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      總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理應(yīng)該做到
      發(fā)布日期:2015-2-9   點(diǎn)擊次數(shù):930
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      會(huì)做人、會(huì)做事”會(huì)讓我們的職場(chǎng)生涯更進(jìn)一步,而作為企業(yè)管理者如何做好人又做好事?通過(guò)本文你將了解到,成功的管理者必須要做哪些事,以及在職場(chǎng)中什么樣的品質(zhì)才是最重要的,擁有它們才能讓你走得更遠(yuǎn)。

      每天必須做的:


      1.總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況


      2.考慮明天應(yīng)該做的主要工作


      3.了解至少一個(gè)部門(mén)銷(xiāo)售拓展情況或進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)


      4.考慮一個(gè)公司的不足之處,并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟


      5.記住公司一名員工的名字和其特點(diǎn)


      6.每天必須看的報(bào)表


      7.考慮自己一天工作失誤的地方


      8.自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高


      9.應(yīng)該批復(fù)的文件


      每周必須做的:


      1.召開(kāi)一次中層干部例會(huì)


      2.與一個(gè)主要職能部門(mén)進(jìn)行一次座談


      3.與一個(gè)你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)?lái)是公司業(yè)務(wù)骨干的人交流或溝通一次


      4.向你的老板匯報(bào)一次工作


      5.對(duì)各個(gè)部門(mén)的銷(xiāo)售進(jìn)展總結(jié)一次


      6.召開(kāi)一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會(huì)議


      7.糾正公司內(nèi)部一個(gè)細(xì)節(jié)上的不正確做法


      8.檢查上周糾正措施的落實(shí)情況


      9.進(jìn)行一次自我總結(jié)(非正式)


      10.整理自己的文件或書(shū)柜


      11.了解相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化


      12.與一個(gè)重要客戶(hù)聯(lián)絡(luò)


      13.每周必須看的報(bào)表


      14.與一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商聯(lián)系


      15.表?yè)P(yáng)一個(gè)你的骨干


      每旬必須做的:


      1.請(qǐng)一個(gè)不同的員工吃飯或喝茶


      2.與財(cái)務(wù)部溝通一次


      3.對(duì)一個(gè)部門(mén)的銷(xiāo)售進(jìn)行重點(diǎn)幫助


      4.拜會(huì)一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商


      每月必須做的:


      1.對(duì)各個(gè)部門(mén)的銷(xiāo)售考核一次


      2.拜會(huì)一個(gè)重要客戶(hù)


      3.自我考核一次


      4.月財(cái)務(wù)報(bào)表


      5.月總體銷(xiāo)售情況


      6.下月銷(xiāo)售計(jì)劃


      7.下月銷(xiāo)售政策


      最重要的12種品格


      一、忠誠(chéng)


      單位可能開(kāi)除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。


      1.站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題;


      2.與上級(jí)分享你的想法;


      3.時(shí)刻維護(hù)公司的利益;


      4.琢磨為公司賺錢(qián);


      5.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。


      二、敬業(yè)


      隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專(zhuān)業(yè)水平。


      1.工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;


      2.提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;


      3.樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲;


      4.模糊上下班概念,完成工作再談休息;


      5.重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。


      三、積極


      不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。


      1.從“要我做”到“我要做”;


      2.主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;


      3.先做后說(shuō),給上司驚喜;


      4.學(xué)會(huì)毛遂自薦;


      5.高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;


      6.拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。


      四、負(fù)責(zé)


      用于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。


      1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心;


      2.把每一件小事都做好;


      3.言必信,行必果;


      4.錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;


      5.讓問(wèn)題的皮球至于你;


      6.不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。


      五、效率


      高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非常看重的。


      1.跟窮、忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”;


      2.心無(wú)旁騖,專(zhuān)心致志;


      3.量化、細(xì)化每天的工作;


      4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;


      5.牢記優(yōu)先,要事第一;


      6.防止完美主義成為效率的大敵。


      六、結(jié)果


      “無(wú)論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無(wú)論苦干、巧干,出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。


      1.一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成;


      2.辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多;


      3.聰明地工作而不僅僅是努力工作;


      4.沒(méi)有條件,就創(chuàng)造條件;


      5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。


      七、溝通


      不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。


      1.溝通和八卦是兩回事;


      2.不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò);


      3.帶著方案去提問(wèn)題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場(chǎng)解決;


      4.培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;


      5.胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂(yōu);


      6.內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。


      八、團(tuán)隊(duì)


      團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)!


