周六招聘會
      濮陽人才網代理招聘
      代理記賬
      管理&營銷 您的位置:首頁 > 管理&營銷 > 正文
      電子郵件的頭號秘密 如何掌握郵件營銷?
      發布日期:2015-3-16   點擊次數:872
      發送該信息到手機

       

      如果你向已經對貴公司表現出興趣的潛在客戶發送郵件,“電子郵件群發”方法的響應率可能達到1%。如果你盲目地投遞郵件(即垃圾郵件),如果響應率能達到0.1%,你都是很幸運的了。

      換句話來說,除非你明白電子郵件營銷的關鍵(見下文),否則你:1)在浪費自己的時間;2)在用垃圾郵件惹惱你的潛在客戶。

      什么起作用

      電子郵件營銷與直接郵件營銷不同。雖然你可以用電子郵件發送大的文件,但是大多數電子郵件都是包括在上下文中形成對話的一些短信息。電子郵件是對話,并非只是單向的信息發送。

      設想電子郵件的最佳方法就是,把它看作是包括幾個簡短嚴密信息、試圖開啟一段對話的過程(即得到電子郵件回復)。只有在你進入反復交談階段之后,你才可以提出會面。

      以下是對圖2的簡單解釋:

      精簡列表。

      在發送任何電子郵件之前,一定要精簡郵件列表,留下那些在資料中顯示可能會對你提供的東西感興趣的潛在客戶。這樣你發送的就不是垃圾郵件了。

      首封電子郵件。

      這封電子郵件應該包括3到4句話,只包含激起收件人興趣的必要信息。關于這一點,以前在這個專欄中我曾經討論過多次。

      跟進郵件。

      如果你發送的首封電子郵件沒有響應,你可以再用兩封提醒郵件跟進(如:你是否有機會思考這個問題?)。這些提醒郵件在首封郵件的基礎上“轉發”。它們不包含更多的信息。

      最后一搏。

      這封電子郵件為潛在客戶提供最后一次響應機會。如果仍然沒有響應,你可以斷定你的努力不會有結果。最后一搏電子郵件有所不同。在不久的將來我將就此專門論述,所以請繼續關注我的文章。

      額外調查。

      如果你確實從首封電子郵件、跟進郵件或最后一搏的郵件中得到了反饋,接下來要做的事情就是對那個潛在客戶進行額外的研究調查。你的目標是讓你提供的東西與潛在客戶的具體需求聯系起來。

      確認電子郵件。

      這是一封定制郵件,根據你的調查結果描述你提供的東西與潛在客戶需要的東西可能匹配。這封郵件可以比首封電子郵件長,但并不是接二連三地提供大量的信息。努力提供相關的信息,而不是追求信息量。

      請求見面。

      如果你認為關系已經建立得很牢固了,你可以在確認電子郵件中(或通過電話或者親自)提出會面。然而,如果你不能100%確定已經鋪墊好了,那就努力從潛在客戶那里得到一個“好的,這聽起來很好”的響應。

      其它聯系方法。

      你可以同時使用其它聯系方法來增加所有電子郵件得到響應的可能性,比如說使用語音郵件、私人信件、社交媒體參與等等。

      頭號秘密以及它對你來說意味著什么

      電子郵件營銷的頭號秘密就是讓首封電子郵件盡可能簡短盡可能嚴密。

      這對于你自己的成功和公司的成功都很重要,因為有了精簡的列表,結構嚴密的首封電子郵件,你的郵件響應率就可以達到20%到100%。

      如果你過去曾經做過電子郵件營銷項目,你可能會想:“100%?這個家伙在吹噓什么?”

      最近,我幫助制藥行業的招聘人員彼得•特龍貝蒂(Peter Trombetti)精簡了他的首封電子郵件內容。以下是他上周發送給我的電子郵件內容:“從周一開始我發送了4封電子郵件和1封語音郵件,5封郵件都得到了響應”。這就是100%的響應率!還不賴吧?

      所以,達到100%的響應率是可能的。

      當然大多數首封電子郵件的響應率都會很低,但是強大的后續跟蹤郵件可以讓你的整個響應率提高5%到10%。書寫越嚴密,響應率就會越高。

      例如,最近我幫助數字營銷公司Conversion Fanatics修改了已經很嚴密的電子郵件信息,使之更加嚴密。根據該公司首席執行官Manish Punjabi的說法:“我們按照你編輯的版本發送,響應率增加了50%”。

      至于最后一搏的電子郵件,將來我會詳細論述,敬請關注。現在,我只能說它們與所有其它銷售形式和電子郵件營銷形式不同。它們可以很長,也可以很好玩。

      記住即使有了近乎完美的首封電子郵件,你能夠搞定的會議數量也將取決于你如何以及多么好地定制確認電子郵件去匹配具體的潛在客戶。(提示:你需要一個模版。)

