相信每一個人事經理看到以“尊敬的領導，謝謝您在百忙之中抽空查閱我的資料”開頭的簡歷都會暈菜，我也不例外。不是說不好，實在是太多太濫。就好比你的女朋友，如果一年四季都是一身打扮你也一樣會感到乏味。求職，其實就是從一份簡歷開始的。如果你的簡歷能按照以下七個方面來充實，相信會給你帶來一些收獲。

1、自然狀況要寫詳細：除了姓名、年齡、住址這些要素之外，最好能寫上第二聯系人的聯系方式或長期不變的郵箱地址，這樣可以使你的簡歷的時效能長一些；

2、學習經歷：一定要從初、高中寫起，這樣，我們可以更多的了解你的成長過程和環境條件；大學經歷里，有的人喜歡寫師從某某教授，我個人認為這是不自信的一種表現；

3、培訓經歷：沒有證書的培訓也是培訓，如果你從這樣的培訓中受益了，你就可以寫上去；別忽略了駕駛執照，假如你有的話；

4、工作經歷：時間、工作單位和相關職務一個都不能少，特別要注意如果中間有時間你沒參加工作，也要注明原因。那些工作沒滿半年的單位最好就別寫了，會影響閱者對你的能力判斷；

5、業績與成果：最重要的一個環節，要清楚的按時間順序列出你獲的過的工作成績、專業獎勵、論文發表、所獲榮譽等等。如你參加了哪些項目的策劃、組織、實施以及項目的規模和影響，你以什么身份介入，都要做詳細的描述。寫的越具體，打動閱者的可能性越大；

6、自我評價：一定要突出自己的特點，要說出你與眾不同的地方，介紹介紹你的工作理念和人生理念很有必要，另外就是要注意應聘什么職位就重點突出你哪方面的特長。比如你應聘的是行政管理的工作就沒有必要花心思描寫你在銷售方面的成績。在這里，描述一些事實是很有說服力的。

7、證明資料：讓閱者了解你以往的學習和工作經歷，一些證書是相關的證明。應在你的簡歷中附有相關的證明復印件。如：畢業證書、培訓證明、資質證書等，如果你以前的雇主能給你一份正面的推薦評價就更加完美了。 最后別忘了在你的簡介上附上你最滿意的近期正面照片。

簡歷是自己的說明書，所以一定要有個人的特色。還有就是要注意簡練，如果你不是所謂的“職業經理人”，一兩頁紙的長度完全夠了。