一、簡歷中存在的幾種典型錯誤
      （一）格式化
      許多招聘企業每天都會收到來自四面八方的簡歷，招聘官每天閱讀的都是大同小異的格式化簡歷。這些毫無個性和鮮明特征的求職簡歷基本上來自下面幾個渠道：
      學校就業指導部門提供的簡歷模本。
      打字復印店掛在墻上供大學生們選擇的樣本。
      網上下載的格式文本和封面圖樣。
      求職指導書登載的簡歷樣本。
      （二）一份簡歷打天下
      許多求職者都是制作一份簡歷后，復印幾十份，隨時做好把復印的簡歷遞給每一位招聘官的準備。這種求職者占了求職者群體的絕大部分。在許多求職指導書中，專家們用很大的篇幅來指導同學們如何制作一份“放之四海而皆準”的個人簡歷，并且不厭其煩地從各個角度、各種細節進行指導。這可能也是簡歷制作日益趨同化的原因之一。
      （三）舍不得花錢——伍元錢做一份簡歷
      有的求職者舍不得在簡歷制作上投入，或者根本就認為簡歷制作不應該浪費，“打鐵還靠本身硬”，實力才是關鍵，簡歷不過是對自己的一個簡單介紹而已，沒有必要搞得花里胡哨的，認為花幾十塊錢做一份簡歷是不值得的。這種意識同市場營銷中的“好酒不怕巷子深”的銷售誤區如同一轍。許多同學的求職簡歷成本構成如下：
      1元錢買一個塑料文件夾。
      1元錢一張的彩照或大頭照。
      簡歷及各種證書的復印費1元。
      花1～2元上網吧或機房找樣本。
      共計4～5元。
      現如今，“好酒不怕巷子深”的觀念早已破除，但在簡歷制作中，這種觀念仍舊占據了統治地位，為許多人所信奉。
      （四）見單位就投——廣種薄收
      基于上述低成本制作的原因，幾元錢一份的簡歷被求職者大方地遞給每一個他感到有點希望的招聘官，或者抱著廣種薄收的心態，四處撒網，見人就送。這種情況在各地舉行的招聘會上經常見到，有的同學甚至是隔著許多人就把簡歷從夾縫中遞給招聘官，這種盲目撒網的做法往往收效甚微。
      （五）自吹自擂
      同求職面試中的自我介紹一樣，在簡歷中同學們也容易犯下自我吹噓、自我標榜的錯誤。這樣的簡歷見得多了，招聘官們也變成了具有懷疑傾向的無情殺手，他們基本上是本能地懷疑和否定一切求職者自我肯定的內容。
      確實，沒有任何一個求職者會在自己的簡歷上寫上“不善于處理人際關系”、“性格孤避，愛占小便宜”，“自私自利，缺乏愛心”等內容，也許他的確就是這樣的人。有的人甚至把不善于處理人際關系的事實描述成能很好地處理各類人際關系，其實是一個懶惰的人，卻說學習努力、工作勤奮。由于急于被招聘官認可，并希望招聘官把自己想象成為一個優秀的年輕人加以肯定，許多同學在簡歷中把自己形容得又紅又專，好像“十大杰出青年”一樣。