文/每天都有新實習
如果HR在五分鐘內結束了你的面試，或面試結束后一周依舊沒有通知，那么你可能需要再去另覓其他機會了。但是以下這些面試信號，你可以基本確定自己有戲了！
主動詢問到崗時間
有戲程度：★★★★☆
【情景再現】曾經有好幾次面試，面試官只草草問了些問題，根本沒問什么到崗時間就把我打發了。所以我認為如果面試官在問完其他問題后，再與我確認到崗時間的話，代表這次面試成功了一半。問到這個問題的潛臺詞是，面試官對前面的面試過程比較滿意，愿意再看看到崗時間。
在用人部門要人很急的情況下，我會著重把到崗時間確認一下，作為第一選項考慮。在其他條件差不多的時候，到崗位時間快的候選人會有優勢。
熱情介紹并展示公司
有戲程度：★★★★
【情景再現】以往我去面試，對方公司根本不會主動介紹自己的公司，而這次卻不同，面試官不僅熱情地向我介紹公司的各種成果，還親自帶我參觀了辦公環境。我想一定是對我滿意才這么做的吧！
主動介紹公司要看介紹的程度。有的僅僅就是為了完成公司規定的招聘流程，畢竟公司總是想把最好的一面展示出來，從而增加社會對公司的良好口碑。
主動留下聯系方式
有戲程度：★★★☆
【情景再現】如果面試官在面試后給我名片，并且說會與我聯系，我認為面試成功機率很高。我的最近一份工作就是如此。如果面試官不看好這次面試，他根本不用留下什么聯系方式的，面試官也怕求職者糾纏吧！
留下聯系方式，可能是工作需要，比如需要你提供一份粗略計劃書發到他郵箱。通常，一位求職者被企業錄用，可能是因為下列考量因素部分或全部得到了滿足：1.求職者各方面和招聘崗位很適合（包括能力、學識、期望薪資，注意這里說的是適合，有的求職者條件非常好也被拒，就是因為不適合。從求職者的角度說，你有時候被拒其實和你能力、魅力無關，只是不適合）2.用人單位面臨著巨大招人難的壓力（長時間沒招到人，而崗位人員空缺）。其他一切都是“你想多了”。
當場約定下次面試時間
有戲程度：★★★
我們企業面試一般有兩輪，第一輪由我們HR負責。當我與求職者約定下一場面試時間時，只能說你“可能”有戲了。但最終會不會被錄用，還得看你接下來的表現了。
主動詢問薪資要求
有戲程度：★☆
【情景再現】我是一個喜歡在面試時開門見山的人，一般在面試談薪環節，我都會主動向HR表明薪資底線，可是這次面試還沒等我開口，HR就來詢問我對薪資的要求了。這點讓我感到很驚訝，我想這是不是代表有成功的可能呢？
面試時間長 有戲程度：★
【情景再現】昨天面試面了將近一個小時，這種情況還是我第一次遇到。面試官問了我很多問題，包括今后幾年的職業規劃都問的很清楚。我想這次面試百分之八十是有戲的。
面試時遇到合眼的求職者，聊的開心之際，我就會不自覺的多問幾個問題。當然這不能完全代表面試有戲，因為錄用一個求職者除了眼緣外，他的個人素質、性格、工作經驗等都是需要綜合考量的。
轉自每天都有新實習
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