1）需求分析與人力計劃；

2）職位分析與用人標準；

3）招聘團隊組織；

4）招聘方案預算；

5）招聘渠道選擇；

6）信息發布；

7）簡歷收集、篩選和資格審查；

8）面試測評；

9）體檢；

10）確定錄用人員；

11）安排入職；

12）試用期跟蹤管理；

13）招聘效果評估及總結。