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      面試中5個無法回避的問題,答對你就贏了
      發布日期:2016-10-19   點擊次數:1839
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      面試中絕壁會遇到的問題,到底怎么回答?首先,雞湯文里的小故事


      比如:椅子上的釘子翹起來了,不顯眼的位置還擺了個小錘子。或者,一進門地上有一團廢紙就看你撿不撿什么的。只要不是特別奇葩的面試官,都不會出現!不會出現!答應我,不要被十年前的雞湯文的誤導,好嗎?


      有的面試官會給你倒一杯水,沒有別的意思不用多想,禮貌而已。有的前臺會把你帶到一個會議室,并告訴你面試官正在處理急事,讓你稍等。那就稍等,不用緊張,面試官來的時候,應該還會跟你道個歉。與其把注意力放在各種細節的揣測,不如大大方方,表現自己就好。


      還有的hr,干脆就只承擔篩選簡歷的任務,面試這個環節直接拋給各部門總監,自己上陣。但問題來了,總監對自己的工作內容倒是了如指掌,但他對面試技巧,真不見得多了解,問的問題也不見得多有深意。在這種情況下,大多數HR和來自項目組的面試官,除了問專業技能以外,都會問一些常規問題。


      但面試的問題看起來特簡單的問題,總是雷區滿滿


      先自我介紹一下:

      自我介紹是第一印象自我介紹是大多數面試的第一環節。面試官已經看過你的簡歷了,為什么還要做自我介紹呢?因為從自我介紹里,面試官會get對你的第一印象。所以不論你說了什么,都一定要自信、流暢,切忌生硬地背課文。你的自信,會讓人覺得這是一個可信賴的合作伙伴,而且有一定幾率讓人覺得,這個人說的是對的,是可以相信的。


      鑒于面試官已經看過你的簡歷了,因此不要在自我介紹中從頭到尾把簡歷復述一遍。想想看面試官最希望聽到什么?他最希望從你的自我介紹中,直接找到一個有價值深入討論的點。這個點,通常是能讓你和面試官共鳴的亮點,比如:“我曾經做過一個和這個崗位類似的工作……”或者,“我在xx活動中,積累了一定經驗,可以運用在這個崗位上。”


      有的人,在自我介紹的時候,言簡意賅:“我在此之前做過4段實習,其中最引以為豪的,是在xx創業公司實習的時候,成功談到TCL的冠名,舉辦了一場大型比賽。我看您這邊招活動運營,偏BD方向,覺得自己在這方面還挺自信的,所以就來試一下。”


      你學的是xxx專業 ,為什么想來做這個工作呢?

      雖然成績不重要,但也不能太敷衍是不是?我經常看到學視覺傳達的姑娘,來應聘產品經理,或者學計算機的男生,想轉行做運營。每次都會先問一下,你學xx,為什么不做本行呢?其實潛臺詞是:你是不是自己的專業學不明白了,所以才想轉行啊?


      我不是個關注成績的人,但我依然無法接受因為大學懶惰、過度玩耍而求學失敗并放棄。所以當被問到這種問題,你一定要認真斟酌,最好不要回答自己學習不好。如果你是學霸,你就可以驕傲地說,我大學成績確實不錯,但我志不在此,大學學習好是完成一個學生的本分,但工作,我認為我更擅長這個領域,做起來也會更快樂更有動力。


      如果你找的工作內容,跟你大學的某一門專業課甚至是選修課有一定程度重合,你可以說:“我曾經上過xx課,讓我對這個領域非常感興趣,超過了我本專業。課余也有涉獵這方面的知識,很感興趣,非常希望能在這個方向發展下去。”


      如果你真的是因為學習不好所以轉行,那么千萬要有一個靠譜的原因解釋你學習不好。你可以說:“我當初報考的時候不是很了解這個專業是干嘛的,進了大學感覺自己興趣不在這里。大二接觸了運營,發現特別感興趣,因此大學一大半時間都被我用來學習運營知識并實踐,本專業成績反而不是那么出色了。”是不是聽起來,明明是抱歉,卻很容易讓面試官滿意呢?所以當被問到這個問題的時候,再也不要傻傻地說,我本專業學的不太好,所以想轉行試試別的了。


      你怎么評價你自己呢?(說說自己的優點和缺點)

      要誠實,也要套路。不要謙虛,夸自己就好,主要是別說空話。什么能堅持啊、會設計H5啊,都沒用,要拿出事實。能堅持,就說自己曾經堅持多少天做成了什么事兒,會H5,就拿出你的H5給人家看一下,然后說一說傳播量有多大。


      總之,有數據>擺事實>說空話。


      缺點是個重要的問題,誠實是好事,但您可千萬別太實在,說出自己致命的缺點。每個人都有很多缺點,你要挑一個對工作無傷大雅的缺點,說完以后記得再說一個優點進行補救。


      舉個栗子,如果你應聘銷售,千萬別說自己性格內向比較宅。你可以說,我的缺點是文筆不太好,寫東西平平淡淡。但是我口才不錯,大概屬于會說不會寫的那種吧。再比如,你應聘設計,你可以說,我這人有點強迫癥,什么都喜歡摳細節。不過我設計的速度和質量比同齡人要強一些,所以不會因為摳細節而忽略整體,或者拖慢速度。


      你有什么想問我的嗎?

      薪資我會告訴你的,還有別的嗎?


      最后一個問題,最好不要真的當問題環節來走,而是通過這個環節,給自己加加分。比如,你可以問一個能夠暗示面試官,你非常想獲得這個工作的問題:“我想知道如果有幸進入公司,我的發展方向是怎樣的呢?”或者,“我們部門的氛圍是什么樣的呢?”等等。


      另外,有一個小警告,正常面試都會有最后這個讓你提問的環節,所以不要在面試過程中不斷發問,真的很煩。“到底是你面試我還是我面試你?!”


      我遇到過一個應聘者,面試到一半忽然打斷我,說,問您個題外話,姐姐您多大啊?看起來好年輕啊。我真的是強忍住把他直接送出門外的沖動,你專業技能再牛,我也不會帶進項目組一個言行不端的人


      你還面試了哪里?為什么選擇這里?

      就問問,真的有些時候,面試官會在最后忽然問你,你還面試了哪里?放心,不是陷阱,真的。面了哪里就說哪里,不放心的話,可以加一句,您這里是首選。


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