勞動報記者黃嘉慧

世界杯激戰(zhàn)正酣，許多球迷朋友直接進入了“世界杯”模式，下班回家通宵看球，不錯過任何一場精彩的比賽。然而，對于一些工作繁忙、經常加班的職工而言，準點下班回家看球卻是奢望。

最近，有媒體報道，某電商企業(yè)為了激勵員工備戰(zhàn)電商促銷活動，推出了“公司看球酒水管夠，加班掃貨老板買單”的政策，將會議室改成看球包廂，讓職工在公司放心看球。對職工而言，在會議室看球雖然方便，但也有顧慮：邊工作邊看球，究竟算不算加班？對此，勞動報記者通過微信公眾號“有你安Union”發(fā)布線上調查，結果顯示，逾六成的受訪者認為在會議室內一邊看球一邊工作不應算作加班，同樣他們也不會選擇在單位的會議室內看球。

事件

公司創(chuàng)意之舉引球迷職工熱議

四年一度的世界杯對于許多球迷來說是一場“足球盛宴”，但是球賽的時差往往導致職場人們心有余而力不足。最近，員工曬出所在企業(yè)騰出一間辦公室給大家作為看球包廂，網上引起熱議。這家企業(yè)的老板表示，由于公司在沖電商促銷活動業(yè)績，因此職工工作都比較忙，又恰逢世界杯開賽，為了不耽誤員工看球和掃貨的時間，因此將會議室打造成了看球包廂。除此之外，這名老板還提供酒水、零食，為每名員工報銷“剁手”經費（618元封頂）。公司員工在個人社交網絡中表示，“我愛加班，加班使我快樂！”、“這個月我都不想回家了！”

消息一出引發(fā)網友們的熱議，其中不少球迷更是“躍躍欲試”。“我們公司不僅沒有‘看球包廂’，就連上下班時間也沒辦法通融。這樣福利好的公司，還招人嗎？”網友“楊昊”表示，“別人家的公司”的貼心之舉羨煞旁人，自己也想跳槽去這類公司，享受企業(yè)文化。　　然而，也有網友認為，“在辦公室看球的人，一看就知道不是‘真球迷’。”看世界杯應當在一個有氛圍的地方進行，“要么家里，要么酒吧。你想想，當你支持的隊伍進球了，老板卻坐在你的邊上，你是慶祝好還是不慶祝好？”與他的看法相仿，在調查中，70%的受訪者認為自己不會在下班后待在公司的會議室內看球。

觀點

球賽與工作應當“公私分明”

不僅許多球迷職工不會選擇在會議室內看球，更有70%的受訪者認為如果在會議室中一邊看球一邊工作，同樣不能算作加班。“我認為沒辦法做到工作、看球兩不誤啊。如果你在會議室邊看球邊工作，那么是你自己的選擇，與加班無關。”網友“鳳梨好甜”的留言代表了許多不認同“加班觀點”的受訪者觀點。在他們看來，即便公司提供了場地，作為員工也不一定要在會議室內看球、工作，更沒有留在辦公室的必要。

事實上，對于職場人而言，工作與看球本身就是公與私的關系。勞動報記者隨機采訪了幾名熱衷于看世界杯賽的職場人，與調查結果一致，他們也認為邊看球邊工作并不等同于加班，應當“公私分明”。“我認為，看球賽最好是在工作之外的時間，工作之外的地點，與工作之外的人一起看。”在廣告公司負責市場運維的羽婷表示，世界杯賽期間，自己公司的老板也曾組織過大家一起去看球，“只不過當時沒有選擇在辦公室內，而是在外面的飯館。但還沒等比賽開始，老板就說起了白天工作的事情，你說這能算加班嗎？”無獨有偶，在IT行業(yè)工作的戴偉康也表示，雖然平日里辦公室氛圍不錯，但是一到下班時間，大家就很有默契地各自找同伴回家或去酒吧看球，“工作就是工作，與球賽不應有所牽連。”

提醒

不要因為看球影響工作

雖然大多數受訪者認為自己不會在辦公室內邊看球邊工作，然而30%的受訪者認為這家公司的方式屬于“一舉兩得”。然而，如果在看球的過程中，工作出現了紕漏，88%的受訪者認為應當由自己承擔這一責任。

對此，上海唐毅律師事務所邵敏杰律師表示，在會議室內看球屬于職工自己的選擇，如果在看球期間導致工作出現了紕漏，責任應當歸咎于勞動者自己。除此之外，他還建議大家合理觀賽，不要因為看球而影響自己的本職工作，得不償失。