2）如果不是用人單位特別要求，不要把簡(jiǎn)歷貼在附件里發(fā)送。一是因?yàn)猷]件太多，有時(shí)看郵件的工作人員不愿意打開；二是因?yàn)殡娮余]件病毒流行，許多用人單位不愿打開電子郵件的附件；三是因?yàn)楦袷降牟煌�，有些附件在用人單位那里可能是打不開的。同時(shí)，要注意把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化為文本文件，不要出現(xiàn)字詞及語(yǔ)法類的錯(cuò)誤。

    3）一封電子郵件應(yīng)聘一個(gè)職位，不要同時(shí)在一家公司應(yīng)征數(shù)個(gè)職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對(duì)某一職位志在必得，他們會(huì)感覺你是認(rèn)真的，這樣應(yīng)聘的成功率自然也就比同時(shí)應(yīng)聘幾個(gè)職業(yè)位要高。

    4）用郵件發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該寫一封求職信同時(shí)發(fā)出。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容介紹自己，但要控制字?jǐn)?shù)，不宜過長(zhǎng)；求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式.txt來寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號(hào)來突出重點(diǎn)，如：“＋”、“-”、“△”等；還要注意措辭，信中千萬不可有錯(cuò)別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請(qǐng)其他的職位。

    5）求職信發(fā)出后可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間向用人單位詢問結(jié)果，向用人單位表示誠(chéng)意，也讓自己心中有數(shù)。詢問的時(shí)候應(yīng)該表示你對(duì)他們公司的職位仍然感興趣并再簡(jiǎn)短介紹一下自己的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。但是不要反復(fù)詢問結(jié)果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會(huì)收到上百份個(gè)人簡(jiǎn)歷，他們是不愿意被求職者反復(fù)打擾的。

    6）若有資格不符的職位，可以主動(dòng)以電話和E-mail詢問該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會(huì)對(duì)一些有特長(zhǎng)的求職者放寬某些方面的條件，比如，如果你的經(jīng)驗(yàn)豐富，用人單位可能不會(huì)非要堅(jiān)持一定要本科以上學(xué)歷。這樣求職者就會(huì)多一次機(jī)會(huì)。

    7）不必要大量郵寄簡(jiǎn)歷。許多求職者不管對(duì)方的職位要求如何，大量發(fā)送求職郵件，效果反而不理想，求職者應(yīng)該仔細(xì)研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去應(yīng)征。不要簡(jiǎn)歷“滿天飛”，無目的地投簡(jiǎn)歷等于沒投。

    8）求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡(jiǎn)歷往往最容易被淘汰。

    9）求職者可以建立個(gè)人的求職網(wǎng)站。求職者可以在發(fā)求職信的同時(shí)將自己的網(wǎng)址告訴給用人單位，利用求職網(wǎng)站充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個(gè)人求職網(wǎng)站應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡(jiǎn)歷、論文、實(shí)習(xí)報(bào)告、日記、個(gè)人論壇以及見報(bào)文章等。當(dāng)然，網(wǎng)頁(yè)粗糙的求職網(wǎng)站最好不要使用，那只會(huì)適得其反。

    網(wǎng)上求職的注意事項(xiàng)

    1）網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)。求職者要坦然地面對(duì)挫折和困難，不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。求職時(shí)不要將全部的希望都寄托網(wǎng)上求職，網(wǎng)上求職只是求職的一個(gè)渠道，有可能的話仍然要通過網(wǎng)下的求職的方式。去人才市場(chǎng)參加人才招聘會(huì)，通過郵局發(fā)送求職信仍然是求職的主要方式之一。

   2）注意防范網(wǎng)上求職的一些騙局。求職者為了防止網(wǎng)上詐騙，一定要登陸正規(guī)網(wǎng)站。一般正規(guī)網(wǎng)站在刊登人才需求信息時(shí)，都會(huì)仔細(xì)驗(yàn)證招聘單位的真實(shí)性，要求對(duì)方能提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴(yán)防虛假信息的發(fā)生。因此，在網(wǎng)上求職時(shí)，應(yīng)盡量尋找那些比較正規(guī)、知名的網(wǎng)站，以減少不必要的麻煩。

    網(wǎng)上求職的騙局有通常有兩類，一類是騙子公司要求職者匯款做為報(bào)名費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)，凡是這類情況，求職者應(yīng)當(dāng)立即放棄，甚至可以舉報(bào)；一類是網(wǎng)上傳銷的騙局，聲稱只需要交幾十元會(huì)費(fèi)就可以在家創(chuàng)業(yè)云云，只不過搬到了網(wǎng)上的傳銷而已。

    求職者在無法確定所要應(yīng)聘單位的真實(shí)性與可靠性時(shí)，可以登陸當(dāng)?shù)氐墓ど叹志W(wǎng)站查詢一下企業(yè)的注冊(cè)情況，或者直接在“百度”或“GOOGLE”里輸入“公司名+騙子公司”，看一下搜索結(jié)果，或者到一些求職論壇發(fā)帖請(qǐng)教，應(yīng)該會(huì)有一個(gè)結(jié)果。

    3）網(wǎng)上求職，注意保密。網(wǎng)上求職要注意對(duì)一些私人的信息進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)，比如不要在網(wǎng)站上透露家庭地址，求職者只需要留下個(gè)人的電話、電郵及自己的大概位置就可以了，以防為一些騙子所利用，對(duì)于一些在職的準(zhǔn)備跳槽的求職者，如果不想為現(xiàn)就職單位了解到自己的求職資料，可以用自己的英文名，或者在個(gè)人資料設(shè)置中將自己的個(gè)人資料設(shè)置成對(duì)部分單位保密（目前多數(shù)招聘網(wǎng)站都有這一功能）。