1）做好新員工入職培訓工作；2）做好新員工環境熟悉引導工作；3）做好新員工師徒幫教工作：找對的師傅帶徒、建立師徒幫教協議、在師徒幫教期間，還須明確新人的崗位工作內涵和評價方式;
4）做好新員工關懷、溝通工作；5）做好新員工評價管理工作。
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