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      求職者應(yīng)聘外企要“有備而來”
      發(fā)布日期:2011-8-2   點(diǎn)擊次數(shù):1511
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      新華網(wǎng)吉林頻道7月31日電(記者張建)30日,吉林省人才市場(chǎng)人頭攢動(dòng),“吉林省外資企業(yè)人才招聘大會(huì)”在這里如期舉行,在報(bào)名的6015個(gè)求職者中,達(dá)成意向的僅有1807個(gè),而其中成功簽約的不足三分之一。

          記者在采訪時(shí)了解到,招聘會(huì)上,仍有相當(dāng)一部分求職者挨個(gè)展位投遞簡(jiǎn)歷,顯得有些盲從。對(duì)此,吉林省人才市場(chǎng)副總經(jīng)理萬福生說:“外企在招聘人才時(shí)往往有一套完整的流程和綜合的評(píng)定方法,繼而來考核、驗(yàn)證人才。”

          萬福生表示,外企注重個(gè)人的綜合素質(zhì)與未來潛質(zhì),注重團(tuán)隊(duì)的參與能力與創(chuàng)新能力,注重個(gè)人的修養(yǎng)與誠信品質(zhì),注重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,求職者需要具備上述素質(zhì)且做好充分準(zhǔn)備。(完)


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