針對新型受賄犯罪的認定問題，最高人民法院日前下發(fā)的“指導案例3號”明確指出，承諾為他人謀取利益、但未謀取利益而受賄的，不影響受賄罪的認定。 　　據(jù)了解，刑法規(guī)定的受賄罪的構成要件包括“為他人謀取利益”，但在司法實踐中，一些受賄案的被告人..

一、招聘啟事寫“男性優(yōu)先”“不招女性”是就業(yè)歧視么？ 　　答：這涉嫌對女性的歧視。《就業(yè)促進法》第二十七條規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或..

　近日，國內領先的網絡招聘企業(yè)――中華英才網（ChinaHR.com）發(fā)布了08年薪酬行情信息。　　在快消行業(yè)，銷售總監(jiān)年度稅前現(xiàn)金收入總額為19萬5千元至55萬元之間；區(qū)域銷售經理為10萬8千元至15萬8千元之..

　都說“職場如戰(zhàn)場”，激烈殘酷的競爭中，如何讓自己立于不敗之地呢？日前，心理學家提出了“職商”這一概念。 　　職商（英文全稱career capability quotient ，簡稱CQ），代表著一個人在就業(yè)、從業(yè)過程中，各種智力和非..

　想吃果凍了，舔下皮鞋，想喝老酸奶了，舔下皮鞋，感冒要吃藥了，還是舔下皮鞋！ 上得了廳堂，下得了廚房，爬得了高山，涉得了水塘，制得成酸奶，壓得成膠囊，2012，皮鞋很忙！ 　　最近一段時間，關于皮鞋的話題層出不窮，各類段子蜂擁而至。這一..

　“請給我們一個公平的就業(yè)機會。”因在找工作期間頻繁遭遇性別歧視，杭州、武漢、西安的數(shù)十名女大學生設計了一場名為“跨越女性求職障礙”的行為藝術活動，以抗議企業(yè)設置的不公平的求職門檻。 　　調查顯示，９１．９％的被訪女大學生在求職中感受到..

　　在職場，有些話得罪老板得罪客戶得罪同事，一出口就知道已經錯了；有些話表面沒問題，但是等別人再重復一次就知道錯了；有些話本來是好話，結果被你越說越錯；還有些話選錯了對象，不管怎么說都是錯……在人人高喊“充電”的時代，補好“職場說話”這..

　　今年4月1日起，上海再次提高了最低工資標準。我的工資組成部分是由基本工資+績效工資+崗位工資組成的，公司準備把績效工資減少加到最低工資里面去，以達到國家最低工資標準。但是我的勞動合同里只寫了基本工資，績效工資沒寫，請問這樣做合法嗎？工資..

　  從全國總工會獲悉，我國有關部門今年將修改《勞動合同法》，重點規(guī)范勞務派遣違規(guī)現(xiàn)象。 　　近年來，全國總工會通過多種渠道力推修改《勞動合同法》中與勞務派遣相關的內容，希望通過法律的約束，扭轉日趨嚴重的違規(guī)使用勞務派遣現(xiàn)象，..

臥底，無間道！這些諜戰(zhàn)片的橋段，如今已不只在銀屏上了，有時可能就存在于你的職場。職場“臥底”，有人是為了創(chuàng)業(yè)積累經驗；也有人是被老板派出去學習先進理念。 　　除去竊取商業(yè)機密的那種，職場“臥底”更多還是為了學習，不過其中的故事一點不遜于..

　這兩天吳先生很不安，只等著公司人事部一紙通知，就收拾東西走人。原來，吳先生是一家外資企業(yè)的銷售代表，今年是他進公司的第一年，本想好好表現(xiàn)一番，誰知遇到了亞洲金融危機，快到年底了公司的定額還沒完成三分之二。 　　懷著忐忑心情等待的時候，..

　草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規(guī)范了產假待遇。 　　相關法規(guī):《女職工特殊勞動保護條例》意見 　　《女職工勞動保護規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來，對解決女職工在勞動中因生理特點造..

否該為“掛靠”職工交社會保險     勞動仲裁：只要勞動關系存在就須繳納     連云港一家化工企業(yè)改制后，職工姜某一直未上班，企業(yè)也沒有給他發(fā)工資，可8年來姜某的檔案仍掛靠..

