問題。優秀的被試往往不是這么回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應該也盡量回避了。


      b、自己性格急躁

      這個不足,乍聽起來好像真是個性上的缺點,但聽其一解釋,又不得不又有點哭笑了。“我性子急,領導布置我工作,本來可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中應該改正”。把自己夸了個天花亂墜。我知道你是從別處學來的,但這樣回答實在是太蹩腳了。


      c、自己學習不夠 

      被試者無論怎么愛看書學習,也說自己學習不夠。當追問為什么的時候,說到相對于競聘的崗位來說,總是學習不夠的,“學無止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應付問題,盡管顯得淺陋,但卻好像沒太自夸什么。下面一個就又開始夸獎自己了。


      d、自己不太注意家庭生活

      被試者說到自己是個工作狂,整天加班加點,耽誤了與家人在一起的時間,影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應加以注意,但為了工作也沒辦法。


      “(用一種熟練無比的不過大腦的聲調)我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣,積極主動……”優點不是越多越好,而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究,刻苦鉆研”還要“積極投身社團”。什么優點都有的人等于沒有優點。


      2)、正確回答:

      事先準備三個和求職的崗位相關聯的優點進行闡述,至于缺點還是誠實作答為好。 現在給大家先支幾招:


      a、如實回答缺點,但要說明你在進步 

      表述缺點的態度和方法:人非圣賢,孰能無過?但作為求職面試,用人單位更關心的還是你的優點,當然作為求職者,誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因,我想在沒有得到主考官提示的情況下,就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到,那就如實回答。


      寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點,他說:“這個問題對我來說是不問不答,如果對方沒有問到去回答的話,可能會變得越描越黑;第二,如果對方真的問起來,怎么辦?那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西,所以的話,誠實是最重要的,那么我們可以坦率地回答自己的弱項,同時把它轉換成一種好的東西,就是壞事變好事的轉換。比如說,我在那件事上做得不是很成功,但是我從里面學到了以下幾個方面的經驗和教訓,它對我以后幾方面的工作,產生了深遠的影響。那么由于這次失敗,我能夠在以后的幾件事情里,做得非常成功。”


      Microsoft微軟中國研究院院長李開復博士說:“在應聘中,很多人都擔心會暴露自己的弱項,我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題,但要說明我在進步,當一個人知道自己的弱項而學著進步的話,這對我來說是一個很好的事情,不管他是什么弱項。強調自己沒有弱項,或者說,我的弱項就是工作太努力,那是沒有意義的。”


      b、面試過程中切忌吹噓自己 

      吹噓自己并不是展示自己的優點,而是在附加自己的缺點,這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試,其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深,甚至舉出幾個文化名人。哪知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人,反問了幾個問題,結果一個也答不上來。最后被淘汰。


      面試時如何談論自己的優缺點?


      在對自己的評價中,首先要充分肯定自己,這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢,也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是,要切記:在對自己評價的表述中要真實,不能虛假。考官一般都是人力資源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中,根據掌握的信息基本上可以歸納出應試者的能力特征。如果應試者忽略了這一點,為了達到求職目標而夸夸其談,可能會適得其反。在任何一場面試中,品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實,應試者努力也不會取得理想的結果。


      在對自己的評價中,要注意運用非語言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀區別開來。人不可能沒有缺點,在談及缺點的時候要概括集中,不要出現過多的缺點描述,過多的否定自己,明明是謙虛,也會影響考官的判斷。談及缺點時,除了說明現已清醒地認識到了不足,要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中,不要泛而淡,最好用事例說明問題。


      【實例分析】


      問題:請談談你的優點。

      回答:我非常喜歡和善于學習新東西,在工作中有責任心,真誠,有熱情,有靈活性,能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率,能夠在緊張壓力下工作等等。


      點評:以上回答要有具體實例來證明你的說法。優點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經驗外,主試者要想聽的優點不見得是你最突出的優點,而應該是和你應聘的那份工作相關的優點,從中找出雇傭你的理由,同時可以知道你對自己的了解程度,看看你對自己有沒有自信,以及你到底適合不適合這份工作。因此,你要精確地描述,不可泛泛說些無意義的話,例如,適應力強,具有幽默感,合群等等。


      問題:你認為自己最大的缺點是什么?

