除去竊取商業機密的那種，職場“臥底”更多還是為了學習，不過其中的故事一點不遜于諜戰大片。

　　研究生韓國“臥底”三年

　　帶回先進設計理念

　　2008年，張惠（化名）從武漢一所重點高校碩士研究生畢業，來到麗人源武漢生物科技發展有限公司求職。老板孫偉發現她學的是生物工程后感覺很有興趣。不過，孫偉卻提出了另外一個建議：“我覺得你可以利用自己的專業特長，去韓國的化妝品企業學習和鍛煉一下。你也知道，公司的主營業務是化妝品，而韓國的護膚品是走在世界的前沿。”

　　張惠想了想，當即便同意了。于是，雙方簽訂了一個合同，在張惠去韓國工作期間，孫偉還將支付她每個月3000元的工資，一直到她回國為止。

　　隨后，張惠聯系到韓國的一家化妝品企業，通過面試最終被對方錄取。在韓國工作的三年，張惠一直兢兢業業，努力地學習對方企業在護膚品研發方面先進的理念，在那里她一直工作了三年時間。

　　去年下半年，張惠認為時機已成熟，在取得孫偉的同意后，返回武漢。

　　張惠的回國，也讓孫偉對事業更有信心。此前，他公司的產品都是委托外地的工廠代工的。如今，隨著張惠的回國，他們開始著手組建一個新的研發部，也是公司一個全新部門。有了技術做依托，孫偉也開始在黃陂組建美容產業園，準備自主研發、生產立項。“從現在來看，我的決定很正確，她真的帶回來很多實用的設計理念，也使得我們有信心把公司壯大”。雖然三年花費超十萬，但孫偉對此次派“臥底”行為很滿意。

　　總經理應聘海底撈傳菜員

　　只為學習管理精髓

　　2010年，31歲的魏顯庭已經有了在武漢成立唐人曾餐飲有限公司的打算，因為定位是以火鍋為主，所以他來到上海一家海底撈公司應聘，希望能學習到更多先進的管理方式。

　　不過，令他沒有想到的是，面試竟出師不利：招聘官認為他年齡大了，不太適合做服務員。魏顯庭趕緊改變主意，求個傳菜員的職位，該職位不需要直接面對客戶。招聘官在仔細看了他的簡歷后，不太明白為何本科畢業的他要應聘傳菜員。

　　為了打消顧慮，魏顯庭很自然地談到了一段“傷心往事”：自己以前是做培訓行業的，也曾發展得不錯，但后來經營不善，虧本了，目前也沒有職業。就在對方將信將疑時，旁邊一個應聘者被面試官認出是“臥底”。大家的注意力全被轉移了，魏顯庭終于過關，成為一名傳菜員。

　　在海底撈工作的21天里，魏顯庭每天都仔細觀察該企業的文化和管理先進之處，也大概了解了這個企業發展的一些門道。21天后，魏顯庭選擇了辭職，他很清楚地記得，自己結算工資時，拿到了1070元工資。

　　去年年底，魏顯庭的唐人曾餐飲有限公司在武漢成立，對于自己的“臥底”行為，他認為那段時間讓自己增長了見識，自己在開店時，也有不少管理理念是借鑒對方的，比如如何讓員工更快樂地工作，會成為該店的一個重要目標。

　　七嘴八舌

　　職場“臥底”是刀尖上舞蹈

　　對于職場“臥底”，職場人士的反應不一，有人認為當臥底很可怕，但有人覺得可以理解，畢竟初衷在于學習。當然，一些職場臥底主要是為了竊取商業機密，這樣的“臥底”就令人生厭了。不少網友也發表了自己的看法——

　　武小浪：職場即戰場，你的戰友也許就是你敵人的臥底……

　　唐朝：今天發現，我身邊居然有這樣的一個人，一方面忍辱負重多年，一方面為求上位，不擇手段，竊取商業機密，最重要的居然是其他公司的信息輸送人，直白講就是臥底，我剛得知時，冒了一身冷汗，好在我在公司的時候經常冷冰冰的，也不去八卦，要不我也遭殃。

　　職場問問：今天老板私下給我委派了一個意外的任務，讓我以辭職的名義提前回家過年去，過年回來去對手公司上班，我同時拿雙份工資，說白了就是當“臥底”，我要定期收集對方的經營情報，我當時差點沒暈過去，求指導，求幫助！