      1.滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);


      2.服從總體安排;


      3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;


      4.不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;


      5.多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。


      九、進(jìn)取


      個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng),無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!


      1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;


      2.不要總生氣,而要爭(zhēng)氣;


      3.不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;


      4.擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;


      5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”;


      6.挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。


      十、低調(diào)


      才高不必自傲,不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。


      1.不要邀功請(qǐng)賞;


      2.克服“大材小用”的心理;


      3.不要擺架子耍資格;


      4.凡是人,皆須敬;


      5.努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置;


      6.成績(jī)只是開(kāi)始,榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。


      十一、成本


      節(jié)約不是摳門(mén),而是美德。不要把公司的錢(qián)不當(dāng)錢(qián),公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。


      1.報(bào)銷(xiāo)賬目,一定要誠(chéng)信;


      2.不耍小聰明,不貪小便宜;


      3.不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是一張紙;


      4.珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;


      5.每付出成本,都要力爭(zhēng)最大收益;


      6.記住:省下的,就是利潤(rùn)!


      十二、感恩


      為什么我們能允許自己的過(guò)失,卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。


      1.老板給了你飯碗;


      2.工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);


      3.同事給了你工作中的配合;


      4.對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間;


      5.批評(píng)者讓你不斷完善自我。


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      推薦職位
      職位 薪金要求
      車(chē)輛機(jī)械維修工 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      防腐工 7000-1萬(wàn)元
      文員,全職會(huì)計(jì) 3000-5000元
      小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科教師 2000-3000元
      小學(xué)數(shù)學(xué)教師 3000-5000元
      小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教師 3000-5000元
      暑假工 2000-3000元
      催收客服(五險(xiǎn)) 5000-7000元
      公司餐廳服務(wù)員 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      綜合文員會(huì)做標(biāo)書(shū) 3000-5000元
      采購(gòu)助理 3000-5000元
      生鮮配送司機(jī) 3000-5000元
      彩票店店員 3000-5000元
      罐區(qū)操作工 5000-7000元
      網(wǎng)店運(yùn)營(yíng) 3000-5000元
      水暖工程師 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      辦公室銷(xiāo)售+五險(xiǎn)一 3000-5000元
      辦公室咨詢(xún)客服+五 3000-5000元
      經(jīng)理助理 5000-7000元
      烹飪實(shí)訓(xùn)老師(有廚 5000-7000元
      汽修理論老師(新能 5000-7000元
      機(jī)械制圖/液壓與氣 5000-7000元
      vb程序設(shè)計(jì)\數(shù)據(jù) 5000-7000元
      電話(huà)招商客服(五險(xiǎn) 3000-5000元
      售后專(zhuān)員(督導(dǎo)專(zhuān)員 3000-5000元
      孟軻新村招電話(huà)銷(xiāo)售 3000-5000元
      106國(guó)道,東環(huán)工 2000-3000元
      電話(huà)聊天員30人 3000-5000元
      土建施工工長(zhǎng) 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      物業(yè)小區(qū)保潔 2000-3000元
      工程采購(gòu)員 5000-7000元
      項(xiàng)目勞安員 3000-5000元
      管道工程項(xiàng)目經(jīng)理 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      人事行政+作五休二 3000-5000元
      高級(jí)焊工 2萬(wàn)-3萬(wàn)元
      招商業(yè)務(wù)員(抖店云 7000-1萬(wàn)元
      飯店點(diǎn)菜員 2000-3000元
      生產(chǎn)操作工 3000-5000元
      科研助理 7000-1萬(wàn)元
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