周六招聘會
      濮陽人才網代理招聘
      代理記賬
      簡歷&面試 您的位置:首頁 > 簡歷&面試 > 正文
      教師資格面試中考生普遍存在的問題
      發(fā)布日期:2017-1-10   點擊次數:1690
      發(fā)送該信息到手機

      如你所知,教師資格考試變得越來越難了,看似是標準化考試,實則是等級考試。因為考試沒有具體合格分數線,各個省份之間的通過人數是按照考試人數和分數具體情況而定的。


      現在考試變難了以后,很多考生會認為,這么費勁,我干嘛還要考,不當老師算了。小編先不著急回答你當老師好不好的問題,想請大家分析一下現象后面的本質問題。


      1、教師資格考試為什么難度加大?

      2、難度加大后教師數量會變多還是變少?

      3、當上教師后你的福利待遇會變多還是變少?



      我想,如果你認真思考以上三個問題一定不難得出答案。那便是:成為教師會越來越難,物以稀為貴,待遇便會越來越好。所以,小編建議大家趁著還有精力,趕緊去考一個教師資格證,拿到進入教師行業(yè)的“通行證”。


      那么,到底如何通過教師資格考試面試呢?同學們普遍存在的問題又有哪些呢?小編給大家歸納了以下三點。


      不自信


      這是普遍存在的問題,因為對于教師資格考生來說,80%以上都是沒有授課經驗的。卡耐基曾說:人對未知的領域和不熟悉的環(huán)境都會緊張,結構化、試講、答辯對很多小白來說簡直是天上的事,誰平時練這個?


      所以,要想建立自信,就需要盡快熟悉教材、熟悉面試技巧,打有準備之仗。對于結構化、試講、答辯的具體內容,大家可以關注我們以前推送的內容或登錄www.ntce.com查詢。


      除了熟悉內容外,還要不斷的練習。正所謂百煉成鋼,特別是面試,只有練習才能達到理想狀態(tài)。大家在練的時候,要分梯度練習。先分模塊練習,最后全真模擬練習(全真模擬練習就是完全按照考試標準進行,備課20分鐘,結構化5分鐘兩道題,試講10分鐘,答辯不超過5分鐘)。


      試講找不到重難點


      確定重難點非常重要,如果試講的過程當中,重點不突出,難點不突破,那么這個試講一定是無效的。從面試真題分析可以看出,我們的試題清單(抽題室抽到的篇目)的試題內容還是很復雜的,有的是教材片段截取,有的是整篇課文,有的是課外輔導報上的,有的是教材不同內容的拼接。內容的復雜,就會讓考生在備課的時候找不到重難點,進而備課時間也不夠等一系列問題。


      那么到底如何找到重難點呢,小編在這里教大家?guī)渍小?/span>


      ①題目要求里找

      試題清單由三部分組成,第三部分為試題要求,如果要求里明確指出關于知識內容的,那么我們基本可以斷定其為重點。如:講清楚單人攔網動作要領、講明通項公式的基本原理等等。


      ②內容羅列

      如果試題內容很多的話,大家千萬不要從頭讀到尾,毫無意義。應該先整體羅列一下,你會發(fā)現內容之間一定有潛在的邏輯關系,比如2013年初中物理真題《平均速度》,如果羅列,你會發(fā)現,第一部分為生活圖片,第二部分為基本公式,第三部分為實例說明,所以可以直接概括出,第二部分為教學重點,第一部分和第三部分可以分為作為第二部分的導入和鞏固拓展環(huán)節(jié)應用。


      ③內容長短判定

      有的試題內容會很明確,給大家標題。比如高中地理《熱力環(huán)流》2014年真題。第一部分為:原因;第二部分:過程;第三部分:應用。這個時候,有的考生可能又確定不了重難點了。從長短上來看的話,一定是第二部分熱力環(huán)流的行程過程最重要。你們掌握了嗎?


      試講過程不符合教育理念


      這個問題是所有考生存在的問題。筆試我們就知道,學生是主體,教師是主導。但是一到試講的過程當中,各位考生普遍會出現灌輸式教學,即使是有經驗的老師也如此,因為目前我們的教育模式讓然為應試教育。


      那么到底如何不灌輸呢?如何符合教育理念呢?答案其實就兩個字:互動!雖然為兩個字,但是也是很有講究的。大家需要解決三個問題:什么是互動?互動有哪些種類?互動有沒有節(jié)奏?對于這三個問題,各位考生你是否找到了自己的解決辦法呢?如果可以把這三個問題解決掉,不光是教師資格面試,即使是教師招聘面試也能輕松應對。



      以上便是小編羅列的教師資格面試中普遍存在的問題,也歡迎曾經考過的“過來人”在下面留言分享你的經驗。相信自己,教師資格證公眾號祝福所有考生都能順利通過面試!


