近日，一項刊登在彭博雜志的研究，引發(fā)了讀者的一片輿論。研究者Noah Smith發(fā)現(xiàn)，從一個人一生的職業(yè)生涯來看，做企業(yè)家比靠薪水吃飯的普通工人能夠賺更多的錢，并能夠獲得更為優(yōu)質(zhì)的財務(wù)回報。

Noah表示：“用一輩子的工作時間來做一項事業(yè)并獲得收益，盡管有風(fēng)險，但這聽起來很有吸引力”。但他同時也指出，目前看來，要想實現(xiàn)這個目標(biāo)，目前來說面臨著兩難的境地。但是，如果人們能在有限的生命里賺更多的錢，為什么不行動起來，而是選擇做一名默默無聞的普通員工呢？

對這個問題，Noah先生也給出了hr369.com自己的見解：這是因為經(jīng)營一個企業(yè)是一個十分艱難的過程，這一點不言而喻。在這二十年里，我一直致力于一個企業(yè)的運營，因為對我個人而言，我不想在任何人的手下工作，我享受對權(quán)力進行控制的過程，以及在這個過程中我能夠賺到錢。但同時我也能理解，為什么很多人不愿意做老板。接下來我會用幾個問題向你解釋，為什么大多數(shù)人都會有這個想法：

一、作為公司管理者，每天都要處理各種業(yè)務(wù)

每一天，我們公司都在跟數(shù)百名客戶打交道，他們中的大多數(shù)人都來自中小型公司。在他們看來，自己除了付賬，或者等著我們公司的會計人員向他們遞出付款通知，其他什么事情都不用做。有一些人甚至在付款截止日期超過很久之后，還遲遲不肯付清欠款。

作為一個企業(yè)老板，每當(dāng)我開出發(fā)票的時候，一定是這些客戶不得不支付這些欠款的時候了。但是我也得經(jīng)常面對那些更大型的企業(yè)及供應(yīng)商和信用卡公司的款項、員工的工資甚至俱樂部的會員費，所以我經(jīng)常在各類款項中奔波。有時候?qū)嵲跊]有辦法，就不得不向那些拖欠款項的企業(yè)發(fā)出最后通牒，告訴他們?nèi)绻�再不付清欠款，公司將會停止向他們供�?yīng)產(chǎn)品。可是通常來說，我都會無功而返。

二、 堪比家常便飯的違約事件

我經(jīng)常會跟小企業(yè)的業(yè)主們一起吃午餐，這些業(yè)主們基本上都有著十多年的管理經(jīng)歷。在飯桌上，大家最常談?wù)摰脑掝}就是違約。想知道為什么有些企業(yè)的業(yè)主對企業(yè)的經(jīng)營感到越來越疲憊和失望嗎？其實這都是因為他們對違約者的一再忍讓，導(dǎo)致他們越來越變本加厲。例如，員工某天無緣無故地沒有按時出勤，供應(yīng)商沒有做到按時交付貨物，客戶沒有按時付清款項，企業(yè)發(fā)展前景不明，跟供應(yīng)商談妥的價格忽然發(fā)生變化，合作伙伴太過被動，承包商偶爾犯下的愚蠢的錯誤。跟這些比起來，在前面我所提到的客戶拖欠貨款，似乎也就不算什么了。

找到那些能夠做到言行一致、履行承諾的合作伙伴實在是太難了，遇到的通常都是些讓人頭疼的企業(yè)主。

三、有限的時間，無限的任務(wù)

有時我去拜訪一個大客戶，令我驚訝的是，一到下午五點的下班時間，他就立即下班，不再工作了。后來這家公司的一名員工告訴我，他工作是為了更好地生活，而不是占用生活的時間來工作。這個想法甚是新奇，我不禁問我自己是不是也有這樣的想法，是不是能夠做到為了更好的生活而工作。

是的，作為老板，我可以對我的時間進行掌控（其實這也是我喜歡做老板而不是員工的很大原因），但事實證明，我?guī)缀跻惶於�十四小時都被工作圍繞著，因為工作中出現(xiàn)的每一點差錯最終都會影響到我銀行存款的數(shù)字，這意味著業(yè)務(wù)上每一個問題，不管是什么時候發(fā)生的，都是我自己的事情。

作為一個老板，在假期、周末和節(jié)假日里，唯一的活動就是工作，否則等到一上班就會發(fā)現(xiàn)，各種事情堆積成了山。這樣看來，我反倒不像一個老板，而是有上百個老板要求我為工作隨時待命。因為我的競爭對手在一旁等著我把事情搞砸，來看我的笑話。如果你去問任何一個企業(yè)主，你會發(fā)現(xiàn)，沒有人會選擇把事情留到第二天才處理，否則這些瑣事會一直在那里，讓人心神不寧。

四、政府的政策經(jīng)常令業(yè)主感到頭痛

從每年的稅收增加、醫(yī)療成本增加、加班工資的規(guī)定、工資支付的時間、獨立承包商規(guī)章，到國家審計部門的勞動法規(guī)、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營許可證條例、工人的賠償事宜……這一系列的事情都需要業(yè)主與政府打交道。

政府每一次的政策出臺，都伴隨著一個新的規(guī)則，而這些規(guī)則目的是讓員工更好的生活。但它對企業(yè)主來說，通常意味著要進行更多的文書寫作、更多的文件變更、更多的工作壓力和更大的成本壓力。在這幾十年里，我一直在加班工作，甚至在周末和晚上也要工作，失眠（至少我表現(xiàn)的很明顯）、脫發(fā)越來越嚴(yán)重。創(chuàng)業(yè)的回饋還沒有來得及好好享受，就要拿出幾乎一半的收入來支付政府的稅收、相關(guān)費用、關(guān)稅、征稅、通行費和附加費等等。

政府給企業(yè)主的壓力，有時候真的讓人承受不住。

五、令人擔(dān)心的事情太多

如果明年的銷售情況不好怎么辦？如果經(jīng)濟突然下滑甚至停滯該如何應(yīng)對？如果那家著名的零售大亨在附近開了新的連鎖，或者其他企業(yè)推出了一個更好的產(chǎn)品，又該怎么辦呢？如果我們的競爭對手提供服務(wù)和產(chǎn)品比我們的產(chǎn)品便宜呢？如果一個關(guān)鍵職位的員工忽然離職而一時找不到替代人選，或另一個員工因為在公司受傷而對我提出起訴怎么辦呢？如果顧客在使用我產(chǎn)品過程中受傷，或者在我的餐館里吃壞肚子怎么辦呢？

以上這些問題都屬于企業(yè)主擔(dān)心的范疇。當(dāng)然，有人說只要買了保險就能萬無一失，但保險卻不能保障企業(yè)的名聲，它也不能袒護失職的行為。所以業(yè)主們就要處于不停地?fù)?dān)心、擔(dān)心、擔(dān)心之中， 因為我們的員工、合作伙伴、客戶、供應(yīng)商甚至他們的家庭，包括我們自己，都或多或少地因為我們的決定而受到影響，尤其是大家的生計問題。因此對于企業(yè)主來說，這是一個很大的壓力。

我并不是抱怨自己作為企業(yè)主所面臨的艱難處境，我只是在陳述企業(yè)主通常面臨的現(xiàn)實情況。但其實在生活中，好事與壞事都不是那么絕對的，反倒是態(tài)度才能決定一切。所以，如果你決定做生意，首先要有正確的態(tài)度。 因為對于很多人來說，盡管老板賺得多，但他們更傾向于選擇為別人打工而不是老板。因為由于各種各樣的原因，做好一個企業(yè)著實不易。