國(guó)考公務(wù)員常識(shí)3000問(wèn)！ 圖@中國(guó)新聞周刊 略長(zhǎng)！收藏細(xì)讀 ..

一、開(kāi)場(chǎng)篇 在開(kāi)始答題的時(shí)候，你會(huì)以那句話開(kāi)頭呢？ a.“開(kāi)始答題”，“考生開(kāi)始答題”、“考生思考完畢，考生開(kāi)始答題”？ b.“各位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于第一個(gè)題，我的看法是這樣的……” 公務(wù)員面試是考試題量是3-5題，那么a在答題..

01 之前我在一篇《對(duì)不起，我刪了你的簡(jiǎn)歷》的文章中說(shuō)了HR和業(yè)務(wù)部門(mén)招聘負(fù)責(zé)人篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的一些潛規(guī)則，有的學(xué)生或是正在求職的朋友就問(wèn)我可否在簡(jiǎn)歷上撒一些謊，反正單從簡(jiǎn)歷和面試過(guò)程中是很難看出來(lái)的。 ..

“接到心儀崗位的面試邀請(qǐng)，心里很激動(dòng)，卻又茫然無(wú)措。其實(shí)你要靜下來(lái)好好想想面試時(shí)應(yīng)該怎么處理意外事故，提前了企業(yè)的一切有用資料，為面試做好充分的準(zhǔn)備，還有什么其他的方式能讓你為重要會(huì)面做好充分的準(zhǔn)備呢？” ..

結(jié)構(gòu)化面試        面試的主要形式之一，也是當(dāng)前面試實(shí)踐中應(yīng)用最廣的一種面試方法。目前，國(guó)家和大部分省市的公務(wù)員面試，均采用結(jié)構(gòu)化面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，因此，熟記評(píng)分規(guī)則對(duì)公務(wù)員面試..

俗話說(shuō)，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個(gè)人的衣著儀表和外在氣質(zhì)形成的。第一印象讓人難以忘記，從而影響交往對(duì)象的評(píng)價(jià)和判斷。在公務(wù)員面試中，個(gè)人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個(gè)性相匹配的標(biāo)簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、..

來(lái)源：?jiǎn)滩己?jiǎn)歷 小編說(shuō)：這道題出自公務(wù)員面試題中的人際關(guān)系考察題。不只是一道純潔的面試題，在實(shí)際工作中你很難回避這一問(wèn)題，大部分實(shí)習(xí)生或者職場(chǎng)新人不敢對(duì)此類要求提出異議，容易出現(xiàn)不敢拒絕卻又無(wú)法按時(shí)完成任..

如你所知，教師資格考試變得越來(lái)越難了，看似是標(biāo)準(zhǔn)化考試，實(shí)則是等級(jí)考試。因?yàn)榭荚嚊](méi)有具體合格分?jǐn)?shù)線，各個(gè)省份之間的通過(guò)人數(shù)是按照考試人數(shù)和分?jǐn)?shù)具體情況而定的。 現(xiàn)在考試變難了以后，很多考生會(huì)認(rèn)為，這么費(fèi)勁，我..

人民銀行筆試通過(guò)，面試來(lái)臨，同學(xué)們切勿懈怠，每年趟過(guò)筆試的大河而在撲倒在面試這道坎上的英雄數(shù)不勝數(shù)。面試備考需早作準(zhǔn)備，中公金融人整理了往年人民銀行的部分面試真題，供同學(xué)們“感受”一下~ 人行面試形式各地分行..

問(wèn)題一：你期待的薪資是多少？ 剖析： 這是一個(gè)非常操蛋的問(wèn)題，但又是不得不正視的問(wèn)題。因?yàn)楣ぷ鞯哪康木褪琴嶅X(qián)，所以你必須要好好回答。 在回答之前你得先搞清楚HR問(wèn)你這..

找工作時(shí)而會(huì)需要你提供推薦人清單。怎么樣的推薦人有幫助?如何找到這樣的推薦人?推薦信應(yīng)該怎么寫(xiě)?這對(duì)剛畢業(yè)的或工作不久的小伙伴們來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)難題，本文為你一一解答，并附推薦信示范喔。 Why Do I N..

1.首先要明確寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的 你為什么要寫(xiě)簡(jiǎn)歷？任何一家公司都不會(huì)僅僅靠一份簡(jiǎn)歷來(lái)錄取一個(gè)員工，那么，你寫(xiě)簡(jiǎn)歷的唯一目的就是： 通過(guò)簡(jiǎn)歷獲取一個(gè)面試機(jī)會(huì) 一個(gè)面試機(jī)會(huì) 面試機(jī)..

