歷來(lái)做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的你開(kāi)始感到厭倦松懈，甚至偶爾有不工作的沖動(dòng)；一直目標(biāo)明確、躊躇滿志的你開(kāi)始感到前景模糊，焦慮煩悶；曾經(jīng)頗具創(chuàng)意的你有了才思枯竭的危機(jī)；一直自信自己的能力，但幾度跳槽之后卻倍感失落…… 　　自己究竟是怎么了？應(yīng)..

　　我是一家合資企業(yè)的人力資源主管，5年的工作經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到，除了工作能力之外，學(xué)會(huì)領(lǐng)悟老板的話外之音也是晉升路上重要的一環(huán)。不信？有我的經(jīng)歷為證。 　　有一次老板和我談話，他先是夸了我的業(yè)績(jī)不錯(cuò)，認(rèn)為我可以擔(dān)當(dāng)更重的職責(zé)，然而又說(shuō)最近行業(yè)..

　　要在職業(yè)場(chǎng)取得成功對(duì)任何人來(lái)說(shuō)都不是容易的，因?yàn)檫@是一個(gè)殘酷的世界，充滿了競(jìng)爭(zhēng)。難怪就有那么多關(guān)于職業(yè)發(fā)展的書(shū)籍和文章，還有那么多專(zhuān)家建議你如何職業(yè)場(chǎng)上為人處事。　　但這些書(shū)籍和演講文章總是遺漏了一個(gè)令人困惑的職業(yè)之謎：如何克服一個(gè)特殊..

　　文明是舉止，是生活方式，是對(duì)每個(gè)人的尊重，是人與人之間有禮有節(jié)。　　我很小的時(shí)候，母親常常拿著正在織的毛衣，帶我到親戚家串門(mén)。我的父親家在北京生活十三代了，是地地道道的老北京，我們的親戚都住在大小不同的四合院里。母親一路走過(guò)去，我就不停..

　　學(xué)會(huì)和職業(yè)相處，發(fā)展自己的最優(yōu)職業(yè)方向！　　Afra  ：女，27歲，長(zhǎng)發(fā)飄飄，給人一種飄逸的感覺(jué)。Afra 從小就表現(xiàn)出對(duì)文學(xué)的興趣，也一直保持著用文字表達(dá)思想的習(xí)慣。平時(shí)膽子比較小，想得多做得少，生活相對(duì)穩(wěn)定。不喜歡頻繁地..

　　20歲以前，大部份的人是相同的，升學(xué)讀書(shū)升學(xué)讀書(shū)．建立自己基礎(chǔ)。在父母親友，社會(huì)價(jià)值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。 　　選擇讀書(shū)，應(yīng)該一鼓作氣，畢竟在尚未進(jìn)入產(chǎn)業(yè)時(shí)，您都是社會(huì)新鮮人。　　但是一旦您已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)而又有心進(jìn)修，渠..

　　夏日炎炎，你終于從擁護(hù)的公交車(chē)、班車(chē)或地鐵脫身，來(lái)到自己舒適、恒溫的辦公室中，可以松一口氣，做每日的工作了。可是常常在工作時(shí)，一陣倦意襲來(lái)，也許是昨夜笙歌，也許是幾天來(lái)的連續(xù)加班，也許是……無(wú)論如何，在辦公室不能“昏迷”，必須保持清醒。..

　　我的許多朋友從農(nóng)村來(lái)到城市，開(kāi)始是做工人的，因?yàn)樗麄冏詮?qiáng)不息，進(jìn)修了大專(zhuān)，開(kāi)始做了辦公室職員，有的是接線員，有的是秘書(shū)，更多的做了推銷(xiāo)員，經(jīng)常出入office。她們都認(rèn)為懂得職場(chǎng)禮儀是多么重要。　　遵循一些禮儀規(guī)范，了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)..

