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      老板們如何讓平庸的銷售不再平庸
      發布日期:2011-5-20   點擊次數:1269
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      經常能聽到小老板們感嘆:

          現在招人太難,找不到好的銷售員。

          銷售員工作不投入,不如自己年輕時候,生意還是要靠自己來做。

          銷售員素質差,費了“九牛二虎”之力也難培養起來,失望!

          我們來幫老板們把把脈。

          一、中小企業的老板是做生意的好手

          大多中小企業是老板親手打下的一片江山,這些老板很多都是從銷售員出身,做生意是一把好手。

          創業初期,這種親歷親為的工作方式無疑起到了決定性的作用,為公司抓住了客戶,帶來了利潤,使得公司迅速成長起來。公司做大了,老板也雄心勃勃,于是招兵買馬,建立起銷售隊伍。

          隨著銷售隊伍不斷擴展,老板們發現,隊伍越來越難帶,找不到優秀的員工,特別是找不到好的銷售人員,難得有出了成績的銷售人員,又很難留住。

          于是老板們開始抱怨,抱怨員工不爭氣,抱怨平庸的員工太多,抱怨“一代不如一代”,抱怨永遠找不到自己年輕時的影子。面對一群“平庸”的銷售人員,老板一籌莫展,銷售擴展受到制約,公司的發展也停頓下來。面對“平庸”的銷售隊伍,老板喜歡從銷售隊伍中分析,從銷售員身上找原因,事情果真如此?是不是應該從公司的角度來質疑?從老板自身找找原因!

          二、營銷管理是中小企業的軟肋

          老板做生意和銷售團隊做生意是兩碼事,老板為自己掙錢,再苦再累也心甘情愿。一個賣肉出身的老板,要求到公司的每一個大學生都到車間去剁肉,一干就是一年,員工抱怨較多,離職率也較高。

          老板嚴格要求員工沒有錯,但是要求銷售員像自己一樣出成績,往往就事與愿違。老板一腔熱情未必能換來員工驕人成績。問題的癥結是營銷管理,它成為影響公司進一步發展壯大的軟肋。

          沖在前面的老板看不見員工在后面做什么,出了什么問題。員工有問題得不到及時的解決,于是長時間處于低水平的狀態中,銷售業績成為了可望而不可即的“空中樓閣”。下里巴人Xialibaren開發的會員制營銷管理軟件,很好地解決了中小企業的營銷管理問題,中小企業借助這個營銷管理平臺,合理安排銷售工作計劃,有效執行銷售計劃,利用報表等手段適時監督檢查銷售工作,實現了銷售信息的流通、共享,使得中小企業的銷售團隊有效地運作起來。

          三、做好銷售工作計劃是第一步

          營銷管理的第一步就是制定銷售計劃,中小企業這方面比較薄弱,很多事情都是靠老板的記憶,隨意性較大。

          運用營銷管理軟件時,銷售人員把自己負責的客戶情況都記錄在電腦中,并將每天的工作情況和客戶的約定事項記錄在案。系統會自動提醒銷售人員每天應拜訪的客戶,使得銷售人員的工作更加有計劃,不至于忘掉和客戶約定的事項。

      經常能聽到小老板們感嘆:

          現在招人太難,找不到好的銷售員。

          銷售員工作不投入,不如自己年輕時候,生意還是要靠自己來做。

          銷售員素質差,費了“九牛二虎”之力也難培養起來,失望!

          我們來幫老板們把把脈。

          一、中小企業的老板是做生意的好手

          大多中小企業是老板親手打下的一片江山,這些老板很多都是從銷售員出身,做生意是一把好手。

          創業初期,這種親歷親為的工作方式無疑起到了決定性的作用,為公司抓住了客戶,帶來了利潤,使得公司迅速成長起來。公司做大了,老板也雄心勃勃,于是招兵買馬,建立起銷售隊伍。

          隨著銷售隊伍不斷擴展,老板們發現,隊伍越來越難帶,找不到優秀的員工,特別是找不到好的銷售人員,難得有出了成績的銷售人員,又很難留住。

          于是老板們開始抱怨,抱怨員工不爭氣,抱怨平庸的員工太多,抱怨“一代不如一代”,抱怨永遠找不到自己年輕時的影子。面對一群“平庸”的銷售人員,老板一籌莫展,銷售擴展受到制約,公司的發展也停頓下來。面對“平庸”的銷售隊伍,老板喜歡從銷售隊伍中分析,從銷售員身上找原因,事情果真如此?是不是應該從公司的角度來質疑?從老板自身找找原因!

          二、營銷管理是中小企業的軟肋

          老板做生意和銷售團隊做生意是兩碼事,老板為自己掙錢,再苦再累也心甘情愿。一個賣肉出身的老板,要求到公司的每一個大學生都到車間去剁肉,一干就是一年,員工抱怨較多,離職率也較高。

          老板嚴格要求員工沒有錯,但是要求銷售員像自己一樣出成績,往往就事與愿違。老板一腔熱情未必能換來員工驕人成績。問題的癥結是營銷管理,它成為影響公司進一步發展壯大的軟肋。

          沖在前面的老板看不見員工在后面做什么,出了什么問題。員工有問題得不到及時的解決,于是長時間處于低水平的狀態中,銷售業績成為了可望而不可即的“空中樓閣”。下里巴人Xialibaren開發的會員制營銷管理軟件,很好地解決了中小企業的營銷管理問題,中小企業借助這個營銷管理平臺,合理安排銷售工作計劃,有效執行銷售計劃,利用報表等手段適時監督檢查銷售工作,實現了銷售信息的流通、共享,使得中小企業的銷售團隊有效地運作起來。

          三、做好銷售工作計劃是第一步

          營銷管理的第一步就是制定銷售計劃,中小企業這方面比較薄弱,很多事情都是靠老板的記憶,隨意性較大。

          運用營銷管理軟件時,銷售人員把自己負責的客戶情況都記錄在電腦中,并將每天的工作情況和客戶的約定事項記錄在案。系統會自動提醒銷售人員每天應拜訪的客戶,使得銷售人員的工作更加有計劃,不至于忘掉和客戶約定的事項。


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