在中國企業(yè)文化中，常常聽到“黑心老板”一詞，卻很少有仆人領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)，大多數(shù)老板和員工都是上下級關(guān)系，老板永遠(yuǎn)高高在上，員工總是被壓榨的對象。而在《圣經(jīng)》中我們看到，至高的君王耶穌基督降卑自己成為人的樣式，祂是萬物的掌管者，我們是祂的工人，但他卻像仆人一樣來服事我們，這就是最高級、最卓越的領(lǐng)袖——仆人領(lǐng)導(dǎo)力。

在西方，已經(jīng)有很多運(yùn)用仆人式領(lǐng)導(dǎo)力成功的企業(yè)，這樣的企業(yè)一般都是最卓越，并且長青的企業(yè)，而中國卻很少有幾十年甚至上百年的企業(yè)，因?yàn)槿狈ζ腿耸筋I(lǐng)導(dǎo)力。因此仆人領(lǐng)導(dǎo)符合中國社會深層次的發(fā)展需求。

深圳這個走在改革開放前沿的城市，總是能最快吸收到國外的精華，“仆人領(lǐng)導(dǎo)”機(jī)構(gòu)也在此扎下根基，通過他們引進(jìn)了不少優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營模式。

在今年10月13日，“仆人領(lǐng)導(dǎo)”不僅首次舉辦了全球領(lǐng)袖高峰聚會——柳溪峰會，還在中國開辦了《商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力碩士班》，目前正在熱烈招生中。

中國企業(yè)亟需興起優(yōu)秀甚至卓越的領(lǐng)袖來扭轉(zhuǎn)和改變當(dāng)下企業(yè)道德崩潰的現(xiàn)狀，建立受人尊重，受百姓信賴的誠信企業(yè)。而“仆人領(lǐng)導(dǎo)”專門幫助企業(yè)建立以道德為根基，以服務(wù)為導(dǎo)向，以誠信為本的價值理念。

據(jù)“仆人領(lǐng)導(dǎo)”機(jī)構(gòu)發(fā)布的消息可知，TWU's 商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力碩士項(xiàng)目致力于實(shí)踐創(chuàng)新變革型的仆人領(lǐng)導(dǎo)理念，推崇員工為組織的關(guān)鍵資源這一價值觀，研究探討如何合理使用必要的管理技術(shù)及確保其與組織整體發(fā)展方向一致，從而取得最佳組織績效。

實(shí)踐創(chuàng)新變革型的仆人領(lǐng)導(dǎo)要求領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識到員工的價值，同時通過理解、尊重、愛護(hù)、和服務(wù)員工對其產(chǎn)生影響。只有這樣，員工才能和組織共享愿景、目標(biāo)、績效、意向以及合作期望。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該致力于運(yùn)用說服的藝術(shù)，決策委托，以及提供最佳服務(wù)的方式做變革型仆人式領(lǐng)導(dǎo)的表率。

只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和追隨者協(xié)同合作，調(diào)動員工各種技能和實(shí)力，才能保證最優(yōu)化的工作質(zhì)量，取得最佳績效。有效的領(lǐng)導(dǎo)力必須有團(tuán)隊(duì)配合，協(xié)同工作。

透過“仆人領(lǐng)導(dǎo)”機(jī)構(gòu)的亞洲老師分享，很多中國的企業(yè)家學(xué)習(xí)完領(lǐng)導(dǎo)力碩士班后，生命都發(fā)生巨大改變，家庭、工作都被翻轉(zhuǎn)，可見仆人領(lǐng)導(dǎo)力是中國企業(yè)家的一大“福音”。