      我知道在這篇文章中我塞入了大量的信息,但是這些信息關系到貴公司的成敗。一如既往,如果你遇到了什么問題或者有什么問題,可以給我發送電子郵件或者發表評論。

       


      關注濮陽人才網微信
      實時跟蹤簡歷狀態

      用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關信息
      ·推銷三角理論(GEM公式,吉姆公式) (7-2) ·怎樣應對客戶的提問? (5-9)
      ·劉邦如何分配績效?讓很多老板自嘆不如 (5-4) ·以下六種情況 單位不得隨意解聘員工 (5-3)
      ·沒有客戶怎么辦?從這6個方面,徹底解決本質問題! (5-3) ·這樣的銷售員,永遠賺不到錢! (5-2)
      ·簡單,是管理的理想境界 (4-26) ·銷售業務員的6種“死法”!做銷售一定要看看! (4-24)
      ·銷售“銷”的是?“售”的是? (4-21) ·讓客戶非買不可,就得這樣“挖痛”…… (4-20)
      ·銷售沒業績?因為你不會這些‘銷售潛規則’! (4-19) ·銷售千萬別問客戶“您覺得怎么樣?” (4-18)
      ·微信營銷的禁忌 (4-17) ·論過度營銷 華為手機也趕上“國際水平”了 (4-14)
      ·餐飲行業升級的洪荒之力到底是什么? (4-7) ·你的責任心,決定著你的業績! (4-6)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      自習室伴學師 3000-5000元
      文員 3000-5000元
      后勤文員 3000-5000元
      展廳臺設計師 5000-7000元
      操作工(制冷制氣崗 3000-5000元
      環保員 3000-5000元
      經理助理 3000-5000元
      核電項目技術人員— 1萬-1.5萬元
      淘寶客服專員有經驗 3000-5000元
      藍領高薪職業——焊 1萬-1.5萬元
      高鐵安檢員(五險一 5000-7000元
      門店導購/網絡銷售 3000-5000元
      數理化老師 3000-5000元
      售后部信息員 2000-3000元
      外國語高中保安 2000-3000元
      社區金融服務專員 5000-7000元
      業務員 5000-7000元
      操作工 5000-7000元
      抖音剪輯 5000-7000元
      抖音運營 5000-7000元
      誠聘檢測公司樁基檢 5000-7000元
      彩票客服+早九晚六 3000-5000元
      推廣引流專員 無 3000-5000元
      質量管理主管 5000-7000元
      質量管理經理 7000-1萬元
      放射技師 3000-5000元
      內勤崗 2000-3000元
      抖音 快手 引流員 3000-5000元
      會計 5000-7000元
      生產助理 3000-5000元
      范縣營業廳店長 3000-5000元
      營業廳店員 3000-5000元
      辦公室管理員 3000-5000元
      銷售總監 7000-1萬元
      銷售經理主管 5000-7000元
      茶承世家奶茶店 3000-5000元
      生產統計員 3000-5000元
      快手運營 5000-7000元
      競價專員 3000-5000元
      銷售經理 3000-5000元
      關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
      豫公網安備 41090202000030號  網站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網官方微信平臺

        濮陽人才網官方微信平臺

      • 濮陽人才網手機網頁版

        濮陽人才網手機網頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲精品无码不卡在线播放HE| 亚洲五月六月丁香激情| 亚洲综合日韩久久成人AV| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 亚洲an日韩专区在线| 亚洲AV成人一区二区三区AV| 亚洲AV无码专区亚洲AV伊甸园| 中文字幕不卡亚洲| 亚洲Av无码乱码在线znlu| 久久人午夜亚洲精品无码区 | 超清首页国产亚洲丝袜| 亚洲国产一区视频| 亚洲精品WWW久久久久久| 亚洲精品A在线观看| 亚洲一级特黄大片在线观看| 亚洲av无码成人精品区| 亚洲美女高清一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合| 国产亚洲精品2021自在线| 国产成人+综合亚洲+天堂| 久久水蜜桃亚洲AV无码精品| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 亚洲午夜精品在线| 久久亚洲最大成人网4438| 日韩亚洲产在线观看| 亚洲欧美日韩中文无线码| 无码亚洲成a人在线观看| 国产精品亚洲精品久久精品 | 亚洲老熟女五十路老熟女bbw| 亚洲熟女综合色一区二区三区 | 亚洲一区无码中文字幕| 亚洲精品无码专区久久久| 亚洲第一精品福利| 亚洲精品第一国产综合精品 | 亚洲午夜日韩高清一区| 亚洲日本一区二区三区在线| 亚洲AV乱码一区二区三区林ゆな| 亚洲国产成人久久综合碰碰动漫3d| 亚洲图片一区二区| 亚洲三级在线免费观看| 亚洲乱亚洲乱妇24p|