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簡歷&面試

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哪些該刪的你沒刪？

發布日期：2010-1-25 點擊次數：2441 次

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　　你必須明白并牢記：簡歷的目的是要求面試的機會，而并非得到工作！因為幾乎所有的雇主不可能看了簡歷就決定雇用與否。除非你的簡歷寄給獵頭，不然，在人力資源部，每當刊登一個招聘廣告后，收到的應聘簡歷會達到三位數，如果你希望你的簡歷能脫穎而出，給瀏覽簡歷的招聘人員留下深刻印象，從而贏得面試的機會，那你必須刻意地準備你的簡歷。

　　雇主雇傭員工是為他創造價值，而價值因職位的不同而有非常大的差別。如果你的簡歷能體現出你可能為他帶來的價值，那他一定會約你面談。如果你能在簡歷的開始階段，在顯著的位置，用一句話描述你自己，描述你能為新雇主帶來的價值，這對于看簡歷的人而言，會留下深刻的印象！

　　然而，在招聘人員的眼神停留在每份簡歷的時間不超過一分鐘，你的簡歷必需有吸引他的格式、內容才能讓他延長閱讀的時間，同時你被邀請去面試的機會也會大大增加。

　　簡歷的格式非常講究，只有賞心悅目的格式才能留住招聘人員的眼球，讓他繼續瀏覽簡歷的內容。一般來說，招聘人員不喜歡頂天立地的格式。

　　作為雇主，他閱讀簡歷的目的是想通過了解你的過去，從你過去的成就去判斷你將來的成就；如果雇用你的話，你會為他創造的價值。因此，按照重要性，他最想了解：

　　· 前雇主

　　· 什么時候為他們工作

　　· 工作中的成就，不僅僅是工作的職責

　　因此，我們可以從左至右地列出這些內容，因為所有人的閱讀習慣都是從左至右的。

　　另外，人還有一個閱讀習慣就是自上而下，因此，簡歷中的職位也應當自高而低地列出，換句話說就是，你應當用倒敘的手法寫簡歷：目前的工作在最前面，學歷在最后面！

　　有些內容不應該出現在簡歷中，因為一旦這些內容不合招聘的條款，你將失去面試的機會：

　　· 薪水，包括目前的薪水及渴望的薪水，除非雇主希望你的簡歷中列出

　　· 離職的原因，包括以前的及目前的

　　· 以前的上司

　　· 專業術語

　　· 錯別字，如用英文撰寫時的拼寫及語法錯誤

　　· 照片，除非雇主希望你附上照片

　　對于簡歷所使用的紙張，也非常有講究：

　　· 不要用復印件，用原件

　　· 用A4規格的紙張，不要用其它規格的

　　· 更不要用廉價粗糙的紙張

　　如果出現上述問題，新雇主會認為你敷衍，不重視。

　　寫了那么多的規則，以下是比較常用的簡歷格式，可能與你想再用的有出入：

　　· 姓名（中英文）

　　· 地址

　　· 電話

　　· 你對自己的一句話描述

　　· 你的成就、你的雇傭狀況（目前的寫在最前面）

　　· 專業培訓，專業證書

　　· 學歷

　　· 愛好

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