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新的一年如何打贏人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)？

發(fā)布日期：2014-1-20 點(diǎn)擊次數(shù)：828 次

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招到人才并不算打贏了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。你需要挑選到合適的人才，讓他們?cè)谀愕墓居袀€(gè)好的開(kāi)始，并支持他們不斷的成長(zhǎng)和發(fā)展。
首先，你要對(duì)你公司本身有深刻的理解，公司存在的理由、你的核心信念、文化以及怪癖，創(chuàng)建能突出公司特點(diǎn)的內(nèi)容，可以是一個(gè)博客，在社交網(wǎng)絡(luò)上的突出表現(xiàn)，一個(gè)脫潁而出的工作頁(yè)面，也可以是和公司相符的其他任何東西。
實(shí)現(xiàn)一定的透明度將確保求職者做自我選擇。到求職者前來(lái)面試時(shí)，他/她應(yīng)該能夠回答老一套的面試問(wèn)題：這家公司和其他公司的不同之處在哪里？
下一步，花點(diǎn)時(shí)間寫(xiě)下經(jīng)過(guò)深思熟慮且準(zhǔn)確的職位描述。這或許需要跑跑腿，到外面搜集一些情況。假如你想招聘一位首席營(yíng)銷(xiāo)長(zhǎng)，你或許要和營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的朋友聊一聊，參加營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議，或是通過(guò)其他辦法讓你對(duì)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域有所熟悉。可以試一下給有營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)長(zhǎng)的人打電話或和他們共進(jìn)午餐，這并不一定是為了聘用他們，而是為了使自己對(duì)他們的工作和個(gè)性情況有所了解。上述辦法將使你對(duì)打算招募的職位有一個(gè)基本了解，并幫助你調(diào)整對(duì)該職位的預(yù)期。
假如跳過(guò)上述準(zhǔn)備工作，你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)你的職位描述陷入兩類(lèi)陷阱：要么你所描述的職位壓根就不存在，要么抓不到要點(diǎn)，不能吸引到合適的人選。
在你招到新的團(tuán)隊(duì)成員后，要集中精力讓他/她在你的公司有個(gè)好的開(kāi)始。正如你只有一次機(jī)會(huì)來(lái)創(chuàng)建一個(gè)品牌或一家公司一樣，你也只有一次機(jī)會(huì)讓一個(gè)新成員開(kāi)始在你公司的職業(yè)生涯。在Warby Parker，新的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)在整個(gè)公司員工面前介紹自己，并分享有意思的事，例如“我修好了LL Cool J在長(zhǎng)島的家里的電視機(jī)”，或是“我曾在一家谷物食品工廠工作過(guò)”。（這都是Warby Parker員工的真事。）這樣做的目的是提供談話的引子。
在交給新成員大量工作之前，先給他/她一點(diǎn)空間來(lái)熟悉工作和溝通渠道。設(shè)立切實(shí)可行的短期目標(biāo)，以便新成員能很快上手。這將幫助新成員進(jìn)入一個(gè)能自我激勵(lì)的工作節(jié)奏，也會(huì)讓更多老員工看到新成員取得成功。
最后，舍得為你員工的發(fā)展投資。人們離職通常要么是因?yàn)槔习迨腔斓埃词且驗(yàn)閷W(xué)不到新東西了。避免第一種情況很簡(jiǎn)單：就是你不要成為一個(gè)混蛋。但要避免第二種情況，就要專(zhuān)注于創(chuàng)建一種注重個(gè)人和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的文化。可以采取培訓(xùn)的形式，或者僅僅是擴(kuò)大員工的職責(zé)范圍。

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推薦職位

職位	薪金要求
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)	5000-7000元
副廚	3000-5000元
油田四高學(xué)生餐廳廚	5000-7000元
銷(xiāo)售專(zhuān)員	1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售專(zhuān)員	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
財(cái)務(wù)助理	3000-5000元
洗車(chē)工（愛(ài)瑪電動(dòng)車(chē)	3000-5000元
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員	5000-7000元
企劃專(zhuān)員	5000-7000元
計(jì)劃專(zhuān)員	5000-7000元
采購(gòu)助理	5000-7000元
客服	3000-5000元
電子	5000-7000元
叉車(chē)工，光伏組件	7000-1萬(wàn)元
焊工	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
組裝檢驗(yàn)工	7000-1萬(wàn)元
倉(cāng)庫(kù)分揀，掃描，打	5000-7000元
人民醫(yī)院辦公樓保潔	1000-2000元
票務(wù)員	5000-7000元
店員銷(xiāo)售	3000-5000元
物業(yè)監(jiān)控員	2000-3000元
自習(xí)室伴學(xué)師	3000-5000元
市區(qū)客服	2000-3000元
電話客服	2000-3000元
平安內(nèi)勤	5000-7000元
文員	3000-5000元
后勤文員	3000-5000元
展廳臺(tái)設(shè)計(jì)師	5000-7000元
操作工（制冷制氣崗	3000-5000元
環(huán)保員	3000-5000元
誠(chéng)聘建筑工程檢測(cè)公	5000-7000元
經(jīng)理助理	3000-5000元
電工	5000-7000元
核電項(xiàng)目技術(shù)人員—	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
淘寶客服專(zhuān)員有經(jīng)驗(yàn)	3000-5000元
藍(lán)領(lǐng)高薪職業(yè)——焊	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
門(mén)店導(dǎo)購(gòu)/網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售	3000-5000元
數(shù)理化老師	3000-5000元
售后部信息員	2000-3000元
外國(guó)語(yǔ)高中保安	2000-3000元

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