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      人性化管理四大要素
      發布日期:2014-11-14   點擊次數:818
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      1、當員工犯錯時,不是給他批評、扣罰,而是啟發、包容;
      2、當員工對目標失去信心時,不是埋怨、指責,而是激勵、支持;
      3、當員工對收入不滿時,不是輕視、拖延,而是想盡辦法為員工創造增收機會;
      4、當員工作辛苦疲倦時,不是表面問候、漠然處之,而是主動援手、熱心扶助。

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      小時工 2000-3000元
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      文員,全職會計 3000-5000元
      小學英語學科教師 2000-3000元
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      暑假工 2000-3000元
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      水暖工程師 1萬-1.5萬元
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