      回答:我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情,并且始終樂此不疲,能夠專心致志直到完成。從某方面來講,這也是我的短處,有時過分熱衷于某件事,有時對一些事的看法可能會有失偏頗。其實我也了解自己的這一點,因此,今后會經常反思和檢討的。


      點評:這個問題也是較難回答的,它考察你的應變能力的成分多于問題答案的本身。


      一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些,自己可能有時會意識不到,所謂不識廬山真面目,只緣身在此山中。但是你應該能夠意識到自己性格中的缺點。聘方知道你的優缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。

      關注濮陽人才網微信
      實時跟蹤簡歷狀態

      用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關信息
      ·【簡歷】簡歷中自我評價怎么寫才好? (5-23) ·【簡歷】受HR喜歡的簡歷制作技巧 (5-23)
      ·【簡歷】什么樣的簡歷會讓人眼前一亮 (5-23) ·【簡歷】簡歷“秘籍”,助你敲開職場的第一扇大門 (5-23)
      ·【簡歷】工作經歷怎么寫? (5-23) ·【面試】有簡歷,為何還要自我介紹? (5-23)
      ·【面試】如何在面試中做好5分鐘自我介紹 (5-23) ·【面試】自我介紹有哪些禁忌? (5-23)
      ·【面試】自我介紹有哪些要領? (5-23) ·簡歷要怎么寫增加面試機會 (7-2)
      ·解決這7個面試常見難題,讓你面試無憂! (5-9) ·職場新人面試基本禮儀 (5-3)
      ·應聘互聯網公司,如何寫好簡歷? (5-2) ·簡歷中你想不到的決定細節 (4-26)
      ·簡歷要不要加封面圖? (4-24) ·簡歷幾大致命傷,你中槍了嗎? (4-21)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      后勤文員 3000-5000元
      展廳臺設計師 5000-7000元
      操作工(制冷制氣崗 3000-5000元
      環保員 3000-5000元
      經理助理 3000-5000元
      核電項目技術人員— 1萬-1.5萬元
      淘寶客服專員有經驗 3000-5000元
      藍領高薪職業——焊 1萬-1.5萬元
      高鐵安檢員(五險一 5000-7000元
      門店導購/網絡銷售 3000-5000元
      數理化老師 3000-5000元
      售后部信息員 2000-3000元
      外國語高中保安 2000-3000元
      社區金融服務專員 5000-7000元
      業務員 5000-7000元
      操作工 5000-7000元
      抖音剪輯 5000-7000元
      抖音運營 5000-7000元
      誠聘檢測公司樁基檢 5000-7000元
      彩票客服+早九晚六 3000-5000元
      推廣引流專員 無 3000-5000元
      質量管理主管 5000-7000元
      質量管理經理 7000-1萬元
      放射技師 3000-5000元
      內勤崗 2000-3000元
      抖音 快手 引流員 3000-5000元
      會計 5000-7000元
      生產助理 3000-5000元
      范縣營業廳店長 3000-5000元
      營業廳店員 3000-5000元
      辦公室管理員 3000-5000元
      銷售總監 7000-1萬元
      銷售經理主管 5000-7000元
      茶承世家奶茶店 3000-5000元
      生產統計員 3000-5000元
      快手運營 5000-7000元
      競價專員 3000-5000元
      市區及南樂藥店銷售 3000-5000元
      銷售經理 3000-5000元
      大客戶經理(底薪4 7000-1萬元
      關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
      豫公網安備 41090202000030號  網站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網官方微信平臺

        濮陽人才網官方微信平臺

      • 濮陽人才網手機網頁版

        濮陽人才網手機網頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲国产电影在线观看| 久久亚洲精品成人777大小说| 91在线亚洲综合在线| 亚洲А∨精品天堂在线| 亚洲AV无码成人网站久久精品大| 亚洲精品无码久久| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码AV| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 国产精品高清视亚洲精品| 久久精品国产亚洲AV麻豆不卡| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲AV综合色区无码一二三区| 亚洲无人区视频大全| 国产AV无码专区亚洲A∨毛片| 国产成人久久精品亚洲小说| 亚洲香蕉在线观看| 亚洲国产精品yw在线观看| 亚洲国产美女精品久久久久| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 亚洲人成电影网站久久| 亚洲一级毛片中文字幕| 亚洲αv在线精品糸列| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 亚洲精品无码久久久久去q| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 亚洲AV无码专区在线观看成人| 777亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲一区二区三区成人网站| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 人人狠狠综合久久亚洲88| 精品亚洲综合久久中文字幕| 久久亚洲国产午夜精品理论片 | 亚洲黄黄黄网站在线观看| 国产亚洲国产bv网站在线| 亚洲免费中文字幕| 亚洲国产日韩视频观看| 亚洲日韩精品无码专区 | va亚洲va日韩不卡在线观看| ASS亚洲熟妇毛茸茸PICS| 亚洲性无码AV中文字幕| www国产亚洲精品久久久|