      關注濮陽人才網微信
      實時跟蹤簡歷狀態(tài)

      用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關信息
      ·【簡歷】簡歷中自我評價怎么寫才好? (5-23) ·【簡歷】受HR喜歡的簡歷制作技巧 (5-23)
      ·【簡歷】什么樣的簡歷會讓人眼前一亮 (5-23) ·【簡歷】簡歷“秘籍”,助你敲開職場的第一扇大門 (5-23)
      ·【簡歷】工作經歷怎么寫? (5-23) ·【面試】有簡歷,為何還要自我介紹? (5-23)
      ·【面試】如何在面試中做好5分鐘自我介紹 (5-23) ·【面試】自我介紹有哪些禁忌? (5-23)
      ·【面試】自我介紹有哪些要領? (5-23) ·簡歷要怎么寫增加面試機會 (7-2)
      ·解決這7個面試常見難題,讓你面試無憂! (5-9) ·職場新人面試基本禮儀 (5-3)
      ·應聘互聯(lián)網公司,如何寫好簡歷? (5-2) ·簡歷中你想不到的決定細節(jié) (4-26)
      ·簡歷要不要加封面圖? (4-24) ·簡歷幾大致命傷,你中槍了嗎? (4-21)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      物業(yè)秩序班長 3000-5000元
      業(yè)務員 5000-7000元
      包裝工 3000-5000元
      企業(yè)顧問 5000-7000元
      【結算崗位】社招、 3000-5000元
      銷售業(yè)務員 3000-5000元
      收銀員、理貨員 2000-3000元
      生鮮熟食理貨員 3000-5000元
      小時工 2000-3000元
      面點幫廚 3000-5000元
      水產理貨員 3000-5000元
      生鮮肉小刀手 3000-5000元
      退伍軍人 3000-5000元
      車輛機械維修工 1萬-1.5萬元
      防腐工 7000-1萬元
      文員,全職會計 3000-5000元
      小學英語學科教師 2000-3000元
      小學數學教師 3000-5000元
      小學語文學科教師 3000-5000元
      暑假工 2000-3000元
      催收客服(五險) 5000-7000元
      公司餐廳服務員 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      綜合文員會做標書 3000-5000元
      采購助理 3000-5000元
      生鮮配送司機 3000-5000元
      彩票店店員 3000-5000元
      罐區(qū)操作工 5000-7000元
      水暖工程師 1萬-1.5萬元
      辦公室銷售+五險一 3000-5000元
      辦公室咨詢客服+五 3000-5000元
      烹飪實訓老師(有廚 5000-7000元
      汽修理論老師(新能 5000-7000元
      機械制圖/液壓與氣 5000-7000元
      vb程序設計\數據 5000-7000元
      電話招商客服(五險 3000-5000元
      售后專員(督導專員 3000-5000元
      孟軻新村招電話銷售 3000-5000元
      106國道,東環(huán)工 2000-3000元
      電話聊天員30人 3000-5000元
      關于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業(yè)園(原運輸體育館院內)北樓三層
      豫公網安備 41090202000030號  網站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網官方微信平臺

        濮陽人才網官方微信平臺

      • 濮陽人才網手機網頁版

        濮陽人才網手機網頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲国产一区明星换脸| 亚洲Av无码精品色午夜| 亚洲成a人片77777老司机| 亚洲综合久久夜AV | 国产午夜亚洲精品不卡电影| 在线综合亚洲中文精品| 亚洲自偷精品视频自拍| 亚洲黄色免费在线观看| 亚洲综合色丁香麻豆| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 亚洲va无码va在线va天堂| 亚洲人成网7777777国产| 亚洲热线99精品视频| 狠狠亚洲狠狠欧洲2019| 在线日韩日本国产亚洲| 亚洲乱码国产乱码精品精| 国产成人亚洲精品青草天美| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽 | 国内精品99亚洲免费高清| 伊人婷婷综合缴情亚洲五月| 亚洲综合精品香蕉久久网| 亚洲精品无码不卡在线播放HE| 亚洲精品高清无码视频| 亚洲精品无码成人AAA片| 亚洲乱亚洲乱淫久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 亚洲五月综合缴情婷婷| 亚洲中文字幕无码av| 亚洲Aⅴ在线无码播放毛片一线天| 国产精品亚洲精品日韩电影| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区三区综 | 亚洲综合图色40p| 亚洲第一极品精品无码久久| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码AV | 在线看亚洲十八禁网站| 亚洲男人在线无码视频| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 亚洲精品福利视频| 亚洲啪啪免费视频| 亚洲AV综合永久无码精品天堂| 亚洲成人影院在线观看|