來(lái)源：職場(chǎng)百科網(wǎng) 針對(duì)不同的行業(yè)要由不同的著裝 看行業(yè)需要 一般是正裝西服。 禮儀方面做到大方得體，不要拘束不要過(guò)于緊張。給HR一個(gè)好的第一印象。下面小編為大家整理的大學(xué)生面試如何著裝，歡迎閱讀! ..

先說(shuō)一個(gè)篩選簡(jiǎn)歷的技巧。 我當(dāng)年做hr小兵的時(shí)候，為了避免直線經(jīng)理找麻煩（“你們hr都推的什么簡(jiǎn)歷啊，不合適啊，是不是把符合條件的篩選掉了啊”之類的），在推簡(jiǎn)歷的時(shí)候和直線經(jīng)理有一個(gè)約定： ..

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大學(xué)畢業(yè)后簡(jiǎn)歷比臉還白？ 01 什么樣的比賽適合寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷里？ 國(guó)際性>國(guó)家級(jí)>省級(jí)>市級(jí)>校級(jí)>班級(jí)，按含金量的高低來(lái)選取 ..

作者：米娜  來(lái)源：騰訊財(cái)經(jīng) 騰訊財(cái)經(jīng)訊 據(jù)BI報(bào)道，招聘經(jīng)理很少有時(shí)間仔細(xì)看每一份簡(jiǎn)歷。通常，他們只花六秒鐘就做出了“適合或不適合”決定。如果想要通過(guò)這短短幾秒鐘的考驗(yàn)，你必須擁有“..

小編說(shuō)：期望薪資是一道必答題，錢(qián)的事情談清楚了才能好好工作。所以小伙伴們千萬(wàn)別不好意思提這塊。 小編就遇到過(guò)一家公司，面試的時(shí)候各種談企業(yè)規(guī)劃，談理想，畫(huà)大餅但就是不談薪資的公司，當(dāng)我主動(dòng)詢問(wèn)后得到的答復(fù)..

一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以讓HR一下自己就有與你進(jìn)行面對(duì)面交談的欲望，所以，弄清楚個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)這個(gè)問(wèn)題就是非常重要的。其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)部分是HR很看重的，他/她可以通過(guò)這個(gè)自我評(píng)價(jià)對(duì)你的人品和性格有一個(gè)大致的了解，所以，..

現(xiàn)在的求職情況，就好比市場(chǎng)中的商品交易，無(wú)論是企業(yè)（買(mǎi)房）還是求職者（賣方），都希望能將自己的個(gè)人利益最大化。作為用價(jià)值換取報(bào)酬的一方，如果想要掌握更多的主動(dòng)權(quán)，那就必須突出自己與用人單位崗位要求相匹配的能力價(jià)值！ ..

以下是一個(gè)網(wǎng)友的困惑： “HR為什么總是非要糾纏于“上家公司薪水”的問(wèn)題？現(xiàn)在的公司都有薪酬保密制度，對(duì)內(nèi)對(duì)外都要嚴(yán)格遵守，HR憑什么就能那么理直氣壯地“逼問(wèn)”薪水？我一定要如實(shí)相告嗎？” ..

問(wèn)題一：為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？ “為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)”、“你是怎么看教師這個(gè)工作的”等涉及到教育觀的這類問(wèn)題被問(wèn)到的幾率最大。這是來(lái)面應(yīng)聘的教師必須要回答的問(wèn)題。 參考..

來(lái)自HR視角的面試攻略！ 面試也需要互相尊重 年底，又快到“金三銀四”求職跳槽旺季了。 別只顧著準(zhǔn)備如何寫(xiě)完美的簡(jiǎn)歷，如何準(zhǔn)備完美的面試，如何給面試官完美的第一印象。 求職者希望有面試的心情可以理解..

HR想了解什么？ 當(dāng)HR問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么? 1.了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。 2.求職者的穩(wěn)定性。 3.對(duì)..

除了本公司，還應(yīng)聘哪些公司？ 來(lái)源：?jiǎn)滩己?jiǎn)歷 HR考察的點(diǎn) ☑ 求職意向： 如果你的求職意向很多樣，行業(yè)分布很多，很可能會(huì)產(chǎn)生一種海投的錯(cuò)覺(jué)，感覺(jué)你的..