當(dāng)金融危機襲來之時，那些具有自主創(chuàng)新能力的中小企業(yè)終于躲過了這場滅頂之災(zāi)，也給眾多的中小企業(yè)做出了表率，告誡中小企業(yè)增強自身的創(chuàng)新能力是應(yīng)對危機的最好出路。然而，對于一般中小企業(yè)來說，要提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力，必須需要解決制約和阻礙中小企業(yè)創(chuàng)新的4大瓶頸問題。
第一，創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新動力不足

      中小企業(yè)作為創(chuàng)新主體，企業(yè)的主要管理者，特別是企業(yè)的老板的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思想直接影響著整個企業(yè)的創(chuàng)新行為。中小企業(yè)創(chuàng)新能力低的原因是多方面的，其中“頭頭”問題是最主要的，這與中小企業(yè)管理者的文化素質(zhì)較低，缺乏以創(chuàng)新精神為核心的企業(yè)家精神有直接關(guān)系。小農(nóng)經(jīng)濟和傳統(tǒng)觀念的影響使相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)經(jīng)營者缺乏探索和創(chuàng)新能力，“小富即安”較為普遍。認(rèn)為創(chuàng)新神秘，創(chuàng)新高不可攀，創(chuàng)新是大企業(yè)的事情，這些思想的存在比較普遍。對創(chuàng)新認(rèn)識片面，認(rèn)為只有技術(shù)創(chuàng)新才是創(chuàng)新，因而忽略了投入較少但效果很明顯的管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和意識創(chuàng)新。認(rèn)為創(chuàng)新風(fēng)險大，怕“折了老本”。在投資取向上，更愿意向風(fēng)險較小的勞動密集型產(chǎn)業(yè)投資。我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入占銷售額的比重僅為0.78%，而國外企業(yè)一般都在4%左右甚至更高。

第二，創(chuàng)新環(huán)境不佳，創(chuàng)新體系不健全

     創(chuàng)新環(huán)境不佳主要表現(xiàn)在社會化服務(wù)體系不健全，缺乏創(chuàng)新人才流動、缺乏技術(shù)交流、缺乏產(chǎn)權(quán)交易等高效平臺；知識產(chǎn)權(quán)保護不力，侵權(quán)會嚴(yán)重挫傷企業(yè)創(chuàng)新積極性；市場秩序不規(guī)范，市場競爭不公平，存在較為普遍的地方保護、惡性競爭和要素價格失真。例如知識產(chǎn)權(quán)保護問題，由于創(chuàng)新產(chǎn)品的外部效應(yīng)較強，中小企業(yè)創(chuàng)新的收益很容易被其他企業(yè)模仿、假冒和侵占。創(chuàng)新要有較大的投入，包括資金投入、人力投入和時間投入，如果創(chuàng)新的受益不能彌補前期的投入，或者收效甚微，誰還愿意干這“賠本賺吆喝”的買賣。在外部制度環(huán)境不完善，尤其是在知識產(chǎn)權(quán)和專利制度得不到有效保護的市場環(huán)境中，企業(yè)進行自主創(chuàng)新的動機就會減弱，而跟風(fēng)、跟隨與模仿的動機和“免費搭車者”則會增強增多。

      創(chuàng)新體系不健全主要表現(xiàn)是“產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合尚待緊密。長期以來，我國把高等院校和科研機關(guān)作為創(chuàng)新的主體，導(dǎo)致科研成果與企業(yè)需求“掛不上鉤”，“對不上號”，阻礙了創(chuàng)新的發(fā)展。近年來，國家強調(diào)企業(yè)是創(chuàng)新的主體，但中小企業(yè)的實力有限，很難獨立設(shè)置科研機構(gòu)，據(jù)介紹，全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)擁有技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的比例只有25%.對于中小企業(yè)來講，與高等院校和科研機關(guān)建立緊密的合作關(guān)系，共同進行創(chuàng)新，不僅是解決中小企業(yè)創(chuàng)新實力不足的非常現(xiàn)實的辦法，而且對于創(chuàng)新的長遠(yuǎn)發(fā)展都是極為有利的。但是，目前中小企業(yè)與高等院校和科研機關(guān)的“創(chuàng)新聯(lián)姻”，缺乏一個有效的平臺，而且高等院校和科研機關(guān)“架子”很大，往往要的“彩禮”很高，弄的中小企業(yè)“心有余而力不足”。

第三，創(chuàng)新人才不足，知識資源缺乏

      創(chuàng)新的基礎(chǔ)是知識，沒有知識儲備，沒有足夠的知識資源是制約中小企業(yè)創(chuàng)新的最大瓶頸。有關(guān)部門曾向企業(yè)家進行過調(diào)查，企業(yè)創(chuàng)新的最主要問題是什么？有59.4%的企業(yè)經(jīng)營者選擇“創(chuàng)新人才缺乏”。第二位是“創(chuàng)新資金引進渠道不暢”（占比40.7%）；第三位是“缺乏鼓勵創(chuàng)新的社會環(huán)境”（占比36.8%），可見，人才和資金是影響企業(yè)創(chuàng)新能力的兩個關(guān)鍵因素，這也符合當(dāng)前我國企業(yè)的實際情況。

      長期以來，中小企業(yè)是在社會偏見中生存發(fā)展的，具有創(chuàng)新能力的人才不愿意到中小企業(yè)就職；中小企業(yè)也無力留住人才。最主要的是中小企業(yè)缺乏創(chuàng)新意識和專業(yè)技術(shù)背景，存在急功近利的經(jīng)營思想和規(guī)避風(fēng)險意識，使其對技術(shù)創(chuàng)新顧慮重重，畏縮不前，使屈指可數(shù)的技術(shù)人才不能發(fā)揮應(yīng)有作用。沒有“梧桐樹”何來招“鳳凰”。有些中小企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)眼光，缺乏有效的激勵機制，不能使這些創(chuàng)新人才看到自己的“奔頭”。這種情況下，還怎能奢談人才的“忠誠”和“奉獻(xiàn)”，人才嚴(yán)重流失就成為不堪避免的事情了。尤其是一些關(guān)鍵的技術(shù)人才和高層管理人員的“跳槽”和“另立門戶”的現(xiàn)象就會頻繁發(fā)生。

第四，創(chuàng)新資金不足，融資借貸無門

      創(chuàng)新必須要有足夠的資金投入，創(chuàng)新是要經(jīng)受時間和失敗的考驗的，創(chuàng)新時間一長，創(chuàng)新資金就會“斷檔”，創(chuàng)新一旦失敗，如果不能堅持，原來投入的資金就可能“打了水漂”。總之，中小企業(yè)不敢貿(mào)然創(chuàng)新的一個重要原因，就是資金問題。“財大”才能“氣粗”。誰都明白“勝利往往在再堅持一下的努力之中”的道理，然而缺少了資金，“一分錢難倒英雄漢”。就中小企業(yè)自身的“內(nèi)源融資”是很有限的，自我積累有限，“捉襟見肘”是常有的事情。中小企業(yè)的“外源融資”現(xiàn)在是道路“坎坷”。據(jù)統(tǒng)計，目前中小企業(yè)的貸款規(guī)模僅占銀行信貸總額的8%左右，這與中小企業(yè)創(chuàng)造的生產(chǎn)總值、工業(yè)增加值、出口創(chuàng)匯和為國家財政提供的收入等作用是極不對稱的。