一個企業中，最好最優秀的人才其實是免費的，因為他們創造的價值遠遠大于他們所分配到的價值；相反，不合格員工的代價是非常昂貴的，因為他們工作不力給公司帶來的損失往往是不可估量的。
    而好的企業把人才放在能夠最大限度發揮他們能力的位置，給每一個員工成為“最好最優秀”的路徑和可能。

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