這樣你每天在工作中作出的無數(shù)個決定都由你的天賦和性格主宰著。你的天賦和性格是在無形之中、也無時無刻不在控制、影響著你，也就是你一生都是在不知不覺中被自己的性格和天賦所控制、影響。因為是不加思索的——還沒來得及經(jīng)過意識、思考的本能的反應(yīng)，所以成功職業(yè)指導中心認為：

    A、性格不是指你不知道應(yīng)該怎么做，而是做不到，也不是總做不到，有時也能做到，而是不能持續(xù)地做到，更不能持續(xù)地做得很優(yōu)秀。

    B、在別人面前有意識表現(xiàn)的行為特征只是一時的表象，不是性格本我。

    2、性格傾向不是跟其他人的橫向比較，主要是自己跟自己的比較，就象把自己的中指跟自己的小指比長短。如果你是“右撇子”，不是說你比其他人的右手都更有力，而是說你的右手比你的左手更有力。

    3、MBTI性格類型理論中的“外傾”、“內(nèi)傾”相當于我們?nèi)粘Ｉ�活中說的外向、內(nèi)向，但日常生活中對外向、內(nèi)向的判斷不夠標準。普遍的現(xiàn)象是日常生活中判斷一個人性格外向，但按照MBTI性格類型理論的標準判斷應(yīng)該是“內(nèi)傾”。中國人90%以上性格偏向“內(nèi)傾”。

    4、成功職業(yè)指導中心認為：優(yōu)勢理論著眼的是職業(yè)的戰(zhàn)略問題，職業(yè)定位就是解決一個人職業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略問題。首先，從戰(zhàn)略上，你要選擇適合你的性格（本我）、并能最多地用到你的天賦優(yōu)勢的職業(yè)——就是揚長避短，只選擇能充分發(fā)揮性格天賦優(yōu)勢的職業(yè)，避開會用到自己性格天賦弱點的職業(yè)。選定了適合自己的目標職業(yè)后，再看要在這個職業(yè)上取得成功，需要彌補哪方面的短處，改善哪方面的弱點，這就是一個戰(zhàn)術(shù)層面的問題。（“木桶理論”要解決的就是這個問題）

    因此，“揚長避短”最重要的是——揚“性格天賦”之長，避“性格天賦”之短。