畢業實習時,經常聽到領導說:工作不只是為了公司工作,更是為了自己工作...
    老想不通,哪天辭職了,公司隨便安排一個人也接替了自己,既然只是一顆螺絲釘,那么又何談為了自己工作?
后來畢業還在這家公司,做了銷售,從一個沉默寡言的人減減變的健談,交際的圈子也慢慢變大,許多客戶不做生意了,節假日也會發消息來問候一下.
     和朋友在一起,接到以前客戶的問候短信.嘴上說:真煩,都沒業務往來了還發短信.心里其實感覺很溫暖.
有了點自己被人認可,確實感覺到除了為公司工作,自己也獲得了額外的東西.
     銷售是靠業績吃飯的,做的業績還算不錯,獎金也往上走,從1K突破7K,職務也一點點往上爬,業務員,經理助理,副經理,對自己的期許越來越高,感覺天空格外開闊,前途一片光明.
甚至在電梯里碰到財務總監,她也老是對我笑笑:最近干的不錯啊,這個月獎金又是第一.
    事物一直往好的方向發展,那只是童話,現實里當然不會這么順利.
    到現在還記得很清楚,那天銷售總監叫我過去:你得加指標了,公司里許多人覺得你拿的獎金太高了,是指標不合理.你自己說吧,加多少指標.
    我沉默,心里有一絲憤怒滋生:原來工作還真是只為了公司工作,相對于公司,個人又算得了什么?
     一分鐘后,我說:那就加50%吧.
    那時的我是一個心高氣傲的人:既然壓我,那我偏做給你們看.那一年,我被加了3次指標,最后的指標是年初的300%,卻還是拿了那一年的獎金第一.
    第三次指標加完,表面上我沒說什么,心里卻有一股遏止不住的寒意.
    進公司時,有個同事很照顧我,一直教我做銷售,拿完年終獎,我請他喝酒.談著談著,說起指標,他笑笑:你啊,就是太年輕,不懂人情世故,光做銷售有什么用,你做的好,一年的收入比領導還高,人家當然要加你指標,差不多點就完了.
    第二年,我學著人情世故做,每次指標只做100%,結果果然沒人加我指標,太太平平到了年底.心里卻更難過:這樣還是我自己么?我愛銷售這工作,做的越多,明明是對公司更有利,為什么卻偏偏處處掣肘?
    于是離職走人,好在銷售做的還不錯,口碑也還行,一個業內的世界500強收留了我,繼續做銷售.
    前公司老板挽留我的時候,我說了我的困惑,老板一聲嘆息.我知道他是好人,維持員工的收入平衡也不是一個容易的事.
但是,這不是我要的結果.
    由于業務有交叉,經常還能碰到以前的同事,聽說后來走了不少人,現在公司終于改革了,鼓勵員工做銷售,做的越多,拿的越多.
真是一件奇怪的事,最早感覺只是為了公司工作,卻收獲了客戶等許多的自己的資源.有了一些也是為自己工作的感覺時,卻被公司無情抑制.心冷了,卻因為以前的努力工作去了世界500強.
那么,我到底是在為誰做銷售?
    思前想后,是為了公司,也是為了自己.領導的話沒有說錯,只是他沒有做到他教我的罷了.