1.你是用人單位未來的有利資產

    你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是單位的寶貴資產而非包袱。你要讓用人單位覺得，你就是他們所需要的人。

    2.明確的人生目標

    對自已的前途有長期、明確目標的人，更易為單位賞識和任用，具有積極自我成長概念的人，對工作較積極投入，努力進取、并充滿旺盛的事業心與斗志，能迅速進入工作狀態。

    3.強烈的工作意愿

    面試時間要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣，適時地提出問題等。

    4.掌握誠懇原則

    在錄用標準上，"才能"是首要的、永恒不變的第一原則，"誠懇"則是重要的，輔助的機動因素。

    5.與同事、團體合作的能力

    進入單位后，須與領導、同事們配合工作，一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團活動的豐富經驗，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。