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      簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)遵循的原則與方法
      發(fā)布日期:2010-4-1   點(diǎn)擊次數(shù):1402
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        簡(jiǎn)明是簡(jiǎn)歷的生命,簡(jiǎn)歷的文字簡(jiǎn)明扼要,概括性強(qiáng),省略無(wú)意義的羅列,避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句,充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說(shuō)假話,以免為今后的工作留下隱患。有針對(duì)性和突出重點(diǎn)即簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長(zhǎng)去寫(xiě),詳略得當(dāng),否則會(huì)給招聘單位留下不知所云或過(guò)分雷同的印象。
        長(zhǎng)度:
        不超過(guò)兩頁(yè)A4紙,應(yīng)屆畢業(yè)生一頁(yè)A4紙即可。
        要點(diǎn):
        第一部分,個(gè)人信息與聯(lián)系方式
        姓名年齡等不必多說(shuō),如果你是黨員,請(qǐng)?zhí)貏e注明;
        除非應(yīng)聘公關(guān),身高體重不必特意說(shuō)明;
        除非特別要求,照片完全不需要,特別是藝術(shù)寫(xiě)真;
        最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱,好處是發(fā)件人可以寫(xiě)你的大名。
        第二部分,求職意向或應(yīng)聘職位
        似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分,注意,這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。
        第三部分,教育經(jīng)歷及獲得證書(shū)
        按照時(shí)間順序倒序排序,最近的在最先,依此類推;
        教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可;
        除非你是工學(xué)專業(yè),應(yīng)聘工程師等職位,需要寫(xiě)上相關(guān)的專業(yè)課程,否則一科也不必寫(xiě);
        如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或GPA很高,請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來(lái);
        注明你的英語(yǔ)水平等級(jí),應(yīng)聘外企有托福雅思成績(jī)尤佳,但面試時(shí)需說(shuō)明——自己近期不打算出國(guó);
        如果你曾獲得全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),請(qǐng)注明;
        如果曾擔(dān)任校極學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)或相似職務(wù),可酌情說(shuō)明,但不要對(duì)自己進(jìn)行描述,特別是領(lǐng)導(dǎo)力方面,以免貽笑大方;
        如果在省級(jí)以上報(bào)刊或?qū)W術(shù)期刊發(fā)表文章,可酌情說(shuō)明,注意,不要把你發(fā)表的文章全部羅列出來(lái),點(diǎn)到為止就行了;
        如果你參加過(guò)科研項(xiàng)目與專著編寫(xiě),請(qǐng)注明——前提是專著上封面或前言后記里有你的名字;
        證書(shū)貴精不貴多,寫(xiě)相關(guān)的就可以了,某些證書(shū),如漢語(yǔ)普通話X等X級(jí),什么時(shí)候都不要寫(xiě)。
        與工作無(wú)干的證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫(xiě)。
        第四部分,工作經(jīng)歷
        按照時(shí)間順序倒序排序,最近的在最先,依此類推;
        注意,不要有水分,按時(shí)間順序連貫寫(xiě),中間不要留有空白,比如兩個(gè)工作間空余半年時(shí)間不說(shuō)明是大忌;
        如果是學(xué)生。請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí);
        工作經(jīng)歷主要寫(xiě)你在那個(gè)單位的那個(gè)部門(mén),做什么職位,負(fù)責(zé)什么,效果如何即可;
        寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候客觀簡(jiǎn)練,實(shí)事求是,用事實(shí)——數(shù)字或名詞,而非形容詞——說(shuō)話,不要羅嗦和學(xué)生腔(寫(xiě)短句子。不要以“我”開(kāi)頭,要以動(dòng)詞開(kāi)頭,比如“擔(dān)任”),避免發(fā)表自以為是的感慨,避免給自己作總結(jié)(比如“我學(xué)到了……”);
        如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí),有人事證明和推薦書(shū)尤佳;
        以下實(shí)習(xí)不要寫(xiě),比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。
        提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān),無(wú)用的一律不要寫(xiě)。
        第五部分,自我評(píng)價(jià)
        可寫(xiě)可不寫(xiě);
        不卑不亢,要說(shuō)明問(wèn)題;
        不要滿天喊口號(hào),連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信;
        不要主觀羅列自己的優(yōu)點(diǎn),仔細(xì)閱讀招聘方的廣告后,根據(jù)用人要求一條一條對(duì)應(yīng)來(lái)寫(xiě),要有針對(duì)性;
        文字平實(shí)可信不夸張,避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通英語(yǔ)”之類詞句;
        優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明,否則不可信;
        不要提到你的業(yè)余愛(ài)好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等;
        也不要其他廢話。
        第六部分,求職信
        在簡(jiǎn)歷之前最好有一封求職信,不過(guò),如果在三百字內(nèi)無(wú)法搞定此信,也可不寫(xiě);
        第七部分,其他
        有的招聘廣告會(huì)要求你寫(xiě)明信息來(lái)源,不要忘記了。
        排版:
        要根據(jù)不同的工作修改或撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。用同一簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0,這與個(gè)人是否優(yōu)秀無(wú)關(guān)——應(yīng)聘是人去適合職位,而不是職位遷就人。
        求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位,不要以附件形式發(fā)送。
        不要將學(xué)歷證明,獲獎(jiǎng)證書(shū)等與簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送;
        在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
        如打印簡(jiǎn)歷,忌彩色,忌多種藝術(shù)字體,忌排版混亂,不用做封面。
        排版條條有理,用項(xiàng)目符號(hào)和編號(hào)整理版面尤佳。
        打印簡(jiǎn)歷頁(yè)干凈整潔無(wú)污漬破損,字跡清晰。
        玩笑:如果簡(jiǎn)歷打印后有電器說(shuō)明書(shū)的效果,恭喜你,你出師了!

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      推薦職位
      職位 薪金要求
      人民醫(yī)院辦公樓保潔 1000-2000元
      店員銷售 3000-5000元
      自習(xí)室伴學(xué)師 3000-5000元
      市區(qū)客服 2000-3000元
      電話客服 2000-3000元
      平安內(nèi)勤 5000-7000元
      文員 3000-5000元
      后勤文員 3000-5000元
      展廳臺(tái)設(shè)計(jì)師 5000-7000元
      操作工(制冷制氣崗 3000-5000元
      環(huán)保員 3000-5000元
      誠(chéng)聘建筑工程檢測(cè)公 5000-7000元
      經(jīng)理助理 3000-5000元
      電工 5000-7000元
      核電項(xiàng)目技術(shù)人員— 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      淘寶客服專員有經(jīng)驗(yàn) 3000-5000元
      藍(lán)領(lǐng)高薪職業(yè)——焊 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      高鐵安檢員(五險(xiǎn)一 5000-7000元
      門(mén)店導(dǎo)購(gòu)/網(wǎng)絡(luò)銷售 3000-5000元
      數(shù)理化老師 3000-5000元
      售后部信息員 2000-3000元
      外國(guó)語(yǔ)高中保安 2000-3000元
      社區(qū)金融服務(wù)專員 5000-7000元
      業(yè)務(wù)員 5000-7000元
      操作工 5000-7000元
      抖音剪輯 5000-7000元
      抖音運(yùn)營(yíng) 5000-7000元
      誠(chéng)聘檢測(cè)公司樁基檢 5000-7000元
      彩票客服+早九晚六 3000-5000元
      推廣引流專員 無(wú) 3000-5000元
      質(zhì)量管理主管 5000-7000元
      質(zhì)量管理經(jīng)理 7000-1萬(wàn)元
      放射技師 3000-5000元
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