 “John”曾在一個中型的公司有一份穩(wěn)定的事業(yè)，是一個受人尊敬的高級管理人員。但之后公司裁員，51歲的John被解雇了。盡管他財政上并不緊俏，但他仍需要一份工作。John對簡歷進行了重新修改，并投放簡歷尋找工作，卻并沒有得到任何..

充分發(fā)揮每一位員工的價值，是作為一名好的領導者的最佳體現(xiàn)，74F276SJX做到知人善用不容易，我們一起來分享一下別人的經驗之談吧！知人善用，這個詞幾乎被很多管理者和標榜管理的人視為座右銘，或者認為是自己成功的點睛之筆。運用好員工的方法知人..

先在QQ群里“相親”，若相談甚歡，就走下網絡上招聘會見面簽約——昨日，雨花區(qū)左家塘街道舉辦今年首場就業(yè)直通車QQ群招聘會，57家用人單位和左家塘18個社區(qū)近千名求職者經過前期在QQ群里“網戀”后現(xiàn)場見面，雙向選擇。 　　2010年，左家..

湯姆和杰克遜是鄰居。他們的家坐落在離小村二里遠的山坡上，那里空氣清新，景色怡人，而且每到春夏交替的那段日子，山花與松葉所散發(fā)的清香就會彌漫整個山谷，愜意極了。然而美中不足的是，在通往他們兩家的路上，有一棵胡楊樹檔在路中間，每次開車路過時，他..

　“親們，本人在世紀廣告公司做兼職。給他們發(fā)報紙，一天60塊錢。滿揚州大街的跑，規(guī)定各種地方。今天他們說檢查，各種挑毛病想賴工資，請親們注意別再給他們做。幫幫我，轉發(fā)出去。謝謝�！苯�日，揚州大學文學院大一新生小于更新了自己的QQ狀態(tài)，大吐苦..

據(jù)美國媒體昨日報道，高管薪酬追蹤機構Equilar近日公布了2011年100家上市公司高管的年薪排行榜，蘋果CEO蒂姆·庫克以3.78億美元的年薪高居榜首�！　∪ツ陰炜说男匠昕偸杖脒_3.78億美元，包括工資、額外收入、獎金和一次性股票獎勵。..

　面對林林總總的培訓陷阱，職場人首先要樹立維權意識，不能盲目輕信廣告宣傳，應嚴格審查培訓機構的授權和資質，可以通過工商局網站查詢該機構的經營范圍，并與相關授權單位聯(lián)系核實授權的真實性。 　　其次，簽訂的教育培訓合同應條款明晰、細節(jié)明確，..

　盡管2011年歐美經濟疲軟，但亞洲經濟總體卻呈現(xiàn)出明朗的態(tài)勢。那么，去年亞洲幾大國家的企業(yè)給出了員工怎樣的福利？而2012年整個亞洲企業(yè)的招聘形勢如何？對此，瀚納仕亞太區(qū)執(zhí)行總監(jiān)NigelHeap將給讀者作出解讀。 　　用人日本對中高..

　“其實，有些勞動者離職后，是可以向單位索要經濟補償金的，可由于一些勞動者不了解這項惠民政策，根本就沒有享受到。”記者在市勞動和社會保障局采訪時了解到，2008年頒布的《勞動合同法》規(guī)定了六種勞動合同解除和終止的情況，勞動者可向單位索取相關..

　當我們走進辦公室，一定會能遇到一大把明目張膽的潛規(guī)則，比如大多數(shù)人都知道：得罪老板的秘書和司機就等于得罪老板本人；人家地盤上的事即使為了公司利益也絕不能主動插手幫忙，伸手必被砍；還有，公司把一只老虎交給你帶，就決不能教他上樹，最好教他去踩..

   《甄嬛傳》別具一格宮廷劇，吸引了很多觀眾收看。后宮美女的華服令人眼花繚亂，各種勾心斗角更是讓人驚心動魄。因為制作精致，出場人物關系復雜，但是卻個個立體豐滿，加上原著小說的風靡，讓這部劇擁有了龐大的粉絲陣容..

  這年頭，打折已經成為眾多商家最常用的促銷手段，尤其是一些品牌服飾類的商品，剛上市時價格幾乎都是高不可攀、門庭冷落，很少會有顧客出手的，哪怕就是再喜歡。過一段時間后必定是五折、六折，甚至還會買一送一，這樣才會獲得正常的..