     職場(chǎng)受挫怎樣重振旗鼓?　　挫折是個(gè)體在滿足需要的活動(dòng)中，遇到阻礙和干擾，使個(gè)體動(dòng)機(jī)不能實(shí)現(xiàn)、個(gè)人需要不能滿足的一種心理感受。現(xiàn)代生活中，每個(gè)人都可能遭遇挫折。面對(duì)困難和挫折，許多人..

苦練二十多年內(nèi)功，你終于進(jìn)入向往已久的外企，但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細(xì)節(jié)，實(shí)則是考驗(yàn)一個(gè)新員工品質(zhì)的試金石，你不可不防。　　1、信封　　很多外企在收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷時(shí)，都會(huì)把一些信封上印有原公司名字的簡(jiǎn)歷第一輪就淘汰掉..

在企業(yè)界的名人中，有很多是出了名的火爆脾氣，跟下屬拍桌子是常有的事，甚至跟他們一起闖江湖的副總也會(huì)有被罵得狗血噴頭的時(shí)候。老板大權(quán)在握，在公司里惟我獨(dú)尊，因此，在下屬面前，更容易隨意發(fā)泄自己的情緒。尤其是身為公司的領(lǐng)頭羊，他面臨的壓力和挑戰(zhàn)..

　　只要你是個(gè)office lady，難免有時(shí)會(huì)和他人發(fā)生矛盾。只要你還沒(méi)想調(diào)離或辭職，就不可陷入僵局。專(zhuān)家指導(dǎo)OL族，要理智地進(jìn)行抱怨，既表達(dá)了意見(jiàn)，又為自己留有回旋的余地。　　不要見(jiàn)人就抱怨　　只對(duì)有辦法解決問(wèn)題的人抱怨，是最重要的原則..

　　職場(chǎng)上經(jīng)常需要交談與溝通,公司與公司之間，部門(mén)與部門(mén)之間，上級(jí)與下級(jí)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，同事之間，都少不了交往和交談，因此交往的禮儀是必修之課。 結(jié)緣是福：求福堂是我朋友，求福堂為我祈福！以上語(yǔ)句含法師特殊信息，牢記求福堂網(wǎng)站，登錄網(wǎng)..

　　眼下，知識(shí)更新速度之快，使得一些在工作一段時(shí)間后的職場(chǎng)人士感到知識(shí)儲(chǔ)備不足。無(wú)論是外語(yǔ)、IT等技能類(lèi)課程充電，還是管理、溝通技能等課程充電，又或是閱讀、上在線課程等方式充電，許多年輕白領(lǐng)都躍躍欲試。近日，在外企就職的年輕白領(lǐng)黃小姐毫不猶..

　　語(yǔ)言作為一種表達(dá)方式，能隨著時(shí)間、場(chǎng)合、對(duì)象的不同，而表達(dá)出各種各樣的信息和豐富多彩的思想感情。語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。說(shuō)話禮貌的關(guān)鍵在于尊重對(duì)方和自我謙讓。 　　語(yǔ)言是雙方信息溝通的橋梁，是雙方思想感情交流的渠道。語(yǔ)言在人際交往中占據(jù)著最基本、..

　　我們知道：現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，溝通已經(jīng)是一個(gè)非常重要的工具和事情。人們完成一件工作用于溝通的時(shí)間占到75%。因而，一個(gè)人，尤其是一個(gè)職業(yè)人士，不僅要干得好，而且要學(xué)會(huì)說(shuō)，學(xué)會(huì)匯報(bào)語(yǔ)言，學(xué)會(huì)察言觀色，學(xué)會(huì)看“天氣”。這樣，工作中才會(huì)做到..

　　職場(chǎng)禮儀細(xì)節(jié)之衣著禮儀　　禮儀細(xì)節(jié)1－工作制服不應(yīng)該到處穿。工作制服是為體現(xiàn)身份或者方便工作的服裝，因此工作制服只適宜在工作崗位上穿著，下班后應(yīng)立即換上便裝，不要穿著制服逛街、就餐、娛樂(lè)，尤其是公職人員更要注意。在工服的穿著方面還有一個(gè)..

