當(dāng)年會(huì)變成企業(yè)每年的慣例，企業(yè)該如何為評(píng)估年會(huì)的價(jià)值呢？

我覺(jué)得可以從幾個(gè)方面評(píng)估

1、首先是團(tuán)隊(duì)和諧程度是否有增加;

2、其實(shí)是與業(yè)務(wù)客戶關(guān)系信任度是否增強(qiáng);

3、再次是員工家屬是否更支持員工工作;

4、第四是管理人員之間更加配合積極了;

5、第五是員工是否通過(guò)看到獲得表彰員工的刺激而增加了工作動(dòng)力，爭(zhēng)當(dāng)模范員工的勁頭是否增強(qiáng)了;

6、第六是員工的歸宿感是否強(qiáng)了;

7、最后是通過(guò)互動(dòng)活動(dòng)是否改變了很多內(nèi)向的員工性格;

8、通過(guò)這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量是否達(dá)到了年會(huì)舉辦的初衷。（豆丁網(wǎng)）


結(jié)語(yǔ)：不管如何一年一度的年會(huì)馬上就要臨近了，不論是企業(yè)還是員工來(lái)說(shuō)都是一個(gè)總結(jié)，更好的總結(jié)過(guò)去才能展望未來(lái)，也許作為籌備者你還在緊張籌備中，作為員工還在無(wú)比期待中，這場(chǎng)上至公司大BOSS下至普通員工全員參與的一年重頭戲年會(huì)不光給我們帶來(lái)的是歡聲笑語(yǔ)，更多的是緊密的聯(lián)系起企業(yè)與員工以及員工之間的關(guān)系，今年的年會(huì)各家年會(huì)又有哪些亮點(diǎn)以及精彩呢讓我們拭目以待吧！