　　職場(chǎng)禮儀無(wú)處不在，商務(wù)談判、工作會(huì)議、宴請(qǐng)客戶，大場(chǎng)面中的大禮儀，想必職場(chǎng)人都會(huì)注意，但一些不起眼的小細(xì)節(jié)，卻也蘊(yùn)含著禮儀大學(xué)問(wèn)。　　小名片  大學(xué)問(wèn) 　　索取名片  第一，交易法。將欲取之，必先予之。第二，激將法。..

　　在日常工作之中，基層公務(wù)員有一些基本的禮儀規(guī)范必須遵守，這就是工作禮儀。就時(shí)間而論，工作禮儀適用于基層公務(wù)員的一切上班時(shí)間之內(nèi)。就地點(diǎn)而論，工作禮儀則適用于基層公務(wù)員的一切辦公地點(diǎn)之內(nèi)。也就是說(shuō)，在一切工作場(chǎng)合，作為一般性守則的工作禮儀..

　　邁出校園，踏入社會(huì)，意氣風(fēng)發(fā)，躊躇滿志，這是一個(gè)剛出校園學(xué)子地真實(shí)形象。　　工作十年，精神委靡，樣樣精通。樣樣稀松，這是一個(gè)工作多年還在迷茫的浪子。　　所以，我們每一個(gè)人，第一個(gè)在職場(chǎng)工作的人都應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)生涯做一個(gè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃包..

　　不管坐什么位置，都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣　　出社會(huì)工作十年到十五年左右，會(huì)有一種「上下卡住」的閉塞感與無(wú)力感。　　因?yàn)椋�這個(gè)階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn)，工作也得心應(yīng)手，　　但上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時(shí)想超越你的同輩，　..

　　主動(dòng)是一種特別的行動(dòng)氣質(zhì)，也就是說(shuō)自己知道做有價(jià)值的事，不用別人去催。職場(chǎng)上的主動(dòng)者，往往得以進(jìn)入各行各業(yè)的高收入者階層。主動(dòng)和被動(dòng)雖然只有一字之差，但是它們對(duì)工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿將自己的構(gòu)想付諸于行動(dòng)，也因..

　　■正視工作倦怠。在形成任何一種有效的應(yīng)對(duì)策略之前，首先要對(duì)職場(chǎng)缺氧有明顯的認(rèn)識(shí)和接受的態(tài)度。人們應(yīng)認(rèn)識(shí)到自己在壓力之下所做出的反應(yīng)并不是個(gè)人能力差的表現(xiàn)，而是人人都可能會(huì)體驗(yàn)到的正常心理現(xiàn)象。 　　■不要過(guò)于責(zé)備自己。有時(shí)適度的壓力反而..

　　早上起床不舒服，該請(qǐng)假嗎？　　許多員工‘請(qǐng)病假’會(huì)有罪惡感，一方面怕老板認(rèn)為自己借故‘裝病’；另一方面，也有人基于自我強(qiáng)烈責(zé)任感，不容許自己病倒，因?yàn)樯�病表示工作�?jī)效不彰，而且別人都好好的沒(méi)病，感覺(jué)自己很‘遜’。有時(shí)，還怕請(qǐng)病假，同事正..

　　中國(guó)自古就是一個(gè)講究禮儀的國(guó)度，禮儀在我國(guó)社會(huì)政治文化生活中占有很重要的位置。早在先秦時(shí)代，我們先人就建立了一套完備的禮儀。周公的“制禮作樂(lè)”、孔子哀嘆“禮崩樂(lè)壞”，都說(shuō)明了這一事實(shí)。　　禮儀，作為在人類(lèi)歷史發(fā)展中逐漸形成并積淀下來(lái)的一..